论国有公共事业企业核心竞争力的培育 ——以合肥热电集团为例

论国有公共事业企业核心竞争力的培育 ——以合肥热电集团为例

论文摘要

上个世纪九十年代初,企业核心竞争力理论成为了企业发展理论的最新热点。随着对企业核心竞争力研究的深入,人们意识到,企业一切竞争优势的来源是企业的核心竞争力。国有公共事业企业自解放以来经过60年的发展,其改革虽然取得了一定的成效,但仍然缺乏竞争力,关键是没有培育出自己的核心竞争力。国有公共事业企业提供的公共产品或公共服务是维护人民群众基本生活和社会生产正常运转的重要保障。鉴于国有公共事业企业在人们生产、生活中的重要性,提高国有公共事业企业的竞争力,培育其核心竞争力已成为各地政府部门和企业自身亟待解决的重点问题。本文对国有公共事业企业核心竞争力的现状及形成原因进行了分析。国有公共事业企业普遍缺乏核心竞争力,既有体制的原因,也有企业自身的原因。提出了国有公共事业企业核心竞争力的构成要素,构建了基于顾客剩余价值的国有公共事业企业核心竞争力形成机理模型。国有公共事业企业的核心竞争力是资源获取能力、管理能力、创新能力和公共服务能力的综合体,其中公共服务能力是国有公共事业企业核心竞争力的最根本体现,这四个能力最终通过提高公共服务能力,提升公众的顾客剩余价值从而形成国有公共事业企业的核心竞争力。本文从建立现代企业制度、利用政府支持、建设学习型组织、增强公共服务能力、培育企业文化五个方面论述了国有公共事业企业核心竞争力的培育措施。最后,本文以合肥热电集团为例,分析了合肥热电集团的内外部环境,核心竞争力的构成要素,并总结了合肥热电集团培育核心竞争力的措施。总体来说,本文构建了国有公共事业企业核心竞争力培育的一般框架,丰富了国有公共事业企业核心竞争力的理论体系,同时对于培育国有公共事业企业核心竞争力具有一定的指导意义。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 前言
  • 1 绪论
  • 1.1 选题背景与意义
  • 1.1.1 选题背景
  • 1.1.2 选题意义
  • 1.2 研究思路与方法
  • 1.2.1 研究思路
  • 1.2.2 研究方法
  • 1.3 论文结构与主要内容
  • 1.3.1 论文结构
  • 1.3.2 论文主要内容
  • 2 企业核心竞争力理论基础
  • 2.1 企业核心竞争力理论的发展历程
  • 2.1.1 经典战略管理理论
  • 2.1.2 竞争战略理论
  • 2.1.3 核心竞争力理论
  • 2.2 企业核心竞争力的内涵与特征
  • 2.2.1 核心竞争力的内涵
  • 2.2.2 企业核心竞争力的特征
  • 2.3 企业核心竞争力的识别
  • 2.3.1 识别企业核心竞争力的原则
  • 2.3.2 识别企业核心竞争力的方法
  • 2.3.3 对企业核心竞争力在认识上的误区
  • 2.4 企业核心竞争力的意义和作用
  • 2.4.1 核心竞争力的重要意义
  • 2.4.2 企业核心竞争力的作用
  • 3 国有公共事业企业发展现状分析
  • 3.1 公共事业企业的内涵与特征
  • 3.1.1 公共事业企业的内涵
  • 3.1.2 公共事业企业的特征
  • 3.2 我国公共事业企业的发展状况
  • 3.2.1 我国公共事业企业的发展历程
  • 3.2.2 我国公共事业的发展现状
  • 3.3 国有公共事业企业的核心竞争力现状分析
  • 3.3.1 国有公共事业企业的核心竞争力现状
  • 3.3.2 国有公共事业企业的核心竞争力现状成因分析
  • 3.4 我国公共事业企业的发展定位
  • 3.4.1 市场化运营是公共事业企业发展的基本方向
  • 3.4.2 合理定位政府在公用事业企业发展中的角色
  • 4 国有公共事业企业核心竞争力的培育
  • 4.1 国有公共事业企业核心竞争力的构成要素
  • 4.1.1 管理能力
  • 4.1.2 资源整合能力
  • 4.1.3 创新能力
  • 4.1.4 公共服务能力
  • 4.2 国有公共事业企业核心竞争力的形成机理
  • 4.2.1 核心竞争力形成机理概述
  • 4.2.2 顾客剩余价值与核心竞争力
  • 4.2.3 国有公共事业企业核心竞争力形成机理模型
  • 4.3 国有公共事业企业核心竞争力的培育措施
  • 4.3.1 建立现代企业制度
  • 4.3.2 利用政府支持
  • 4.3.3 建设学习型组织
  • 4.3.4 增强公共服务能力
  • 4.3.5 培育企业文化
  • 5 合肥热电集团核心竞争力分析
  • 5.1 合肥热电集团概况
  • 5.2 合肥热电集团竞争环境分析
  • 5.2.1 公司外部一般环境分析
  • 5.2.2 企业内部环境分析
  • 5.3 合肥热电集团核心竞争力的构成要素
  • 5.4 合肥热电集团核心竞争力的培育
  • 5.4.1 利用资源整合促进企业超常规发展
  • 5.4.2 多层次的学习体系建设
  • 5.4.3 不断强化创新能力
  • 5.4.4 不断提高公共服务意识和服务水平
  • 5.4.5 培育特色的企业文化
  • 6 结束语
  • 6.1 本文工作总结
  • 6.2 研究展望
  • 参考文献
  • 后记
  • 相关论文文献

    • [1].基于核心竞争力理论的港口企业发展战略探究[J]. 统计与管理 2017(11)
    • [2].基于核心竞争力理论的高职院校产学研路径研究[J]. 经贸实践 2016(21)
    • [3].试论医院核心竞争力的培育与保持[J]. 现代商业 2013(02)
    • [4].国内外企业核心竞争力理论研究探析[J]. 商场现代化 2010(11)
    • [5].核心竞争力理论的再认识[J]. 商场现代化 2010(16)
    • [6].企业核心竞争力理论综述[J]. 山东商业职业技术学院学报 2010(06)
    • [7].核心竞争力理论渊源、局限性和研究展望[J]. 商业时代 2009(17)
    • [8].国内企业核心竞争力理论研究探析[J]. 黑龙江科技信息 2012(04)
    • [9].我国高新技术企业核心竞争力的思考[J]. 现代商业 2011(05)
    • [10].核心竞争力理论概述[J]. 现代经济信息 2012(04)
    • [11].高校核心竞争力理论研究述评[J]. 武汉交通职业学院学报 2014(02)
    • [12].企业核心竞争力理论的动态演进研究[J]. 经济研究导刊 2013(03)
    • [13].基于核心竞争力理论的高职文化发展论[J]. 当代职业教育 2016(11)
    • [14].企业核心竞争力理论探讨[J]. 咸宁学院学报 2008(04)
    • [15].企业核心竞争力理论分析[J]. 商业经济 2019(09)
    • [16].高职院校核心竞争力初探[J]. 价值工程 2010(07)
    • [17].对企业核心竞争力理论的再认识[J]. 山东社会科学 2008(12)
    • [18].基于核心竞争力理论的综合性大学公共事业管理专业课程体系研究——以武汉大学为例[J]. 高教论坛 2019(09)
    • [19].企业经济学视角下的企业核心竞争力理论研究[J]. 商业故事 2018(13)
    • [20].基于企业核心竞争力理论的商誉问题研究[J]. 商业会计 2011(07)
    • [21].基于核心竞争力理论的建筑企业执行力建设研究[J]. 建筑与预算 2020(04)
    • [22].决定高职院校生存与发展的核心竞争力理论研究[J]. 大众科技 2014(10)
    • [23].关于核心竞争力的综述[J]. 中国商贸 2011(17)
    • [24].科研生产型研究所构建核心竞争力的途径[J]. 现代企业 2009(06)
    • [25].结合交易费用与核心竞争力理论对外包行为的分析[J]. 全球科技经济瞭望 2008(05)
    • [26].企业多元化与核心竞争力[J]. 企业改革与管理 2011(09)
    • [27].高校核心竞争力背景下的学术权力分析[J]. 中国集体经济 2016(06)
    • [28].企业核心竞争力理论演进及研究发展趋势[J]. 财会月刊 2010(30)
    • [29].谈高职院校核心竞争力[J]. 西部素质教育 2015(08)
    • [30].管理时尚国际传播动因与过程分析——以核心竞争力理论在中国的传播为例[J]. 贵州社会科学 2010(07)

    标签:;  ;  ;  ;  

    论国有公共事业企业核心竞争力的培育 ——以合肥热电集团为例
    下载Doc文档

    猜你喜欢