论文摘要
本文以人力资本及其理论为对象，主要探讨其重要的哲学意义和经济意义。在简要介绍了人力资本在西方的兴起和发展之后，文章阐述了马克思的人力资本思想，其将马克思的劳动力(资本)与舒尔茨的人力资本相比较，揭示了人力资本的理论渊源。接着，文章分析了人力资本理论与知识经济发展的相互关系以及人力资本在知识经济条件下的特性。笔者还从人力资本理论中挖掘出人本主义思想，强调了其对人的尊重和重视，有效回击了对其贬低人格的质疑。同时，也探讨了人力资本与传统资本、知识资本、智力资本和社会资本等诸种资本范畴之间的关系。最后，笔者简要论述了人力资本理论的自身局限性和我国应有的人力资本策略。
论文目录
摘要Abstract一、人力资本理论在西方二、人力资本理论与马克思（一） 劳动力（资本）、人力资本的定义（二） 劳动力（资本）、人力资本的划分（三） 劳动力（资本）、人力资本的层次（四） 劳动力（资本）、人力资本的形成（五） 劳动力（资本）、人力资本的产权三、人力资本理论与知识经济（一） 知识经济助推人力资本发展（二） 知识经济时代人力资本的特性（三） 知识经济时代人力资本的重要意义四、人力资本理论与人本主义五、人力资本与诸种资本理论（一） 人力资本与传统资本（二） 人力资本与知识资本（三） 人力资本与智力资本（四） 人力资本与社会资本六、结语注释参考文献后记
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