论文题目: 因子分析法在上市公司绩效评价中的应用
论文类型: 硕士论文
论文专业: 技术经济及管理
作者: 王敏
导师: 马义飞
关键词: 上市公司,绩效评价,评价方法,因子分析
文献来源: 石油大学（北京）
发表年度: 2005
论文摘要: 目前,资本市场在国民经济中发挥着越来越重要的作用,上市公司的整体经营业绩直接决定着资本市场能否健康稳定的发展。正确公允的评价上市公司经营业绩,具有非常重要的意义。而科学的评价体系不仅可以全面公正的反映上市公司的经营业绩,还可以为广大投资者和利益相关者决策提供可靠信息。本文通过研究分析国内外企业及上市公司绩效评价的现状,针对目前我国上市公司评价体系中存在的问题,建立了一套我国上市公司绩效评价指标体系。 在综合评价方法中,因子分析法不仅可以评价企业绩效,还可以了解各企业在行业中的地位及薄弱环节,为企业决策和改进提供依据。这种方法剔除了指标间相关关系的影响,客观性较强。本文应用此方法,以信息行业通信设备制造企业上市公司作为样本,评价上市公司的经营绩效,并分析了公司的经营状况。
论文目录:
摘要
ABSTRACT
第1章 前言
1.1 研究的背景与意义
1.2 相关理论与研究综述
1.3 研究方法和结构
第2章 上市公司绩效评价指标体系的建立
2.1 上市公司绩效评价的意义
2.2 上市公司绩效评价中存在的问题
2.3 上市公司绩效评价的发展趋势
2.4 上市公司绩效评价体系的建立
第3章 上市公司绩效评价方法的选择
3.1 数据预处理方法
3.2 指标权数的确定方法
3.3 指标值综合评价方法
3.4 上市公司综合评价方法选择
第4章 因子分析法在绩效评价中的应用
4.1 因子分析法概述
4.2 因子分析法的应用
4.3 评价案例分析
4.4 评价结果分析
第5章 结论
参考文献
致谢
发布时间: 2005-06-09
参考文献
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