中国网球运动员管理模式的研究

论文摘要

网球运动在我国已经有了近60年的发展,我国各级训练队培养出了无数优秀的网球运动员,并在世界大赛上取得了许多优异的成绩。本研究意义在于,通过对国外职业网球运动员管理模式和我国体育管理模式的分析,剖析我国网球运动员的管理模式。最大程度的提高运动员竞技水平,使更多的人群关注网球运动,促进我国网球事业的稳定发展。本文希望能从“举国体制”和职业化之间找到一个平衡点,在理论上为中国网球的管理模式改革提供一些办法。本文用了文献资料法,访谈法,比较分析法等研究方法,从我国网球运动员管理模式的特点和存在问题入手,检索相关研究文献,查阅相关书籍、浏览相关网站,获得相关研究文献,为本文研究奠定基础；了解现阶段我国体育管理体制和网球运动员管理模式方面存在的问题和最新的研究成果。为了详细分析讨论网球运动员管理模式的特点和问题,本文的主要内容包括：根据激励机制方面的理论,从运动员选拔,训练,比赛等方面分析中国现行的网球运动员管理模式,同时借鉴国外网球运动员管理模式,从而得出适合我国网球运动发展的网球运动员管理模式,包括运动员的比赛训练模式,培养模式,收入分配问题等。通过讨论分析,本文得出以下结论：我国网球管理模式包括政府管理型和社会管理型；训练比赛模式滞后,培养方式不合理,商业化程度不高是我国网球运动员管理模式的主要问题；完善我国网球运动员管理模式需要借鉴国外网球管理模式中适合我国网球运动发展的方式,提高教练员水平,完善市场运作机制等。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 前言
• 2 文献综述
• 2.1 我国体育管理体制的研究现状
• 2.2 网球运动员管理模式的研究现状
• 3 研究对象与研究方法
• 3.1 研究对象
• 3.2 研究方法
• 4 分析与讨论
• 4.1 关于我国网球运动员管理模式的相关理论概述
• 4.1.1 运动员的含义和分类
• 4.1.2 我国网球运动员管理模式的界定
• 4.2 我国网球运动员管理模式的历史沿革及特点
• 4.2.1 我国网球运动员管理模式的历史沿革
• 4.2.2 政府型管理模式的特点
• 4.2.3 社会型管理模式的特点
• 4.2.4 现阶段政府,社会和市场结合的管理模式特点
• 4.3 我国现有网球运动员管理模式的成因分析
• 4.3.1 国内因素分析
• 4.3.2 国外因素分析
• 4.4 我国网球运动员管理模式存在的问题
• 4.4.1 激励机制的概念和作用
• 4.4.2 政府型管理模式出现的问题
• 4.4.3 社会管理模式的问题
• 4.4.4 市场运作的问题
• 4.5 现行管理模式对网球运动员的影响分析
• 4.5.1 对网球运动员训练比赛的影响
• 4.5.2 对网球运动员市场效应和商业收入的影响
• 4.5.3 对青少年选拔培养的影响
• 4.5.4 对网球运动员其他方面的影响
• 4.6 国外网球运动员管理模式的借鉴
• 4.6.1 国外网球运动员培养选拔体制的借鉴
• 4.6.2 国外优秀网球运动员训练和比赛体制的借鉴
• 4.6.3 国外优秀网球运动员商业活动及市场运作的借鉴
• 4.7 完善我国网球运动员管理模式的对策
• 4.7.1 我国网球运动员训练比赛的独立性有待增强
• 4.7.2 完善我国网球运动员商业运作体制
• 4.7.3 建立合理的奖金分配制度
• 4.7.4 我国网球运动员参加国家队比赛的问题
• 4.7.5 我国网球运动员的选拔与培训模式
• 5 结论和建议
• 5.1 结论
• 5.2 建议
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果