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摘要:党建工作是我国企业发展的核心推动力，对党建工作，我们要进行充分的重视，从而促进企业的自身竞争力，落实党建的工作方针，构建具有中国特色的社会注意经济环境。本文通过对党建创新和加强党建的一系列分析和探讨，以期望能够对企业党建的发展有所作用。因此，重视和加强企业党建工作，对于推动企业经济快速健康发展、社会和谐进步有着十分重要的现实意义。
关键词：党建工作；创新
前言：在我国，国有企业是经济发展的主要力量与重要基础。而国有企业的党建工作成为国有企业自身发展的重要基础，并成为不可或缺的重要力量，在国有企业发展发挥着不可代替的作用。
1党建工作的重要性和工作创新
1.1党建工作的重要性
党建工作体现了马克思主义学说的应用，实现了党建设实践与马克思主义建党理论的有机结合。党建是一门遵循着马克思主义原则，研究党建设的理论科学。党建内容包括思想建设、机制建设、党风建设、政治建设等。党建指导着党在不同时期的工作，指明了党的发展方向。
基层组织是党所有工作的落实点，是我国政治与社会组织的基础与核心。党的基层建设犹如党建设的地基，打好地基才利于长远发展。基层组织是群众与党之间的联系与枢纽，可以及时落实党的政策方针到基层中。党基层建设是党发展长远的基础，我党重视基层建设是我党政重要特色之一。经济改革推进、社会发展都依靠着基层组织的战斗力量。国有企业的党建工作内容有遵循党中央指示，发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，指导国企员工正确参与到党建设的实践活动。
1.2党建工作创新
创新可以赋予事物新的力量，赋予新的意义。我们必须要重视党建工作创新，只有创新才能带来发展，只有创新才能适应社会环境发展。一成不变意味着墨守成规，不利于新时期党建发展。同样，创新也是改进国有企业党建工作的关键，是国有企业保持发展的重要原因，也是增强国企竞争力的核心因素。
国有企业党建工作创新是指在马克思主义思想、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观指导下，继承我党革命优良传统之时，有效有机整合国企党建资源，展开的多种不同于传统党建的新型党建工作。科学掌握国有企业党建工作创新涵义是开展党建创新的必要前提。国有企业党建工作指引着企业为顺应社会主义市场经济发展要求，建立有中国特色的国有企业制度。保证国企能经受得住金融危机的考验。针对党建工作的观念理念、工作机制、思维方式进行创新，借鉴别的国企党建工作经验，并随时总结党建工作经验、随时发现问题、解决问题，通过实践来总结适合国有企业发展的党建工作内容，实现制度创新、观念创新、管理创新、方法创新等创新目标，促进国有企业的发展振兴，促进我国经济建设与发展。
2工作现状
2.1缺乏足够的党建观念意识
在部分国有企业中存在党务工作者党建观念意识薄弱的情况，不能完全重视党建工作，没有将党建工作目标正确落实到实践工作中，单纯关注于党建创新工作形式。同时随着社会经济改革开放的不断发展，越来越多的国外新观念与新思想影响到部分党员的信仰与信念。受影响的党员成为拜金主义者，金钱成为工作的唯一目标与动力，不再全心全意地为人民服务，不再努力地工作，重视经济管理，而忽略精神管理，导致党建工作出现偏差，不能充分意识到党建工作与创新的重要性。思想觉悟低的部分党员常存在着综合素质低、党建理论知识薄弱、业务能力不高等特点，远远不能满足国有企业改革发展需求。他们忽略党建工作，缺乏职责意识，影响国企党组织活动的正常开展，不能充分发挥党员的模范先锋作用。
2.2工作机制存在问题
部分国有企业存在组织机构设置不完善，党建工作机制不完善的现象。党务工作机构不完善，会严重影响党建工作的进一步推进与发展。甚至某些经营不善的国企存在人员编制缺乏资金保障，所以为节省开支，自主精简党务机构，导致党务人才流失。不完善的党建工作机制易造成各级党务部门职责模糊。为保证党建工作的顺利、有序、正常开展，必须建立科学合理、条则明确的的规范机制，督促党务人员积极工作。
有的国企因没有建立完善的党建工作考核机制，未全面落实党建工作责任制，导致各级党务工作部门职责范围不明确，不能为同一党建目标而努力。
3创新思路
3.1发挥先锋作用
加强对党员的教育管理、素质管理工作，对党员充分发挥先锋作用有正面影响。加强党员的教育管理，首先要做的是加强党员的党员意识。党员意识要求党员必须随时牢记自己是中国工人阶级的先锋战士，应该具有高于工人阶级的思想觉悟，坚持在工作与学习中发挥自身的先锋作用。党员可以通过自主学习来提高自身的党员意识，以党的发展路线与政策发展为指导，带领职工群众投身于社会主义现代化建设。其次要灌输给党员坚定的理想信念与信仰。崇高理念是每个人的精神支柱，是每个人的活动原则。党员要坚持积极向上、克己奉公的工作理念，在国企改革发展过程中起到良好的先锋作用。加强党员的教育素质管理工作的第三点是，严格要求党员遵循党的相关规章制度，并以此为原则，认真履行自身义务，正确合理地行使权利。党员要以身作则，发挥模范的良好作用，要经得起各种考验，正确做廉洁自律的模范。
3.2规范党建机制
国有企业的党建工作资源与党执政资源有紧密的联系，国有企业党组织能否将这些资源有效、有机整合到一起，对国企党建工作的顺利进行有直接影响。开放国有企业党建工作是有效整合现有资源的基础工作。国企党组织要正确引导群众职工参与到企业的党建工作中。引进社会主义市场经济机制也是党建工作的重要内容。利用市场机制规范党建工作，优化企业资源配置。我们可以结合本单位党建工作实际情况，梳理党建工作机制，实现有效修订与调整。保证党建工作机制可以与现代企业制度有机结合在一起。党建工作制度规范化是党建工作创新的重要基础之一，体现了党的科学合理建设。合理的党建工作制度需要顺应现代企业制度发展需求，涵盖老党建工作内容同时又进行创新工作。
3.3坚持科学发展观
科学发展观是指引着我国社会经济发展，也是发展具有中国特色的社会主义经济的重要指导方针。是推动国有企业党建工作创新的重大战略方针。我们必须把科学发展观落实到企业党建实践活动中，同时把握以人为本的工作核心，促进企业党组织与员工共同推动国有企业各方面的发展。企业发展壮大、经济目标的实现都离不开企业员工的努力。国有企业党组织必须要重视企业群众员工，落实企业职工的根本需求。制定企业的发展策略方针的时候，也要考虑到企业群众职工。针对员工反映强烈的问题，要积极响应，并作出相应的解决方案。时时刻刻地把员工的民生问题摆在前面，维护企业职工的根本利益，让员工感受到党组织的关怀与温暖，共享企业发展成果。
结束语
在社会主义市场经济不断发展的条件下，国有企业的党建工作不断的得到工作理念上的更新和创新，只有在新时期跟上社会发展的脚步，才能走出一条靠谱的路子，做到以人为本，贯彻落实科学发展观，是科学的世界观和方法论，在新时期下，为我国基层党组织的建设指明了前进的思想路线。突出传统的思维定式，对观念和制度进行创新，探索新的符合企业发展的基层方法，为企业的可持续和健康发展，奠定有力的保障。
参考文献
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