论文摘要
目前,我国已经进入改革开放以来的第三次就业高峰。2006年全国普通高校毕业生人数为413万人,2007年为495万人,2008年接近600万人。与以前相比,当前我国高等教育的矛盾已经从“入口”转移到“出口”,从入学难转移到就业难。在全社会就业形势严峻的情况下,作为高校中的弱势群体的高职高专院校受到的冲击更大。高职高专院校数量和和毕业生人数占据了高等教育的半壁江山,高职高专院校毕业生能否充分就业,关系到广大学生及其家庭的切身利益,关系到国家的稳定,关系到社会的和谐,也关系到高职高专教育的进一步发展。本文试图从市场营销学的视角,探究市场经济条件下作为高职院校的河南机电高等专科学校(HMEEC)毕业生的就业问题。全文共分六个部分。第一部分根据高等职业教育发展过程中的困难和矛盾,引出高职院校毕业生就业工作的重要性与紧迫性,针对河南机电高等专科学校就业工作现状,提出研究意义、方向和路线。第二部分主要介绍了整体营销及STP理论。第三部分具体分析了我国高等职业教育现状,明确了高等职业教育的现实需求、发展方向以及高职院校毕业生的就业形式、就业特点。第四部分探讨了市场营销理论运用于高职毕业生就业工作的可行性,阐述了STP理论、整体营销理论在高职院校毕业生就业工作中的具体运用。第五部分针对河南机电高等专科学校毕业生就业工作现状作出诊断,并运用SWOT分析法,明确了该校毕业生面临的就业环境及自身的优劣势。第六部分通过前五部分的分析结果,提出了基于整体营销理念的条件下,解决河南机电高等专科学校毕业生就业工作的对策与建议。