论文摘要
内部控制是为实现经营管理目标、组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行组织、制约、考核和调节的方法、程序和措施。我国中小企业发展迅速,但内控管理不容乐观。中小企业需要结合自身特点,优化控制环境,明确控制目标,改善控制技术,并不断完善内部控制系统,提高内部控制的效果。文章通过大量的资料筛选和相关的数据统计,并结合作者工作中实际现状,探讨构建中小企业的内部控制体系。从而使中小企业逐步走向规范化发展的道路,更好地发挥其在我国社会和经济发展中的作用。
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中文摘要英文摘要第一章 引言1.1 选题背景1.2 选题意义1.3 相关文献回顾1.4 论文的主要结构第二章 中小企业界定及内部控制理论2.1 中小企业的界定2.1.1 中小企业概念界定2.1.2 我国对中小企业的划分标准2.2 内部控制理论发展历程2.2.1 萌芽期─内部牵制阶段2.2.2 发展期─内部会计控制与管理控制阶段2.2.3 趋于成熟期─内部控制结构和内部控制整体架构阶段2.2.4 成熟期—风险管理框架阶段2.3 风险管理框架的要素及主要特点2.3.1 控制环境2.3.2 目标设定2.3.3 事项识别2.3.4 风险评估2.3.5 风险应对2.3.6 控制活动2.3.7 信息与沟通2.3.8 监控第三章 我国中小企业内部控制存在的问题分析3.1 我国企业内部控制现状3.2 目前中小企业内部控制问题分析3.2.1 内部控制制度不健全3.2.2 缺乏有效的监督机制3.2.3 对内控制度认识有片面性3.2.4 内控制度行为主体素质较低3.2.5 内部审计职能弱化第四章 我国中小企业内控体系的构建4.1 中小企业内控体系的设计思路4.2 中小企业内控体系的设计原则4.3 中小企业内控体系应建立的机制4.3.1 责权利结合,实行责任追究制度4.3.2 建立员工培训机制4.3.3 加强内部审计控制4.3.4 企业负责人必须高度重视内控制度并自觉接受监督4.4 中小企业内控体系的设计模式4.4.1 我国中小企业生命周期4.4.2 我国中小企业初创期的内部控制模式4.4.3 我国中小企业发展期的内部控制模式4.4.4 我国中小企业成熟期内部控制模式结束语参考文献致谢在学期间发表的学术论文和参加科研情况
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