基于数据包络分析（DEA）的新疆人力资源开发和利用效率分析

论文摘要

新疆是我国西部一个重要的边疆少数民族地区,国土面积约166万平方公里,有着丰富的自然资源和巨大的开发潜力。同时,新疆也是一个人力资源和人力资本欠缺、自我发展能力较弱、经济欠发达地区。由于历史和现实、主观和客观等诸多因素,造成了新疆人力资源开发和利用水平的不高,特别是在人力资源开发和利用效率方面所存在的问题尤为突出。数据包络分析(Data Envelopment Analysis)方法是在1978年,由A·Charnes,W·W·Cooper等人提出来的一种综合评价方法。它用来评价具有一系列相同输入输出指标的多个决策单元(Decision Making Units,简称DMU)之间的相对有效性。最基本的DEA模型为C~2R模型,主要用于评价决策单元的规模有效性。由于该方法中判断某个决策单元是否DEA有效,是以各个实际样本点的外包络面为基础的,因此称为数据包络分析。该方法具有很强的经济背景,自提出以来便在很多领域得到了广泛地运用和发展,己成为经济研究、决策分析和评价技术等领域的一种非常重要的分析工具。本文将结合国内外在数据包络分析方法方面的理论及实践经验,立足新疆实际,将着眼点放在新疆现有人力资源的开发和利用效率上。研究各个区域如何有效的开发和利用新疆现有的人力资源,在比较分析新疆总体人力资源开发和利用效率的基础上,也分析了新疆各区域间人力资源开发和利用效率,希望从多层面探索如何有效提高人力资源开发和利用的效率,从而较全面的对新疆人力资源开发和利用给出适宜的政策建议,促进新疆经济社会的全面发展。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 引言
• （一） 研究背景
• （二） 研究目的和意义
• （三） 研究内容和框架
• 1、研究内容
• 2、研究框架
• 一、新疆人力资源开发和利用效率综述
• （一） 人力资源开发和利用效率的简述和研究方法
• 1、人力资源开发和利用效率相关概念的简述
• 2、人力资源与人力资本的关系
• 3、人力资源开发和利用效率的测算过程
• （二） 新疆人力资源开发和利用的现状
• 1、新疆人力资源的基本特征
• 2、新疆人力资源变化的预测分析
• 3、新疆人力资源开发和利用中的问题和障碍
• 二、评价模型简介
• （一） DEA 方法的基本思想
• 1、DEA 方法概论
• 2、DEA 模型的基本概念
• 3、DEA 模型的基本思路
• 4、DEA 评价方法的特点
• 2R模型的基本介绍'>（二） C²R模型的基本介绍
• （三） 投入产出指标选择原则
• （四） 应用软件和统计方法说明
• 三、用 DEA 方法比较分析新疆总体人力资源开发和利用效率
• （一） 模型求解新疆总体人力资源开发和利用的效率
• 1、投入产出指标的确定
• 2、模型求解
• （二） 效率运算结果对比研究
• （三） 问题的分析和建议
• 四、用 DEA 方法比较分析新疆各区域间人力资源开发和利用效率
• （一） 模型求解新疆各区域间人力资源开发和利用的效率
• 1、投入产出指标的确定
• 2、模型求解
• （二） 效率运算结果对比研究
• （三） 问题的分析和建议
• 结论
• （一） 全文总结
• （二） 研究前景展望
• 参考文献
• 攻读学位期间主要的研究工作
• 致谢