论文摘要
随着医改的不断深入,医疗卫生领域显现出越来越多的活力,但是这种趋势并未有效阻止医疗费用上涨和医疗纠纷频发等普遍现状,这使得政府和公众对医院承担和履行社会责任的要求和呼声越来越强烈,其中,要求公立医院进行体制改革,尽快构建现代医院法人治理结构以提高管理效率,保障其公益性就是最为普遍的期望之一。本研究紧扣社会呼声,对江苏省内各公立和民营中医医院内部治理结构和社会责任的相关情况开展了实证调查研究。目的:通过多元回归方法分析我国医院内部治理结构因素对医院社会责任(以下简称“HSR”)的影响,基于对两者的定性分析和定量研究结果提出完善医院治理结构以提升HSR的合理政策建议。方法:以江苏省中医药局目前监测的省内79家县级以上中医医院为研究样本,以医院性质、董事会治理和院长层作为医院内部治理结构的三个研究维度,通过文献分析、专家咨询等方法选取影响因素变量(HSR指标体系已建立),以此为基础通过多元回归方法实证研究医院内部治理结构对HSR的定量影响。结论:实证研究发现对HSR有显著影响的治理因素包括:院长层成员受教育程度,院长层规模,院长层价值观以及床位数,其余因素对HSR的影响各有不同。基于对实证结果的分析,提出医院应科学设置岗位、积极推进内外部人员竞聘上岗、关注不同利益者的引入、注重院长层公益性管理价值取向的考核与培养等政策建议。
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摘要Abstract第一部分 绪论1. 研究背景与意义1.1 研究背景1.2 研究意义2. 研究思路与技术路线3. 资料来源及研究方法3.1 文献研究法3.2 德尔菲法3.3 问卷调查法3.4 多元回归法4. 研究内容、创新点及难点4.1 研究内容4.1.1 理论研究4.1.2 假设研究4.1.3 多元回归模型构建研究4.1.4 关于HSR的保障与提升的政策建议研究4.2 研究创新点4.3 研究难点5. 本文内容安排第二部分 医院治理结构与HSR的理论基础及文献综述1. 医院治理结构与HSR的理论基础1.1 医院治理结构相关理论基础1.1.1 委托代理理论1.1.2 管家理论1.1.3 利益相关者理论1.2 HSR相关理论基础1.2.1 社会契约理论1.2.2 战略理论2. 医院治理结构与HSR文献综述2.1 医院治理结构国内外文献综述2.1.1 医院治理结构的概念界定2.1.2 医院治理结构国外文献综述2.1.3 医院治理结构国内文献综述2.2 HSR国内外文献综述2.2.1 医院社会责任概念的界定2.2.2 HSR的行为表现及其测量2.2.3 HSR水平的影响因素2.3 医院治理结构与HSR关系综述第三部分 医院治理结构对HSR的影响因素分析1. 相关研究内容说明2. 医院治理结构因素分析2.1 国有股持股比例对HSR的影响2.2 医院董事会规模、利益相关者对HSR的影响2.3 医院董事会会议次数对HSR的影响2.4 董事会激励对HSR的影响2.5 两职合一对HSR的影响2.6 董事会成员年龄及教育程度对HSR的影响2.7 院长层激励对HSR的影响2.8 院长层受教育程度对HSR的影响2.9 院长层规模对HSR的影响2.10 院长层的价值观对HSR的影响第四部分 医院治理结构与HSR关系的实证研究1. 假设提出2. 变量选择与定义2.1 HSR(因变量)2.2 解释变量(自变量)2.3 控制变量3. 样本选择及统计分析3.1 样本选择及发放问卷的相关处理3.2 调查样本描述分析3.2.1 数据统计的相关说明3.2.2 样本情况介绍4. 多元回归实证研究4.1 模型的选择与构建4.2 多元回归处理4.2.1 样本统计数据检验4.2.2 变量相关性分析4.2.3 运用OLS的多元回归分析4.3 研究结果分析第五部分 促进HSR履行的治理建议5.1 鼓励社会资本办医,以竞争促进HSR的提升5.2 科学设置决策和执行岗位5.3 积极推进医院内外部人员竞聘上岗5.4 关注代表HSR的利益者引入决策层5.5 完善决策与管理层激励制度5.6 注重沟通,合理开展决策会议5.7 巩固和加强院长层的公益性管理价值取向5.8 加快构建医院内外部监控体系第六部分 研究小结及展望1.1 研究不足之处1.2 研究展望参考文献附录1 公立医院调查问卷附录2 民营医院调查问卷攻读硕士学位期间相关学术成绩发表核心期刊论文参与课题参与编写教材致谢
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标签:中医院论文; 董事会论文; 院长层论文; 治理结构论文;
医院治理结构与社会责任关系的实证研究 ——来自江苏省的证据
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