论文摘要
?在中国MBA是否有用?一方面,MBA学位被认为是极少数能够提高职业收入能力的诱人“金”学位之一,另一方面,用人单位对MBA毕业生个人能力的评价并不高。本文选取我国2000-2006年间继任CEO教育背景为MBA的公司为样本,考察MBA继任后公司业绩及公司风险的变化。更进一步地,本文收集计算了上市公司发生CEO继任事件的当天及第二天的累积超额回报率,来检验市场对继任CEO的MBA教育背景的态度。经研究发现,整体上,在公司风险没有显著变化的情况下,公司业绩在MBA继任之后的第二年有了较显著的提高。对MBA按办学模式不同划分之后发现,自主模式和商业化模式的MBA继任CEO后并未改善公司业绩;而外资模式和中外合作模式下培养的MBA继任CEO后第二年公司的业绩得到了显著的改善。对公司风险的回归结果显示,外资模式下培养的MBA在继任CEO之后第一、第二年公司的风险均得到了显著的下降,而自主模式、中外合作模式和商业化模式下培养的MBA继任之后,公司风险均没有显著变化。而有关市场对继任CEO的MBA背景的态度的检验结果发现,继任财富效应与继任CEO的MBA背景是显著正相关的,即市场对继任CEO为MBA的公司的未来发展更有信心。
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