多维疲劳量表中文版的修订及在军队基层医护人员中的应用研究

多维疲劳量表中文版的修订及在军队基层医护人员中的应用研究

论文摘要

目的:翻译并修订中文版多维疲劳量表,为国内疲劳主观评定研究提供新的可行工具;运用中文版疲劳量表对军队基层医护人员疲劳状况进行科学评估,对疲劳相关问题进行初步研究。方法:通过量表的翻译、回译及文化调适,制定中文版多维疲劳量表,并通过267例军队基层医护人员进行测试对量表进行考评。采用中文版多维疲劳量表、特质应对方式问卷、一般自我效能感量表、症状自评量表等心理评估工具,对军队基层医护人员实施团体测试。以SPSS11.5统计软件处理测试数据。结果:1、形成的中文版疲劳量表是20条目、4维度、5级评分的疲劳主观评定量表,4维度包括体力疲劳、脑力疲劳、动力下降、活动减少。体力疲劳包括10条目,脑力疲劳包括4条目,动力下降包括3条目,活动减少包括3条目。2、所调查军队基层医护人员的疲劳状况尚可,但活动减少的状态较为明显,其负性生活事件与疲劳有显著正相关,积极应对方式运用较多,一般自我效能感尚可,整体的心身健康较好,但依然发现部分被试表现出一定心理问题,该人群中出现症状最多的是强迫、人际敏感、抑郁和偏执,在有心理问题的人群中出现最多的是强迫症状。3、军种、职称、婚姻状况、家庭经济状况与疲劳有不同程度显著性相关,海军、初级职称、未婚、经济状况较差者疲劳程度显著高于对照组。4、应对方式、自我效能感、心身健康与疲劳存在显著相关。消极应对方式与疲劳呈显著正相关,积极应对方式与疲劳呈显著负相关,自我效能感与疲劳呈显著负相关,心身健康状况与疲劳呈显著正相关。5、多元线性回归分析表明:SEL-90的强迫因子、躯体化因子、积极应对、一般自我效能感、消极应对等5个变量对疲劳量表总分有预测作用。结论:1、MFI-20中文修订版在军队基层医护人员中具有较好的信、效度,其结果的完善有待于对更多人群的验证。2、军队基层医护人员疲劳状况总体尚可,但海军、初级职称、未婚、家庭经济状况差者应引起关注。3、强迫、躯体化、积极应对、一般自我效能感、积极应对可对疲劳总分进行预测。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 前言
  • 一、选题背景
  • 二、研究内容
  • 三、研究意义
  • 第一部分 文献探讨
  • 一、疲劳研究概况
  • (一) 疲劳的定义
  • (二) 疲劳的表现
  • (三) 疲劳的评定
  • 二、国内外疲劳主观评定研究的概况
  • (一) 国外主观评定研究现况
  • (二) 国内主观评定研究现况
  • 三、与疲劳相关因素的研究概况
  • (一) 应激源
  • (二) 应激中介因素
  • 四、我军疲劳研究现况
  • 五、确定研究方案
  • 第二部分 多维疲劳量表中文版的修订
  • 一、量表的汉化
  • (一) MFI-20量表简介
  • (二) 量表的翻译和回译
  • (三) 初试和必要的修订
  • 二、量表的信、效度分析
  • (一) 对象和方法
  • (二) 结果与分析
  • 三、讨论
  • (一) 关于中文版 MFI-20修订中的问题
  • (二) 疲劳与生活事件的相互关系
  • (三) 不同军种疲劳差异比较
  • 四、结论
  • 第三部分 中文版多维疲劳量表在军队基层医护人员中的应用研究
  • 一、研究目的
  • 二、研究方法
  • (一) 研究对象
  • (二) 研究工具
  • (三) 统计方法
  • 三、研究结果
  • (一) 统计描述
  • (二) 个人基本资料与疲劳的关系分析
  • (三) 疲劳与应对方式、自我效能感间的关系
  • (四) 疲劳与心理健康
  • (五) 疲劳影响因素回归分析
  • 四、讨论
  • (一) 关于军队基层医护人员疲劳状况、应对方式、自我效能感及心身健康的大体水平
  • (二) 关于个人基本资料与疲劳的关系
  • (三) 关于疲劳与应对方式、自我效能感之间的关系
  • (四) 关于疲劳与心身健康
  • (五) 疲劳影响因素回归分析
  • (六) 建议
  • 五、结论
  • 附录
  • 参考文献
  • 在读期间发表论文情况
  • 致谢
  • 相关论文文献

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