湖南省农村人力资源开发研究

湖南省农村人力资源开发研究

论文摘要

人力资源是社会经济资源的第一资源,人力资源开发则是发展生产力的关键,是强国之路、富国之本。党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村的战略部署。从根本上讲,建设新农村,关键是提高和调动农民的积极性、主动性和创造性,开发和培养农村人力资源,使农民真正成为新农村和现代化建设的主体。搞好农村人力资源开发是富民的根本,也是解决“三农”问题的关键。加大农村人力资源开发力度、提高农村人力资源素质,对促进农村产业结构调整、增加农民收入、构建和谐社会具有重要的意义。湖南省作为一个中部农业大省,要实现“中部崛起”,关键是要使湖南省从人力资源大省发展成为人力资源强省,从而推动城乡经济发展。然而,目前湖南农村人力资源素质相对较低,农村劳动职业技能培训不能满足社会需要,农村劳动力转移较缓慢,已成为农村经济发展的巨大障碍。因此,开发农村人力资源是时代变迁对我们提出的客观要求,也是我们面临的紧迫任务。本文以马克思主义经济学、发展经济学为理论基础,分析探讨人力资本、人力资源及人力资源开发的理论内涵与主要特点,并比照了我国东部发达地区人力资源开发模式,针对湖南省农村人力资源数量巨大、质量偏低的现状,提出了适合湖南省情的人力资源开发总体策略,强调提高农村基础教育质量,大力开展职业技术教育,建立公平、统一的城乡人力资源市场,鼓励和扶持农民自主创业。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第一章 绪论
  • 1 研究背景
  • 2 研究农村人力资源开发的目的和意义
  • 2.1 研究农村人力资源开发的目的
  • 2.2 研究农村人力资源开发的意义
  • 2.2.1 建设社会主义新农村,实现可持续发展的需要
  • 2.2.2 统筹城乡协调发展,推进社会主义现代化建设的需要
  • 2.2.3 提高全民素质,实现中华民族伟大复兴的需要
  • 3 国内外农村人力资源开发的研究动态
  • 3.1 国外农村人力资源开发的研究动态
  • 3.2 国内农村人力资源开发的研究动态
  • 4 研究方法
  • 5 研究内容
  • 第二章 农村人力资源开发的理论分析
  • 1 农村人力资源开发的涵义
  • 1.1 人力资源的涵义
  • 1.2 人力资源开发的涵义
  • 1.3 农村人力资源及农村人力资源开发
  • 1.3.1 农村人力资源的涵义
  • 1.3.2 农村人力资源开发的涵义
  • 2 农村人力资源开发理论
  • 3 农村人力资源开发的目标
  • 3.1 控制农业劳动力规模
  • 3.2 培养职业化农民
  • 3.3 转移出适应城市社会经济发展的剩余劳动力
  • 3.4 实现农村人力资源的合理配置
  • 第三章 湖南省农村人力资源开发的现状及成因分析
  • 1 湖南农村人力资源现状分析
  • 1.1 农村人力资源规模及构成
  • 1.2 农村人力资源的文化素质及构成
  • 1.3 农村人力资源从业类别分布状况
  • 1.4 农村人力资源的身体素质状况
  • 2 湖南省农村人力资源开发过程中存在的问题
  • 2.1 农村科技、培训体制不健全
  • 2.2 缺乏一整套人力资源开发的计划和组织体系,资源配置效率低
  • 2.3 人力资源配置结构不合理
  • 2.4 投资规模小,人力资源投资严重不足
  • 3 湖南农村人力资源开发中存在问题的原因分析
  • 3.1 农村教育整体薄弱
  • 3.2 对职业技能培训不够重视,专业设置、课程设置不合理
  • 3.3 农村剩余劳动力转移缓慢
  • 3.3.1 劳动力整体素质偏低,就业困难
  • 3.3.2 对就业市场缺乏了解,盲目性转移比较大
  • 3.3.3 乡镇企业发展趋缓,吸纳农村劳动力转移缺乏有效载体
  • 3.3.4 劳动技能偏低,转移途径单一
  • 3.3.5 劳动力市场发育缓慢,信息化建设滞后
  • 3.4 有效的人力资源配置机制尚未建立起来
  • 第四章 我国发达地区人力资源开发经验及启示
  • 1 广东农村青年人力资源开发经验及启示
  • 1.1 广东农村青年开发模式研究
  • 1.1.1 本位开发──教育学习
  • 1.1.2 科技开发──农科技术
  • 1.1.3 换位开发──外出务工
  • 1.1.4 扶持开发──鼎力相助
  • 1.1.5 引导开发──观念技术
  • 1.1.6 管理开发──善用人才
  • 1.2 对湖南省农村人力资源开发的启示
  • 2 浙江省衢州市开展保姆培训的经验及启示
  • 2.1 培训主体
  • 2.2 培训内容
  • 2.3 培训模式
  • 2.4 培训费用承担机制
  • 2.5 对湖南省农村人力资源开发的启示
  • 第五章 湖南农村人力资源开发的对策与建议
  • 1 树立科学发展观,高度重视农村人力资源开发
  • 2 加大政府财政投入
  • 3 构建完善的农村教育体系,提高农民文化科技素质
  • 3.1 加大农村基础教育投入,提高农村基础教育的普及度
  • 3.2 改革农村教育,培养实用人才
  • 3.3 发展职业技术教育和农村成人教育
  • 4 建立并完善农村人力资源配置机制
  • 5 加快转移农村剩余劳动力
  • 5.1 非农产业转移战略
  • 5.2 加快城镇建设战略
  • 5.3 现代农业吸收战略
  • 5.4 劳务市场输出战略
  • 6 改变农村信息传播方式,搞好农村信息化建设
  • 7 完善相关的政策法规
  • 参考文献
  • 致谢
  • 作者简历
  • 相关论文文献

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