天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理研究

论文摘要

近年来,我国社会经济发展迅速,各个领域都取得了长足发展,在我国的劳动力市场领域中,社会分工的不断细化,产生了一种新的群体行业----劳务派遣员工。劳务派遣员工的出现给我国的人力资源市场带来了新的活力,也丰富了企业的用工形式。笔者结合所供职企业的劳务派遣用工实际写成本文,以期通过对这一群体的研究给采用技术型劳务派遣用工的企业以参考与借鉴。本文的主要内容如下：第一部分简单介绍了劳务派遣问题的研究背景及意义、论文的结构安排与研究方法,也指出了本文的创新点和研究写作的难点。第二部分中首先介绍了劳务派遣的相关概念,笔者也对劳务派遣概念给出了自己的定义。接着以表格的形式对劳务派遣用工和传统用工进行了比较,分析出了企业采用劳务派遣用工模式的优势所在。最后,本部分分析了我国劳务派遣用工模式存在的主要问题,并分析了劳务派遣用工今后的发展趋势。第三部分在第一小节对天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工进行了界定,介绍了他们的特征。第二小节从发展需要、文化基础等五个方面分析了企业做好劳务派遣员工管理的重要意义。在第三小节又介绍了适用于企业技术型劳务派遣员工的管理手段。第四部分是天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工的管理的实践研究,分别介绍了天津T建设有限公司应用技术型劳务派遣员工的背景、管理体系方案,第二节和第三节分别介绍了技术型劳务派遣员工离职案例和方案实施后员工发展的成功案例。第五部分是本文的升华部分,指出了天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工的管理存在的问题及改进建议,并在最后总结了天津T建设有限公司管理体系的借鉴意义。本文研究的目的就在于通过天津T建设有限公司这个案例,探求技术型劳务派遣员工群体出现与发展壮大后对企业员工管理体系的需求,并就此总结出针对技术型劳务派遣员工行之有效的管理方案。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 研究的背景
• 1.1.2 问题的提出及研究意义
• 1.2 论文框架结构与研究方法
• 1.2.1 论文的结构
• 1.2.2 研究的方法
• 1.3 本文的创新点与难点
• 1.3.1 本文创新点
• 1.3.2 本文难点
• 第2章 企业劳务派遣的用工模式
• 2.1 劳务派遣的相关概念
• 2.1.1 劳务派遣的概念
• 2.1.2 劳务派遣产生的相关背景
• 2.1.3 我国劳务派遣用工模式的发展现状
• 2.1.4 企业劳务派遣用工的基本结构
• 2.1.5 企业劳务派遣用工的基本流程
• 2.2 企业劳务派遣用工模式与传统用工模式的比较
• 2.2.1 企业劳务派遣用工模式与传统用工模式的比较
• 2.2.2 企业劳务派遣用工模式的优势
• 2.3 我国企业劳务派遣的用工模式存在的问题及其发展趋势
• 2.3.1 我国的企业劳务派遣用工模式目前存在的问题
• 2.3.2 今后我国企业劳务派遣用工模式的发展趋势
• 第3章 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工概念、特征及其管理手段
• 3.1 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工
• 3.1.1 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工的界定
• 3.1.2 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工的特征
• 3.2 企业做好技术型劳务派遣员工管理的重要意义
• 3.2.1 企业发展的需要
• 3.2.2 构建和谐企业文化的基础
• 3.2.3 促进技术型劳务派遣员工发挥聪明才智的必要手段
• 3.2.4 企业良性竞争环境的客观要求
• 3.2.5 吸引和留住人才的保证
• 3.3 适用于企业技术型劳务派遣员工的管
• 3.3.1 做好劳务派遣单位管理是技术型劳务派遣员工管理的重要手段
• 3.3.2 实施适合的人力资源管理策略是技术型劳务派遣员工管理的有效手段
• 3.3.3 激励是技术型劳务派遣员工管理不可或缺的手段
• 第4章 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理的实践研究
• 4.1 天津T建设有限公司简介
• 4.1.1 天津T建设有限公司概况
• 4.1.2 天津T建设有限公司发展历程
• 4.1.3 天津T建设有限公司的组织架构
• 4.2 天津T建设有限公司应用技术型劳务派遣员工的背景
• 4.2.1 公司技术型劳务派遣用工情况的简介
• 4.2.2 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工用工出现的问题
• 4.2.3 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工调研介绍
• 4.3 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理体系方案介绍
• 4.3.1 技术型劳务派遣员工管理体系方案介绍
• 4.3.2 技术型劳务派遣员工管理体系实施后的成功案例
• 第5章 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理的改进建议及借鉴意义
• 5.1 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理体系存在的问题
• 5.2 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理体系的改进建议
• 5.3 天津T建设有限公司技术型劳务派遣员工管理体系的借鉴意义
• 结论
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 附录1: 天津T建设有限公司劳务派遣服务协议
• 附录2: 天津T建设有限公司满意度调查问卷
• 附录3: 天津T建设有限公司劳务派遣员工离职面谈表
• 附录4: 天津T建设有限公司劳务派遣员工管理文件