关键词：企业党建；政工工作；解决思路
引言
在新时期下，加强企业党建工作是一项长期的基础性工作，需要各部门以及每个人的共同努力，它不仅需要制定出完备的管理体系，还需要强有力的执行力度，加强党员培训，这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。
1加强企业党建政工工作的重要性
在我国社会经济市场发展中，企业的发展与市场的发展紧密相连，企业的发展由多种因素共同决定，其中包括企业内部的组织管理，企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量，加强企业党建工作，通常指的是加强企业基层组织建设，在一个企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职能需求。在基层组织中发挥作用的主要是基层管理人员，通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益，当然，这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能，协同合作的情况下才能发挥出来，因此，在当前社会发展大背景下，企业要做的就是提高人员的思想素质，为他们营造一个健康向上的工作环境，提高他们的工作积极性和创造力，最终保障企业的经济效益增长，并促进企业的持续稳定发展，所以在企业中开展党建政工工作尤其重要。
2企业党建政工工作中存在的问题
2.1党建工作创新不足
一些单位中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力，对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。
2.2缺乏完善的制度体系
开展党建工作之前，需要有完善的制度体系作保障，所以完善的制度体系是开展党建工作的基础。在现阶段，企业党组织缺乏相应的规章制度作保障，无论是管理体制，还是管理人员都还有需要完善的地方，即使在有的企业中，设立了专门的政工部门，但是部门中要么人员缺乏，要么人员身兼多职，这都给党建工作的开展带来了极大的困难。
2.3企业不够重视党建工作
一个企业的正常运行离不开党建工作的合理开展，党建工作可以促使企业内部各部门间的协同运作和顺利运转。但是现在有的企业没有重视党建工作，致使有些突发的问题不能及时得到解决，员工有时会忽略很多重要的问题，这就会影响了企业工作的进程，也降低了企业正常的工作效率，从企业发展远景来看，具有一定的负面影响。这些企业往往在做党建工作时不够全面，无法定位自身在大环境下的发展情况。
3加强企业党建政工工作的思路
3.1强化党组织的领导作用
企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
3.2加强培训提高员工整体素质
企业员工的整体素质影响着党建政工工作的质量，因此企业要重视对员工的培养教育，只有提高企业员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作的工作水平。企业可以分析每个员工的工作特点和工作能力，然后把他们分成不同的层次，分批次定期地给他们培训工作内容和理论知识，让他们明白党建政工工作完成的重要性，这样才会更加坚定跟着党的步伐，并且所做所为符合党的要求。只有从能力和思想觉悟上提高企业员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业向前发展。
3.3加大党建政工工作的监督力度
党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，整体上会影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益固然很重要，但是党建工作的落实更是刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正地落实到工作中，这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，全面地监督企业各个部门，保证企业顺应党的方针政策，使整个企业在大环境下能够稳定地发展。
3.4加强对政工干部队伍的思想建设
国有企业的政工干部是国有企业党建和经营管理的重要领导者，加强对政工干部的思想建设对于全面提升国企领导队伍的专业能力和领导力有着重要的作用。首先，企业要积极推进各类党建活动，创新思想建设形式，比如在企业内推行党支部主题党日，以不同的形式创新支部党建活动，积极学习党的十九大精神和习近平新时期中国特色社会主义思想，践行党的理论，在活动中深化党的建设，不断加强国有企业政工干部的政治建设。其次，企业要做好意识形态工作，一定要深化党的领导，创新党的理论学习形式，打造学习品牌，以新颖的形式深入贯彻落实党的理论，以企业政工干部讲党课的形式推动政工干部党政思想的提升和企业党建工作的落实，全面加强国有企业党建工作的进程，积极宣传党的新的理论思想，推进习近平新时代特色社会主义思想相关理论的学习，为公司的经营环境创造良好的、稳定的思想氛围，保持正确的、积极的思想环境。
结束语
党的十九大召开以来，企业政工干部建设成为了新时期企业管理队伍建设的重要议题。企业队伍建设，打造更加专业的领导干只有强化政治部队伍，重点推进新时期企业政工干部建设，发挥党对国有企业的领导，践行党的大政方针，在思想上与党中央保持一致，才能充分发挥国有企业的作用，增强发展活力，提升经济效益，切实提升国有企业的综合竞争力。
参考文献
[1]王来山.探索党建政工建设工作的创新思路和实效性[J].改革与开放,2018(08):52-53.
[2]周筱威.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].建材与装饰,2018(15):156-157.
[3]李丽娟.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].纳税,2018(10):247.
[4]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务,2018(06):24.
[5]汪洪波.注重文化建设,推进党建政工工作开展[J].才智,2018(07):167+169.