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摘要：在市场经济发展的大环境之下，电力企业的发展面临着较多的问题，严重影响着企业经济效益的有效获得，所以需要基于实际情况，大力进行党建工作，推动社会精神文明建设工作的顺利有效进行，激发企业员工的工作热情与增强其工作积极性，有效发挥党建工作的作用，积极应对电力企业运营期间的种种机遇、挑战，促使企业在稳定的环境中健康发展。前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。因此，本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究，提出解决问题的有效对策。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明；地位；作用
引言
电力企业开展党建工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见，电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是，目前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。
1企业实施党建工作的重要性
（一）有利于传播和注入创新思维。为了确保企业的稳定和可持续发展，必须与中央精神保持高度一致，必须落实好党建的各项工作。党建工作的实施利于党员增强“四个意识”，坚定“四个自行”，做到“两个维护”，建设和巩固基层党组织，不断提高下沙公司党建水平；利于党员思想意识和党组织信任的进一步的提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究，让下沙公司党建工作充分适应新形势，给企业的长期发展注入创新思维。（二）有利于促进电力企业的快速发展。随着经济的发展，行业间竞争激烈。只有坚持党的领导，以党的方针政策为导向，结合电力企业实际的需要和现状，采取创新的方法，不断处理好企业内外部的问题，改善企业的生存状况，适应新形势，改变发展方向、营销手段，才可以不停地推动企业发展。（三）有利于提高下沙公司党员的服务意识。充分发挥党员的先锋模范作用，提高服务意识，对企业的发展具有重要意义。打铁必须自身硬，党员要发挥自己的示范作用，引导企业员工遵守道德规范，充分发挥党员的“勤务兵”意识，找准自己的定位和价值，精准地为企业和员工服务。
2作用
2.1凝聚与监督作用
在凝聚作用发挥时，要求电力企业把握当前现代化企业竞争内核，即为人才竞争，借助于人才的力量开展工作时则需要应用技术手段、管理手段，依托党建工作可以对企业内部人才凝聚力进行提升，发挥凝聚力作用。在激发凝聚力时，可以先从党员队伍出发，提升党员队伍凝聚力，再发挥党员的模范带头作用，让其在工作中对于其他工作人员产生潜移默化的影响，提升其他员工的凝聚力，以便在企业发展中，所有员工会时刻将企业的经营发展目标作为自己工作的首要任务，以良好的职业道德素养以及工作能力，保质保量的完成电力企业发展运营任务；还可以在自身的素质提升之后，对于社会精神文明有序建设、提升做出自己的贡献。监督作用，企业在建设精神文明期间，要求对这一工作开展的具体内容做好有效的监督检查，以便在监管中及时发现问题，及时采取措施对影响精神文明建设的危险因素进行控制与约束，以此引导企业沿着党建路线、方针等内容发展，为企业内部员工以及党员干部指明工作的方向，使其可以在工作中严格遵守各类法律条文与企业内部的管理机制有序的开展工作。电力企业运营期间的用人工作常会出现问题，依托党建工作则可以监督企业内部正式员工、临时工的招聘、启用工作情况，了解用人期间是否有违反《劳动法》等法律法规的违规违法行为与违反企业规章制度的事项，若有需要及时指出，企业可以尽快调整用人策略，确保用人的有效性，避免有违法用人情况所致的企业经营收益受损问题出现。
2.2服务与协调作用
服务作用，企业借助于基层党组织进行党建工作过程中，除了要对党员干部进行基本的党建工作内容、相关理论的宣讲教育外，还需要对全体员工工作期间遇到的问题、困难等情况进行及时的了解与把握，及时采取措施对于这些问题进行解决与处理，以此在服务意识增强的前提下，使得员工感受到企业党组织对于自身的关心，从而提升企业向心力，可以在后续的各项工作开展中有着较强的积极性，可以有效做好各类工作。其次为协调作用，电力企业工作人员在工作期间不可避免的会出现一些权益受损问题以及工作难题，在此期间党组织以及企业内部的相关管理部门不可推卸责任，需要在发生问题之后第一时间与员工进行积极地沟通与联系，了解员工的诉求，在之后的工作中始终坚实科学发展观以及相关的政策法规，来对发生的种种纠纷问题进行妥善解决，尤其需要对员工的合法权益进行有效维护，而对于企业经营发展时的利益有损的员工则要依照法规制度进行严厉的打击，以此降低企业的运营风险，保障员工的合法权益，引导企业可以在符合法律法规、企业经营制度要求下稳定发展。
2.3党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展
党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。
3加强发电企业党建工作的措施
3.1坚持精准的党建工作
所谓精准党建，是在党建工作的各个环节里面贯彻实施精准工作作风。首先，精准党建的思维应渗透到下沙公司建设的整个生产和经营中。其次，要确定精准的党建工作计划，并根据预期进展评估党建工作的成果。最后，建立精准的目标管理评价体系，把责任与硬指标实施进行结合，提高下沙公司党建过程的可操作性。
3.2坚持党建工作的规范化
工作标准化的概念也应该引入党建工作中。通过规范党建工作的实施，有效提高党建工作的效率和质量，全面总结党建过程中的工作方法，工作形式，工作技能和工作目标，为党员确保党建工作朝着正确的方向发展提供了实践和借鉴，让党建工作能够顺利实施。
3.3坚持党建工作的信息化
数字化和网络的环境，给党建工作发展提供了许多新思路和新方向。在互联网发展平台上创建“数字党建”，建立了党建网站和微信公众号，动员支部党员参与党建议题的讨论。在支部微信平台上回答一些普通员工的困惑，加强与员工的沟通，把员工的心声反馈给党建组织的领导，从而保证党建信息从上到下的顺畅流动。
结束语
电力企业想要获得良好的发展，把好方向，不被时代所淘汰，就必须加强对党员的教育和管理工作，始终保持党员的先进性，激发带动全体员工队伍奋力拼搏，只有这样才能保证企业高效率高质量地持续发展，才能真正成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
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