大学生就业准备与实现研究 ——以重庆四高校为例

论文摘要

大学生就业问题已经成为全社会关注的焦点。社会各界均在探讨大学生就业不足的原因。在关注了一系列的外在原因以后,本文企图从一个新的角度,即大学生面临就业的内在准备角度,找到一些就业不足的原因。就业准备和就业实现存在重要联系。影响大学生就业不足的内在原因究竟有哪些,其中最主要的因素是哪几个,要怎样才能充分的调动外界和内在因素,做好最周全的准备,迎接就业的挑战,是本文做的重点研究。就业准备包括的方面很多,主要的两方面是就业能力准备和就业期望准备。就业能力准备主要是指实质层面的准备,如专业知识、身体素质等等,就业期望准备主要是指对就业实现的心理期望。本文从人力资源管理中自我职业规划理论出发,立足于大学生就业准备和就业实现的实际情况,以重庆市四大高校为例,综合运用文献分析、问卷调查等研究方法,从职业资产、自我认知、职业态度、职业规划、求职行动等五大维度三十个具体指标描述构建大学生就业准备情况调查表,以重庆四高校近千名学生为对象样本,对影响大学生就业的内在准备因素调查,通过SPSS11.5数理统计软件对调查数据进行统计分析,在统计结果的基础上,发现各个因素对影响就业实现的重要程度,进一步细致比较各个因素的重要度,总结出大学生就业准备不足中所具备的共同之处,给出如认真对待学习,夯实专业基础、增加就业主动性、扩宽就业信息获取渠道等建议,希望能对大学生就业准备不足有所帮助。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究的背景
• 1.2 研究的目的
• 1.3 研究的意义
• 1.3.1 研究的理论意义
• 1.3.2 研究的现实意义
• 1.4 研究思路和方法
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 研究方法
• 1.5 本研究的创新点
• 1.6 本研究的重点与难点
• 1.6.1 本论文研究的重点
• 1.6.2 本论文研究的难点
• 1.7 本文的研究框架
• 2 文献述评
• 2.1 关键名词解释
• 2.2 国内外就业相关理论述评
• 2.2.1 国外对就业期望和就业能力的研究
• 2.2.2 国内对就业期望和就业能力的研究
• 3 重庆市大学生就业情况分析
• 3.1 我国大学生的就业情况
• 3.2 重庆市高校大学生就业情况
• 4 重庆市大学生就业存在的问题及原因分析
• 4.1 就业问题存在的外在因素
• 4.1.1 社会经济环境的影响
• 4.1.2 市场经济自发调节的负面效应
• 4.1.3 社会总体就业形势不容乐观
• 4.1.4 学科专业设置和人才培养模式严重脱离市场
• 4.1.5 高等教育规模扩大学校基础建设不能紧跟扩招需求
• 4.1.6 就业信息相对闭塞
• 4.2 就业问题存在的内在因素
• 4.2.1 调查模型及调查样本概况
• 4.2.2 基于实证的就业问题内生因素分析
• 4.3 重庆市大学生就业问题的原因分析
• 4.3.1 学习目的不明确导致态度不端正知识储备不足
• 4.3.2 依赖心理强导致求职主动性不够
• 4.3.3 缺乏基本的职业规划知识及求职意向不明确
• 4.3.4 缺乏专业的求职培训和求职技巧不足
• 4.3.5 就业岗位有效供给不足
• 4.3.6 就业信息不对称
• 5 重庆市大学生就业准备与实现的建议
• 5.1 认真对待学习，重视知识和经验的积累
• 5.2 正确认识自己，充分发挥优势
• 5.3 增强就业主动性
• 5.4 扩大就业有效需求，并鼓励大学生创业
• 5.5 就业信息的发布与专业对口，信息对称
• 6 研究结论及进一步研究方向
• 6.1 研究结论
• 6.2 进一步研究方向
• 致谢
• 参考文献
• 附录