江苏省金湖县运输管理所211600
摘要：思想政治工作它不仅属于精神文明建设的一部分，而且使人做好任何工作的思想基础。当前一个时期，我国不断提升的国民经济水平有效推动了交通事业加速前行，在内外部环境发生根本性变化下，职工的思想观念也趋于多元化，交通系统的部分职工受外部不良风气的影响，思想上有波动，有的甚至出现极端思想。本文主要从交通单位的实际出发，分析了交通系统思想政治工作的现状，对交通系统思想政治工作的创新进行了深入研究。
关键词：交通系统思想政治工作创新研究
交通事业属于一项系统性工程，公路管理人员需要认清思想政治工作的重要性，充分发挥其作用，通过社会各方的支持，逐步建设一支强大而有素质的职工队伍。现如今，我国交通事业内部出现了重大改革，职工思想也随着出现各种波动，这就要求交通事业单位不断创新政治思想工作途径。所以，新形势下加强交通系统思想政治工作的创新，提升工作人员思想觉悟就显得尤为重要。
一、对交通系统思想政治工作的现状分析
当前一个时期，我国交通事业得到飞速发展，但随之而来的新问题也逐渐凸显。
（一）对思想政治工作不够重视。在日常工作中，交通事业单位的职工对业务比较重视，而没有认识到思想政治工作的重要性，从干部到职工，他们都把做好本职工作放在第一位，只想着在业务工作中做实做细，对法律法规进行认真落实，而忽视了思想政治工作，使职工团队缺乏凝聚力和执行力。当工作任务与思想政治工作产生矛盾时，思想政治工作可以忽视，但工作任务必须完成，因此形成了重业务轻思想的现象。
（二）思想政治工作方法滞后。大部分时候，交通系统工在进行政治学习时，没有什么创新性的工作方式，只是通过读报纸、看电视直播、听报告，以会议贯彻会议进行，特别在对不同层次职工开展思想政治工作时存在盲区。随着时代的不断发展和企业的快速变革，交通系统滞后的思想政治工作方法缺乏一定的针对性，在开展过程中起不到明显的效果，缺乏个性化。
（三）思想政治工作不灵活。交通系统不少单位单方面认为，制度建立起来就必须完全服从，所有事情都按制度去办，人员管理必须通过严格的制度去完成。所以，在日常的工作中，他们没有及时处理工作中的细节问题，以至于有些会议间隔时间长达半年之久，但实际上，绝大多数干部职工的思想状态的变化是随时随地都有可能发生的，因此这就凸显出了交通系统思想政治工作的不灵活性。
（四）思想政治工作缺乏活力。现如今，有领导干部认为，当前的经济社会中，物质肯定占据第一位，通过物质奖励能够带来最佳的效果，他们把最快捷有效的管理措施认定为物质奖励。因此，在实际工作中，职工内心会出现奖多少干多少的意识，很多人的人生观已经被改变，积极能动性也不复存在，长时间以来，逐渐形成恶性循环，有些职工为了得到这些奖金及利益奖励，通过极端的方式去完成任务，甚至有的出现违法行为。
二、创新交通思想政治工作的应遵循的原则
（一）引导性原则。所谓的思想政治工作，其实就是明确个人的人生观、世界观和价值观，并通过正确的思想道路路线去完成，最终使个人的人生目标得以实现。因此，加强交通系统思想政治工作的创新，首先必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观和“中国梦”，坚持党的基本路线和方针，进而让交通系统干部思考问题、处理问题的方式变得更加科学，让他们可以工作积极性得到提高，能够把建设大交通的目标放在心中，落实在行动。
（二）针对性原则。通常管理人员在对思想政治工作的创新中，要具有一定的针对性，不能换汤不换药，不允许在开展思想政治工作使对所有的职工使用同一思想方针指导。坚持“针对性”原则，需要对工作的对象进行明确，对具体问题进行分析，对具体矛盾进行解决，进而防止给不同职工心理造成负面作用，导致职工丧失工作的积极性。
（三）交互性原则。在思想政治工作开展过程中，要坚持人人平等的培训模式，同时思想政治人员需要对自己进行严格的要求，使个人思想觉悟得到不断提升，使受教育人员在潜移默化中被逐渐影响。除此之外，在工作之余，广大干部职工要经常性进行沟通，使思想交流常态化，给思想政治教育工作提供一个平等和谐的环境。
（四）实效性原则。想要实现思想政治工作的“实效性”，就需要将思想政治教育工作的作用进行充分的发挥，将思想政治工作与相关业务进行有效融合，确保工作的针对性；引导交通系统职工结合广大群众，一心一意服务人民，使其凝聚力得到增加。另外，还要严以自律，在提升自身素质的同时对人进行约束，与法律法规相结合，使工作的有效性得到不断提高。
三、创新交通系统思想政治工作的有效途径
（一）加强领导机制建设。在领导机制建设过程中，交通系统需要对思想政治工作的重要性进行再明确，引导交通系统管理人员尽职尽责的开展好思想政治工作；另外出台一些利好的政策支持员工的工作，使他们的工作能动性得到提高，从而将思想政治工作中的错误思想及时进行纠正；同时，需要将思想政治工作作为开展好各项工作的基础，力争将良好的风气贯穿于交通系统的内部，最终使思想政治工作达到“人人参与，人人可为”的良好局面。
（二）加强精神文明建设。在交通系统精神文明建设过程中，要积极将“讲文明、树新风”的良好美德进行发扬，在精神文明事项的参与过程中要主动作为，例如争做先进劳动模范、创新争优树典型等活动，通过活动的开展使广大职工的思想觉悟得到不断提高，从而使个人的人生观得到改变；对企业的文化载体和平台进行不断完善，例如必须设置活动室、阅览室、体育馆等，在交通系统内部，使交通职工参与各项活动的积极性得到促进，引导职工主动学习，丰富知识，使职工逐渐发展成为具有较强思想觉悟、具有较高个人素质的现代化交通系统建设者。
（三）加强工作机制建设。加强交通系统思想政治工作建设，必须不断进行创新，必须创新建立一种能够满足精神文明建设需求和物质文明建设服务的全新机制。当前一个时期，想要推动交通系统建设发展，必须牢牢抓住新时期的机遇，将思想政治工作机制进行充分完善，有效落实思想政治工作措施，将创新激励机制应用于交通系统职工中，给予适当的物质奖励机制，使职工参与思想政治工作的积极性得到充分调动。
（四）加强工作作风转变。加强职工思想政治工作作风的转变，这需要干部紧密联系职工。交通单位可以将干部职工的思想作为出发点，使职工工作作风得到改进。在当前深化改革时期，很多干部职工思想呈多元化态势，他们具有浓厚的自主意识和民主观念。为此，交通单位就需要根据工作实际，及时采取切实有效的措施以及相应的方法，解决他们各自的思想问题。
四、结束语
综上所述，在我国交通事业的发展过程中，不仅要对交通系统职工的思想政治工作加强重视，而且要顺应时代的发展与变化，不忘继承，加强创新。与此同时，管理人员要认真履职，对交通系统思想政治工作的基础措施进行全面落实，全面推动我国交通事业稳健发展，努力为现代化建设作出更大的贡献。
参考文献:
[1]刘胜男.交通事业单位如何创新思想政治工作[J].金陵了望(教育),2012(1).
[2]朱浩.关于创新交通思想政治工作的新方法[J].企业文化,2013(7).