本文主要研究内容
作者管志利（2019）在《“为官不为”的根源及解决路径》一文中研究指出："为官不为"是一种历史现象。"为官不为"的生成机理是多种因素共同作用的结果,吉尔伯特的责任框架理论为分析其生成机理提供了理论基础。"协同治理的三维层次理论"为破解"为官不为"问题提供了理论源泉:要提高官员伦理道德修养和依法履责意识以强化治理基础,加快构建和完善制度体系以加强制度保障,持续推进体制机制创新以优化治理结构。
Abstract
"wei guan bu wei "shi yi chong li shi xian xiang 。"wei guan bu wei "de sheng cheng ji li shi duo chong yin su gong tong zuo yong de jie guo ,ji er bai te de ze ren kuang jia li lun wei fen xi ji sheng cheng ji li di gong le li lun ji chu 。"xie tong zhi li de san wei ceng ci li lun "wei po jie "wei guan bu wei "wen ti di gong le li lun yuan quan :yao di gao guan yuan lun li dao de xiu yang he yi fa lv ze yi shi yi jiang hua zhi li ji chu ,jia kuai gou jian he wan shan zhi du ti ji yi jia jiang zhi du bao zhang ,chi xu tui jin ti zhi ji zhi chuang xin yi you hua zhi li jie gou 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自党政干部学刊的管志利，发表于刊物党政干部学刊2019年01期论文，是一篇关于为官不为论文,理论探源论文,责任框架论文,协同治理论文,党政干部学刊2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自党政干部学刊2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：为官不为论文; 理论探源论文; 责任框架论文; 协同治理论文; 党政干部学刊2019年01期论文;