当前我国企业家成长环境的制度障碍研究

论文摘要

企业是一国经济命脉的重要支撑,企业家是企业的灵魂,企业家在推动企业发展和市场经济的发展过程中发挥着巨大作用。我国经过多年的市场化改革,经济得到了很大的发展,企业也逐渐走上市场化的道路,逐渐融入国际竞争,而我国企业家的发展却没有跟上时代的步伐。我国经济发展的阶段决定了我国企业家的成长环境还不完善,甚至在许多方面影响了企业家的成长。企业家的成长毫无疑问受到环境的影响,宏观环境方面有经济因素、政治因素、法律因素、文化因素等；微观环境有市场因素、制度因素、个人修养、国家政策等。特别是制度方面的因素对我国现阶段企业家的成长环境具有重要影响,探求和分析影响我国企业家成长环境的制度因素,并在此基础上构建适合于我国企业家成长的制度环境,是本文研究的主要目的。具体来说,影响我国企业家成长环境的制度因素具体包括以下几个方面：(1)企业产权制度障碍。产权制度是制度经济学的重要理论基石,我国现在的产权制度影响了企业家的成长,不仅易导致企业家错误决策,如重复建设,恶性竞争,以及企业内耗等问题出现,还制约着企业家的激励与选择。(2)企业家选择制度障碍。企业家是具备了一些特殊素质和能力的生产要素,在生产力发展过程中起推动作用。由于我国的企业家市场不健全,使企业家没有流动的平台,企业家缺少创新发展的内在动力和“道德风险”的自我约束,未能形成企业家市场化、职业化、激励与约束、考核与培训等的一整套规范的制度,扼制了企业家成长及其作用的有效发挥。(3)激励制度障碍。长期以来,占有我国重要地位的国有企业一直实行着平均主义取向的收入分配制度,缺乏一种激励经营者积极性和创造性的动力机制,企业经营者收入与企业的经营业绩相脱钩,从而导致我国企业激励制度存在一系列突出问题。(4)约束制度障碍。约束机制是和激励机制是相辅相成的。由于我国国有企业委托代理关系链条太长,再加上企业家市场不健全,监督和约束机制难以发挥作用。因此,应该从以下几个方面消除企业家成长环境的制度障碍：(1)深化产权制度改革。产权界定清晰是企业效率最大化的保证,也是良好的企业家选择、激励和约束制度形成的基础,是企业家队伍建设的根本。明晰的产权是激励约束企业家的有效方式。(2)改进企业家选择制度。建立和完善中国的企业家市场,强调市场在企业家选择方面的作用。(3)改革激励制度。形成多种形式的企业家报酬形式,实现能力与报酬的匹配。(4)改革约束制度。形成多方面的企业家行为约束制度,不仅从外部监督,也要形成内部监督形式。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.2 国内外企业家成长现状概述
• 1.3 研究的思路方法和创新点及技术路线
• 第二章 相关研究文献综述
• 2.1 委托代理理论与企业家环境
• 2.2 产权理论与企业家环境
• 2.3 人力资本理论与企业家环境
• 第三章 企业环境与企业家成长
• 3.1 企业家及其特征分析
• 3.1.1 企业家的含义
• 3.1.2 企业家的特征
• 3.2 企业家成长环境的描述
• 3.3 环境与企业家成长的关系
• 3.3.1 社会环境
• 3.3.1.1 产权清晰的现代企业制度
• 3.3.1.2 创新和创业的人文环境
• 3.3.1.3 良好的法律制度环境
• 3.3.1.4 声誉激励机制
• 3.3.2 企业环境
• 第四章 国外企业家成长环境分析
• 4.1 企业家成长对环境的要求
• 4.2 文化环境
• 4.3 制度环境
• 4.3.1 市场制度
• 4.3.2 现代企业制度
• 4.4 社会环境
• 4.4.1 政治经济环境
• 4.4.2 法律环境
• 第五章 我国企业家成长环境的制度障碍分析
• 5.1 产权制度障碍
• 5.1.1 导致企业家错误决策,如重复建设、恶性竞争等
• 5.1.2 导致企业家内耗
• 5.1.3 制约着企业家的选择与激励
• 5.2 企业家选择制度障碍
• 5.2.1 企业经营者行政任命制
• 5.2.2 "选择激励"不足
• 5.3 激励制度障碍
• 5.3.1 偏低的激励报酬
• 5.3.2 控制权难以遏制的职位消费
• 5.3.3 失灵的声誉激励机制
• 5.3.4 以报酬激励为主,缺少控制权激励和声誉激励等形式
• 5.4 约束制度障碍
• 5.4.1 法人治理的缺陷
• 5.4.2 企业家人才市场不够完善
• 5.4.3 法律监督流于形式
• 5.4.4 作为出资人的国家对企业家的行政约束形同虚设
• 第六章 消除我国企业家成长环境的制度障碍
• 6.1 产权制度方面
• 6.2 企业家选择制度方面
• 6.3 激励制度方面
• 6.3.1 加强物质激励,将长期激励,短期激励相结合
• 6.3.2 报酬激励、控制权激励和声誉激励三者并重
• 6.3.3 加大企业家退出补偿机制建设
• 6.3.4 加大企业家绩效评价机制建设
• 6.4 约束制度方面
• 6.4.1 外部约束
• 6.4.1.1 法律约束
• 6.4.1.2 市场约束
• 6.4.1.3 相关人约束
• 6.4.2 内部约束
• 6.4.2.1 科学的公司治理
• 6.4.2.2 公司章程
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间发表的学术论文目录
• 学位论文评阅及答辩情况表