邮件解析论文-张毅

邮件解析论文-张毅

导读:本文包含了邮件解析论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:邮件损失赔偿,邮政企业,邮政速递物流,分公司

邮件解析论文文献综述

张毅[1](2016)在《保险环境下邮件损失赔偿纠纷解析》一文中研究指出案例金至尊实业发展公司(以下简称金至尊实业)委托邮政速递物流某分公司寄递一批金饰,收货单位为长春国贸,在收件人一直未收到包裹的情况下,邮政速递物流业务支持中心发出了《特快邮件赔偿通知》,通知写明:"本公司收寄的EMXXXXXXXXXCS号特快邮件,寄往吉林省长春市,因运输环节事故致7307号总包久查无下落,现按规定给予赔偿。"后经公安机关侦查,一伙犯罪嫌疑人在长春机场盗窃邮政包裹,涉案运输货品系在长春机场被盗。案件侦破后,公安机关追回了20件金饰并返还给邮政速递物流公司。(本文来源于《中国邮政》期刊2016年11期)

陶鹏举[2](2016)在《突破邮件系统误区 解析群晖MailPlus》一文中研究指出电子邮件,绝对是互联网时代最古老的企业应用,而且相信在未来很长的一段时间内,除非人工智能真的发展到"天网"的境界,电子邮件仍然是企业最为重要的生产力工具之一。然而,随着电子邮件所产生的海量数据,也为企业的运营带来了巨大的风险,数据存储、黑客攻击、不同终端的统一体验等等不一而足。群晖全新的Mail Plus Server邮件服务器和Mail Plus邮件客户端套件,正为解决这些风险而来,堪称敏捷(本文来源于《计算机与网络》期刊2016年13期)

王艳[3](2014)在《解析提高外贸企业邮件回复率的技巧》一文中研究指出随着跨境电子商务的高速发展,利用网络平台进行国际贸易已成为外贸企业获取订单的主要来源之一。作为外贸业务员,发送客户开发函及回复收到的邮件,就成为日常工作的重要组成部分。然而有些业务员每天发送或回复上百封邮件,却往往石沉大海,鲜有人问津;有些业务员一天就选择性的发送或回复数十封邮件,却常常得到客户的垂青。基于近几年深入外贸企业工作的经验,总结出如何提高外商邮件回复率的几个技巧,并把其归纳为以下(本文来源于《对外经贸实务》期刊2014年11期)

徐文博[4](2014)在《邮件合并完善与拓展实例解析》一文中研究指出笔者结合对Word的一项高级应用——邮件合并的使用实例进行解析,以熟练掌握邮件合并的使用提高工作效率。对邮件合并结果进行完善,将达到更严谨更专业的效果。同时,对邮件合并应用功能进行拓展,可事半功倍,顺利便捷地完成更多的工作。(本文来源于《职业》期刊2014年14期)

刘雅雯[5](2013)在《解析电子邮件加解密方法及其储存媒体与模块》一文中研究指出计算机网络技术的高速发展及日益普及,使得电子邮件的收发逐渐的在人们日常的信息沟通交流方式中占据着越来越重要的位置,而电子邮件使用范围的扩大及普及性的增强,使得邮件收发中所存在的安全性能低、被窃取及抗抵赖性能不佳等缺陷更为突出,逐渐的引起业界就信息安全保密性的相关研究。文章就电子邮件如何进行加解密方法及其存储媒体与模块进行介绍分析,以期为电子邮件收发的安全性能等的相关研究提供某些参考。(本文来源于《电子世界》期刊2013年02期)

[6](2012)在《解析电子邮件为什么发送失败?》一文中研究指出为什么电子邮件发送失败?某网友在线咨询了小编,小编给出了如下答复,主要是根据不同情况下导致电子邮件发送失败的现象来解决。在使用中当我们发送电子邮件时,收到一封这样的电子邮件,内容如下:失败原因:连接上对方邮件服务器,但是在传输完成后被对方服务器拒绝接收。解决方法:可能是您的邮件中包含了对方拒绝接收的内容,请修改后重试。或者是:邮件无法发送到您指定的地址中。在邮件传输过程中由于外部无法避免的错误导致邮件无法送达。(本文来源于《计算机与网络》期刊2012年22期)

李娜,崔炳俭,黄跃青,冯冲,刘晓燕[7](2011)在《Notes邮件系统常见问题解析》一文中研究指出Lotus Dom ino/Notes邮件系统现已成为气象部门必不可少的工具,它是目前最为流行的文档数据库系统之一,作为群件系统,它利用自身强大的功能,在企业、政府办公自动化方面的应用越来越广。本文分析了气象部门在使用Notes邮件系统过程中通常会遇见的数据库出错、服务器无响应及用户切换等一些问题,并给出了相应的解决办法。(本文来源于《气象与环境科学》期刊2011年S1期)

李志东[8](2011)在《Linux系统下postfix邮件系统反垃圾技术解析》一文中研究指出对Linux系统下postfix邮件系统反垃圾邮件技术进行了详细解析并给出具体应用。(本文来源于《一重技术》期刊2011年03期)

严灼[9](2011)在《基于内容解析的垃圾邮件过滤技术研究》一文中研究指出电子邮件因为其方便、快捷、高效等优点,已成为人们互相交流、获取信息的重要工具。然而,大量垃圾邮件的出现消耗了网络资源,并对网络安全造成了威胁,给用户造成了巨大的损失,因此,研究垃圾邮件过滤有着十分重要的意义。目前,基于内容分析的文本分类技术被引入邮件过滤技术中,并已逐步称为研究的热点。本文对基于内容解析的垃圾邮件过滤技术进行了深入研究和分析,指出了特征选择算法和贝叶斯分类方法的缺陷,提出了改进方法。特征选择作为基于内容的垃圾邮件过滤技术中的重要环节,对过滤的精度、效率及安全性有着重要的影响,通过分析和对比几种常用的特征选择算法,本文采用信息增益方法对文本特征进行选择,针对特征项之间条件独立性假设带来的严重特征冗余现象,引入粗糙集理论,利用求解属性约简的方法消除冗余,提出了基于粗糙集和信息增益技术的特征选择方法。实验结果表明,该方法具有可行性,能够有效的消除冗余,获得更具代表性的特征子集,从而提高邮件分类的准确率和过滤的安全性。分类器的好坏对过滤的精度、效率及安全性起着直接的决定作用,本文在分析和对比几种常用的文本分类算法的基础上,采用朴素贝叶斯方法训练分类器,并对朴素贝叶斯方法和贝叶斯网络方法进行了对比和分析,针对朴素贝叶斯方法条件独立性假设过于苛刻的缺陷,结合贝叶斯网络方法,提出了两级贝叶斯网络分类算法。同时,考虑到合法邮件被误判的风险,引入风险因子λ,提出了基于最小决策风险的两级贝叶斯网络分类方法,有效的确保了合法邮件在过滤过程中的安全。最后,给出了基于贝叶斯方法的邮件过滤模型,并完成了基于最小决策风险的两级贝叶斯网络方法的原型系统设计与实现。图20表7参43(本文来源于《安徽理工大学》期刊2011-05-01)

李静,刘传俊,李娜[10](2011)在《国际结算业务的QQ群邮件模拟仿真方法解析》一文中研究指出实务操作性较强的课程不能一味采用课堂板书的传授方法,需要理论知识结合实践运作,达到融会贯通的程度。对于一系列流程来说,需要相应的环境支持,很多教学软件应运而生,各学校也力争实现实验室的模拟教学。在国际结算单据制作和审核中,只要一个互联互通的网络就能实现实务的运作,因此,可以使用QQ群邮件方法开放式非智能模式模拟业务流程,更加深化知识的理解和掌握。(本文来源于《人力资源管理》期刊2011年04期)

邮件解析论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

电子邮件,绝对是互联网时代最古老的企业应用,而且相信在未来很长的一段时间内,除非人工智能真的发展到"天网"的境界,电子邮件仍然是企业最为重要的生产力工具之一。然而,随着电子邮件所产生的海量数据,也为企业的运营带来了巨大的风险,数据存储、黑客攻击、不同终端的统一体验等等不一而足。群晖全新的Mail Plus Server邮件服务器和Mail Plus邮件客户端套件,正为解决这些风险而来,堪称敏捷

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

邮件解析论文参考文献

[1].张毅.保险环境下邮件损失赔偿纠纷解析[J].中国邮政.2016

[2].陶鹏举.突破邮件系统误区解析群晖MailPlus[J].计算机与网络.2016

[3].王艳.解析提高外贸企业邮件回复率的技巧[J].对外经贸实务.2014

[4].徐文博.邮件合并完善与拓展实例解析[J].职业.2014

[5].刘雅雯.解析电子邮件加解密方法及其储存媒体与模块[J].电子世界.2013

[6]..解析电子邮件为什么发送失败?[J].计算机与网络.2012

[7].李娜,崔炳俭,黄跃青,冯冲,刘晓燕.Notes邮件系统常见问题解析[J].气象与环境科学.2011

[8].李志东.Linux系统下postfix邮件系统反垃圾技术解析[J].一重技术.2011

[9].严灼.基于内容解析的垃圾邮件过滤技术研究[D].安徽理工大学.2011

[10].李静,刘传俊,李娜.国际结算业务的QQ群邮件模拟仿真方法解析[J].人力资源管理.2011

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