（国网四川省电力公司巴中供电公司，四川巴中636064）
摘要:供电企业在我国是一个重要的基础性行业，其主要为我国的各项发展、建设以及人民的日常生活提供电力能源。基层供电企业在供电保障方面就具有更加重要的作用。长期以来，我国供电行业的改革在不断的推进和深化，这在使供电企业面对着机遇的时候，也面临着诸多的挑战。那么，在这种背景下，如何在基层供电企业中做好党建工作的创新，是一个值得深入研究的课题，本研究基于此进行分析，希望所得结果能够为相关领域提供可行的参考。
关键词:基层供电企业；党建工作；创新
引言
当前供电企业的改革工作正在不断地推进，在这种背景下，怎样做好企业的常规工作，如何更好地将党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来，这对于基层供电企业来说是十分重要的问题。基层供电企业是确保我国国民经济的基础性产业，其和社会发展的各个领域、各个行业以及各家各户都具有直接的联系，在这种环境下，保证基层供电企业的党性，充分做好基层供电企业的党建工作，能够有效地保证供电企业在当前社会发展中发挥积极的作用，为社会各级的发展提供必要的支持。
1.基层供电企业党建工作的现状
当前环境下，基层供电企业党建工作的现状主要体现在两个方面。其一是现在的基层电企业一般都没有认识到当代企业制度下的党建工作的重要性。在我国建立现代企业制度是一个必然的选择，这主要和我国的社会主义经济市场具有密切的联系，两者之间是一种相辅相成，相互促进的关系。我国的国有企业经营制度在不断地转变，与此同时，当代的公司制度也在不断的确立当中。国家电网系统的管理模式从之前的党政合一转变成为现在的国有独资公司经营为主的模式[1]。这样，党在企业当中的作用较之前有所减弱。这种模式下便使得一些基层的员工客观上忽视了党建工作的存在，也就使得党建工作在基层供电企业中渐渐衰弱。第二个是当前基层供电企业当中，党建工作的作风和工作方式朝着形式化和任务化的方向发展。这主要是因为其主观上存在着认识的偏差，客观工作也对意识存在着一定的影响。这样在基层内部，党建工作者在具体的工作当中，其工作作风和工作方式都出现了一定的倾向，形式化和任务化的工作作风不利于基层供电企业开展党建工作，还容易导致员工产生不良的负面情绪，进而使得党组织的凝聚力和吸引力减弱，因此需要予以必要的维护。
2.基层供电企业党建工作的创新途径探讨
2.1促进基层供电企业员工对新时期党建工作的认识
目前，在我国的现代国有法人治理结构中，党主要是通过党委集体领导、党委成员的示范表率作用、广大党员的先锋模范作用，以及党支部的战斗堡垒作用等来对国有企业进行整治领导和发挥党的政治核心作用的。基层供电企业主要涉及到的企业的党委成员和各个支部的支部书记、骨干职工等，所以在基层供电企业的日常工作当中，需要要求所有领导干部在进行工作的时候，能够严格按一个共产党员的标准来要求自己，当好表率，做好带头作用。同时还需要认识到党建工作在基层供电企业中的主要作用，其对于协调企业自身和企业员工之间的关系，促进企业更好的发展具有重要的意义[2]。在基层供电企业当中，做好党建工作的创新，必须要坚持立党为公、执政为民的理念。供电企业在当前社会属于一个敏感的行业，同时这也是一个重点和热点行业，供电企业的党组织在具体的党建工作中，需要重视对企业自身的发展以及员工的发展。只有调节好这两者之间的关系，才能够更好的促进基层党建工作的稳定。进而得到更加稳定的群众基础，也得到干部职工的拥护。
2.2矢志不渝的做到党建工作的与时俱进
在基层供电企业内部做好党建工作就必须尊重供电企业的中心工作，并以中心工作为准，不断强化对基层供电企业党建思想政治工作的深化，这能够促进供电企业从政治功能的单一化朝着经济价值的综合化方向发展。对于基层供电企业，需要做好对电力体制改革成果的巩固工作，以此来保障企业自身的综合实力，有助于实现可靠性管理，也有助于保证电力的稳定、安全、充足供应，对于保障我国的国有资产的增值具有重要作用，同时也能够促进地方经济的发展。基层党建工作应该不断地探索，做到与时俱进。要坚持党务工作和具体实践工作相结合的原则，做好相关的主题活动，以此来加强企业的凝聚力，以便于更好的弘扬企业文化。同时在基层供电企业内部，需要有效地组织党员进行相关的工作，使其立足岗位，做好克难攻坚、创先争优等工作实践，同时应该选出表率和示范人物，树立标杆，号召全体员工向其学习。同时党建工作一方面应该围绕着经济建设目标进行，另一方面应该致力于企业的文化建设。这才能够提升基层供电企业的软实力，同时也能够扩大基层党建工作的视野，对于推动企业的科学发展具有重要的意义。
2.3提升组织人员的整体素质和领导水平
党建工作不是短时间内可以建立起来的，需要长期坚持和维系。首先应该健全党务工作责任制，制定相关的考核机制，定期进行相关的考核，以便于将抓党建工作的成效作为考核干部的重要依据。同时在基层供电企业中，有必要实现党建工作的标准化，以党建要求贯彻实际工作，因此来实现党建的资源共享，能够更好地推动基层供电企业中党建工作的制度化和规范化，同时也能够引导其朝着科学化的方向发展。要采用多种策略来增强党务工作者的整体素质和归属感，因为人是各项生产工作的主体，对于党员的培养，促进党员的发展在当今时代都面临着新的机遇和挑战，供电企业正在不断朝着资本化的市场和国际化的市场发展，加之电力体制的改革推动，电力企业所面临的竞争环境更加复杂。在这种大背景下，基层供电企业的实际环境也更加具有多面性和复杂性，因此，必须纯洁党员队伍，对党员教育培养一刻都不能放松。其思想教育工作更是应该从基层做起，而且需要长期进行。
2.4不断创新党建工作的方法
当前环境下，供电企业党建工作方式方法在各个方面都做出了改善，因此在进行具体工作的时候，需要不断地提出新的要求，发现新的问题。供电企业的党建工作长期以来其工作形式较为多样化，基层党建工作可以通过各种方式强化企业内部关于党建工作理论的学习和研讨，以此来为供电企业提供必要的思想保障。而这也能够有效地促进供电企业的改革和发展。为了做好这项工作，在具体的工作当中，其工作方法上应该体现出新意，可以对一些先进企业或上级企业的一些党建工作经验进行学习，通过能够突出亮点的方式进行，同时要确保相关措施具有可行性。现如今已经进入了信息社会，所以推进基层供电企业的党建工作创新，离不开对信息技术的应用，所以需要加大力度搞好基层供电企业的信息化建设，对传统的工作方式加以改善，利用新的技术和手段强化对企业文化的传递，可有效提升基层供电企业的党建工作发展。一些供电企业探索了利用微博、微信等现代手段，在网上召开支部大会、学习教育培训等，利用微信上传及时图片的功能，了解每名党员每天的工作生活状态、学习参与情况等，取得了较为良好的效果，也为我们基层党建工作指明了方向。
3.结语
本研究中，笔者主要就基层供电企业党建工作的现状进行分析，同时也简要的提到了一些促进基层供电企业党建工作创新的策略。笔者认为只有中分认识到基层党建工作在新时期的重要性和对于基层企业的指导意义，才能不断的促进其在基层企业中的创新和发展，同时也为其指导工作提供了必要的方略。
参考文献
[1]王云清.对当前供电企业党建工作创新策略分析[J].改革与开放,2014,07(10):412-413.
[2]杨曦.论县级供电企业党建工作的创新[J].农电管理,2013,23(07):32-33.