进城农民工职业技能培训的现状及对策研究

论文摘要

农民向非农产业流动,既是经济发展到一定阶段的必然结果,又是经济进一步向高层次发展的必要条件。建设有中国特色的社会主义也必然经历这一历史过程,进城农民工的积极作用已被多数人认同。论文首先论述本项目选题背景和研究意义,评述了前人研究的成果;其次,对进城农民工职业技能培训相关概念和理论依据进行了界定、探析;再次,从政府、培训机构和进城农民工三个维度对现行的进城农民工职业技能培训现状进行了分析:最后,在总结英、美、德、日等发达国家农村劳动力转移培训教育经验的基础上,结合我国国情提出改进进城农民工职业技能培训的基本对策:加强组织领导,落实责任目标;创新投入体制,多方筹措经费:改革培训机制,提高培训实效。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1 问题的提出
• 2 研究意义
• 2.1 有助于促进我国人力资源开发
• 2.2 有助于解决我国"三农"问题
• 2.3 有助于推动我国城市化的进程
• 2.4 有助于推进我国社会主义和谐社会建设
• 3 国内外研究现状
• 3.1 国外研究现状
• 3.2 国内研究现状
• 4 研究方法与思路
• 4.1 研究方法
• 4.2 研究思路
• 5 可能创新之处
• 第二章 进城农民工职业技能培训相关理论基础
• 1 相关概念的界定
• 1.1 农民工
• 1.2 职业培训
• 1.3 农民工培训
• 2 进城农民工职业技能培训研究理论依据
• 2.1 科学发展观
• 2.2 人力资本理论
• 2.3 公共产品理论
• 第三章 进城农民工职业技能培训现状分析
• 1 政府:主导作用明显,但职责相对缺乏
• 1.1 积极介入,作用明显
• 1.2 职责缺乏,落实欠佳
• 1.2.1 宣传力度不够到位
• 1.2.2 激励机制不够完善
• 1.2.3 资金投入明显不足
• 1.2.4 培训资源缺乏整合
• 2 培训机构:规模扩张迅速,但质量相对较低
• 2.1 发展迅速,规模扩大
• 2.2 定位不准,质量较低
• 2.2.1 办学特色不鲜明
• 2.2.2 培训内容不合理
• 2.2.3 师资力量很单薄
• 2.2.4 具体教学不规范
• 3 进城农民工:思想观念落后,且培训资金缺乏
• 3.1 思想落后,缺乏进取
• 3.2 学历较低,就业受制
• 3.3 资金缺乏,有心无力
• 第四章 国外劳动力转移培训经验与我国进城农民工职业技能培训的基本对策
• 1 发达国家农村劳动力转移培训教育的主要经验
• 1.1 英国的劳动力转移培训教育
• 1.2 美国的劳动力转移培训教育
• 1.3 日本的劳动力转移培训教育
• 1.4 德国职业教育和劳动力培训
• 2 改进我国进城农民工职业技能培训的基本对策
• 2.1 加强组织领导,落实责任目标
• 2.1.1 加大调控力度,搞好规划服务
• 2.1.2 强化法制建设,提高制度保障
• 2.1.3 明确责任分工,落实目标任务
• 2.2 创新投入体制,多方筹措经费
• 2.2.1 增加财政直接投入
• 2.2.2 实施"培训券"制度
• 2.2.3 建立多元化投入体制
• 2.3 改革培训机制,提高培训实效
• 2.3.1 完善面向市场的运行机制
• 2.3.2 健全调动农民积极性的激励机制
• 2.3.3 建立一套严格的监管机制
• 结束语
• 参考文献
• 附录
• 致谢