农民工工资剪刀差研究

论文摘要

随着工业化与城镇化的推进,自20世纪80年代以来,我国出现了大规模农村劳动力外出务工的现象。农民工广泛分布在国民经济的各个行业,在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥着重要作用,为我国的经济增长做出了极大的贡献。但是由于传统体制的惯性等因素,农民工在就业机会、收入待遇和获得公共服务等方面受到歧视,不能享受到与城镇本地劳动力同等的待遇。在农民工收入方面,农民工的工资与城镇职工的工资呈现出剪刀差的趋势,这将影响到我国经济的增长、社会的稳定和可持续发展,因此本文将针对农民工工资剪刀差问题做出研究,并提出相应的对策,以期解决农民工工资低、工资歧视和工资拖欠问题。本文共分为六个部分:第一部分为导论,介绍了研究的背景、研究的目的和意义、研究综述、研究的思路和方法、创新点。第二部分为基础理论,介绍了相关的工资理论和歧视理论。工资理论主要包括:古典经济学的工资理论、新古典经济学的工资理论、现代工资理论和马克思主义的工资理论。第三部分为农民工工资水平现状分析,主要阐述了我国农民工当前的工资水平,并与城镇职工当前的工资水平做以比较分析,说明农民工工资水平增长速度慢于城镇职工工资增长速度,还对农民工工资拖欠问题加以论述。第四部分为农民工工资剪刀差分析,首先对农民工工资剪刀差的概念进行界定,并通过相关的统计数据加以验证;其次对工农产品剪刀差进行分析;第三对农民工和城镇职工对GDP所做的贡献加以比较分析,说明农民工工资与其对GDP所做的贡献相比偏低;最后对工农产品剪刀差和农民工工资剪刀差做出比较分析。第五部分为农民工工资剪刀差产生的原因及造成的影响,首先对农民工工资剪刀差产生的宏观原因和微观原因进行分析;其次对农民工工资剪刀差对社会、经济、企业和农民工自身造成的影响进行了分析。第六部分为解决农民工工资剪刀差的对策建议,主要包括改变当前的户籍制度和城乡二元结构、建立统一的劳动力市场、建立健全相关法规和提升农民工的人力资本。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究的目的和意义
• 1.2 国内外研究动态评述
• 1.2.1 国外研究综述
• 1.2.2 国内研究综述
• 1.3 论文的研究思路及结构
• 1.4 研究方法
• 1.5 主要创新之处
• 第二章 基础理论
• 2.1 古典经济学的工资理论
• 2.1.1 威廉·配第的工资理论
• 2.1.2 亚当·斯密和大卫·李嘉图的工资理论
• 2.2 新古典经济学的工资理论
• 2.2.1 克拉克的工资理论
• 2.2.2 马歇尔的均衡工资理论
• 2.2.3 谈判工资理论
• 2.3 劳动力市场歧视理论
• 2.4 现代工资理论:效率工资和人力资本理论
• 2.4.1 效率工资理论
• 2.4.2 人力资本理论
• 2.5 马克思主义的工资理论
• 第三章 农民工工资水平现状分析
• 3.1 相关定义
• 3.1.1 农民工、就业人员、城镇职工的定义及内涵解析
• 3.1.2 工资相关定义及解析
• 3.2 农民工工资水平的基本现状
• 3.2.1 农民工工资水平普遍偏低
• 3.2.2 东部地区农民工生活消费支出相对较高
• 3.2.3 农民工的工资水平呈上升趋势，但增长缓慢
• 3.2.4 与农民工工资相关的其它现状
• 3.3 与农民工工资水平形成鲜明对比的城镇职工工资水平
• 3.3.1 城镇职工总体工资水平
• 3.3.2 城镇职工总体工资水平增长速度
• 3.3.3 城镇职工的工作时间和劳动强度小
• 3.3.4 城镇职工的福利和保险比农民工完善
• 3.4 农民工工资拖欠问题
• 第四章 农民工工资剪刀差分析
• 4.1 剪刀差的定义及内涵
• 4.2 农民工工资剪刀差的定义及计算
• 4.3 工农产品剪刀差的计算及对GDP 的贡献分析
• 4.4 农民工工资剪刀差对GDP 的贡献
• 4.4.1 农民工对我国GDP 增长的贡献
• 4.4.2 城镇职工对我国GDP 增长的贡献
• 4.4.3 农民工工资剪刀差对GDP 的贡献
• 4.5 工农产品剪刀差同农民工工资剪刀差的比较
• 第五章 农民工工资剪刀差产生的原因及造成的影响
• 5.1 农民工工资剪刀差产生的原因即影响因素分析
• 5.1.1 外部因素对农民工工资剪刀差的影响分析
• 5.1.2 个人因素对农民工工资剪刀差的影响分析
• 5.2 农民工工资剪刀差造成的影响
• 5.2.1 农民工工资剪刀差严重的阻碍着农民工向市民的转变
• 5.2.2 农民工工资剪刀差不利于目前经济增长周期的延长
• 5.2.3 农民工工资剪刀差不利于企业改善生产管理
• 5.2.4 农民工工资剪刀差严重的制约着劳动者素质的提高
• 第六章 解决农民工工资剪刀差的对策建议
• 6.1 改变当前的户籍制度和城乡二元结构
• 6.2 建立统一的劳动力市场
• 6.3 建立健全相关法规，保障农民工的工资水平和合法权益
• 6.3.1 加快健全和完善有关劳动法律法规
• 6.3.2 加强对农民工工资水平的宏观指导、监控和管理
• 6.3.3 提高农民工组织化程度，推进集体协商制度建设
• 6.4 提升农民工的人力资本
• 6.4.1 从政府层面出发，制定实施农民工国家培训计划，大力发展多层次、多形式的农民工职业技能培训
• 6.4.2 从个人层面出发，提高自身人力资本价值
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介