胥秀荣
黑龙江省漠河县图书馆黑龙江漠河
论文摘要：文章介绍了基层图书馆馆长的现状，馆员应具备的文化观念与素养建设。
关键词：新时期、图书馆管理，馆长素养、建设
我们整个社会进入信息时代后，人们对信息需求的深度、广度都是空前的，作为信息主要集中之地，县级图书馆，如何面对形势迎接挑战，是每个图书包引领人——图书馆馆长必须思考和回答的问题。笔者就新时代图书馆馆长应具备的观念与能力，提出一下个人的见解。
一、基层图书馆馆长的现状分析
我国政府长期以来对图书馆重要性的认识浅显，缺乏足够的认识，使之“图书馆法”迟迟未出台，图书馆一直缺乏准入制度，人员进入无明确标准，上岗无专业要求，人员进入都是由上级主管部门任意指派，多数是不能胜任的其他岗位、其他行业调入和本系统的家属等。结果造成人员十分繁杂，结构十分不合理，人员素质严重偏低。综合素质偏低的现象。
（一）图书馆馆长的人力资源来源
在县级公共图书馆馆长一般来自农村乡镇文化站，农村学校老师，本系统人员三类人。农村来的一般是为了进城，在县城工作的一般都不愿到图书馆这种清穷的单位工作，除非有的老师想转行，或有的想今后在仕途上混，把图书馆作为跳板。另外还有从文化馆或电影院调整过来的，这些馆长可以说是有外行领导内行。调到图书馆当馆长一般都有一定的来头，对图书馆工作的发展十分不利。
（二）图书馆理专业人才少，业务水平低
由于多数基层馆长大都是半路改行从事图书馆工作的，而且大部分馆长未经过专业培训，专业水平不高，有的可以说是对图书馆的性质、功能、服务内容都不清楚，更不懂图书馆的管理工作，结果造成图书馆工作长期处于半瘫痪状态。从学历上看，基层图书馆馆长学历普遍不高，平均学历在大专与中专之间。
（三）不安心本职工作，具有短期行为
基层图书馆在社会上属于一个“无权、无地位”的“三无”部门，有的馆长特别是年轻馆长，不是想真正在图书馆干一辈子，而是把图书馆作为今后提职升迁的跳板。上班时间常常不在图书馆，而是到主管部门去“串门”，跑调转荼，还有个别馆长无心在图书馆工作，常年在外搞第二职业。想赚了钱有机会再换个单位，也有年龄较大的馆长认为升迁无望，抱着一种混日子的态度等退休的思想。
（四）思想道德品质下滑
但在现实中，我们也确实会经常遇到各种各样违规不自律行为的现象。如个别馆长由于思想道德素质差，当领导不是想好好工作，而是利用手中的权利，贪图享受，损公利己。有的馆长一上任就搞小动作，为了达到个人的目的，对一些老同志，或不同意见的人进行排挤，打击报复，搞得整个单位管理混乱，工作无法正常开展等问题令人担忧。
二、新时期馆长应具备主要六种观念
（一）应具备本馆的长期发展观
（二）应具备本馆的创新发展观
（三）应具备与同行业发展的竞争观
（四）应具备科学的决策观
（五）应具备良好的组织协调观
（六）应具备本馆与自我形象塑造性。
三、图书馆馆长应具备的素养
公共图书馆是第二所社会大学，馆长是这个单位的校长，站在这个高度去认识应具备如下基本素质才能更好地发展图书馆事业。
（一）良好的人格修养
人格，即人的品质与品格。馆长完善的人格是事业的基础。日本的松下幸之助说，要创造松下产品，先要制造松下人。人的因素第一位。
高尚的人格修养，能给馆长增添领导魅力，增加集体的凝聚力，馆长必须通过自己不断地努力学习和实践，提高自己的文化修养，还要勇于面对自己的错误缺点，反省自己，改正自己，来不断完善自己的人格修养。高尚的人格修养应该是；淡泊名利、大公无私、廉洁自律，甘于奉献、以人为本、为民服务、以身作则的高尚情操，诚实有信、为人正直、秉公处事，严于律己、遵纪守法的良好品行，关心下属，乐于助人，团结同事的爱心。
（二）应具有较扎实的专业素养
图书馆工作是一门专业性、学术性非常强的工作单位。作为馆长首先必须具有深厚的专业素养，扎实的文化知识和虚心好学的精神，才能不断更新知识，紧跟时代发展的要求和步伐。馆长应具备深厚的专业理论知识和熟练的专业技能，包括图书馆学、情报学、外语、计算机等，否则就难以管理整个图书馆。再次，要有比较广博的知识面，能敏锐地捕捉和接受各种新信息，以适应图书馆事业可持续发展的需要。
（三）应具有成熟的心理素质。
馆长必须要有健康的心理适应能力，较好的心理素质表现为：（1）适当的自我心理定位；（2）积极的处世态度；（3）完善的心理调节功能。（4）优化的个人气质。馆长只有具备健康的心理适应能力，提高自己的抗压能力。才能百折不挠，乐观积极向上。
（四）应具有较强的组织管理能力
图书馆的有效运转离不开先进的管理理念和科学的管理方法。一个好的图书馆，不光有一支优秀的团队，最关键的是还有一个思想活跃、精明能干、善于管理的馆长。
馆长的职责主要是创一流的管理水平，争一流的社会效益，图书馆管理涉及人、财、物各方面的管理，管理层次纷繁复杂，馆长必须掌握系统的现代管理科学知识，除了懂得人员管理外，还要懂得目标管理、时间制度、成本以及自我管理。这些都是图书馆最主要的管理工作，作为一馆之长应该有一个清醒的认识。
结束语
图书馆事业是常青的事业，和大学一样是百年大计的事业，是育人的单位，图书馆只有朝着健康的方向发展，才能给子孙后代留下一座宝贵的精神财富，创造这一财富必须依靠一任又一任优秀的的馆长带领全体馆员经过长期不懈的共同努力、奋斗、呵护、拓实、升华。
参考文献