基于科学发展观导向的开发区政府绩效评估研究

论文摘要

本文首先简述了本文研究的背景和目标、意义,指出政府绩效评估是提高现代政府行政效率的有效工具,接着介绍了西方国家政府绩效评估的产生背景和发展现状,重点介绍了西方国家先进的政府绩效评估理论和实践经验,就如何在我国开展的政府绩效评估中借鉴西方先进理论、经验进行了具体研究和论述,引出“结果为本”的政府绩效评估理念是我国开展政府绩效评估的基本导向。然后,分析了我国目前开展政府绩效评估的现状和存在的问题,指出体制、机制上的原因是影响政府绩效评估功效的根本,并就如果解决这些问题提出了初步方案。之后,简要介绍了科学发展观的内涵,并从两个方面阐述了科学发展观与政府绩效评估的辩证关系,一是科学发展观可以指导政府绩效评估的有效开展,二是政府绩效评估能推进科学发展观的落实。最后,立足于开发区实际情况,围绕科学发展观的要求,探讨如何建立适应开发区现状的政府政府绩效评估体系,一是要确立政府绩效评估具体内容,制定科学、合理、完整的指标体系;二是要完善政府绩效评估的规章制度,进一步确定其法律地位和权威性;三是要推进开发区政府绩效评估主体社会化改革,提高政府绩效评估的公信力与透明度。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究的背景、目的和意义
• 1.2 论文框架及研究方法
• 2 政府绩效评估理论研究
• 2.1 政府绩效评估理论的产生背景与发展现状
• 2.2 绩效评估系统的建立和发展导向
• 2.3 政府绩效评估的方法研究
• 2.4 西方国家政府绩效评估先进经验借鉴
• 3 科学发展观与政府绩效评估
• 3.1 以科学发展观指导政府绩效评估
• 3.2 以政府绩效评估促进科学发展观的落实
• 4 我国政府绩效评估现状研究
• 4.1 我国政府绩效评估现状
• 4.2 我国政府绩效评估存在的问题
• 5 建立科学发展观导向的开发区政府绩效评估体系
• 5.1 以科学发展观为导向的开发区政府绩效评估体系
• 5.2 推行开发区政府绩效评估主体社会化改革
• 5.3 规范政府绩效评估行为
• 6 研究结论与展望
• 6.1 研究结果
• 6.2 研究展望
• 参考文献
• 致谢