钢铁企业职业伤害特点及个体心理影响因素的研究

论文摘要

[目的]我国与发达国家相比，安全生产形势更为严峻。重、特大事故频繁发生，伤害发生率和死亡率居高不下，给人民生命和国家财产造成巨大损失。国外开展了大量针对职业伤害的流行病学调查研究，结果表明在改进工业企业工作环境、生产和防护设备等危险因素后，职业伤害发生率仍然很高。研究认为，只是改善生产环境对降低职业伤害的发生是不够的。所以近年来加强了人为因素与职业伤害的研究。结果显示，人为因素在职业伤害发生中有重要的作用。尤其是个人心理因素在职业伤害中有重要的影响。国内对职业伤害的研究尚处于起步阶段，主要是对登记的工伤资料进行回顾性描述，用分析性研究进行个性心理因素与职业伤害相关性方面的研究更少。因此研究和分析事故的内部因素，就有必要研究和分析事故当事人的个性心理特征。[方法]收集四川省某大型钢铁企业2001年1月1日～2005年12月31日期间炼钢、炼铁、轧钢、线材和其他分厂的职工伤亡事故登记资料，对职业伤害的伤害类型、伤害部位及伤害原因进行了描述和分析。然后，根据该企业五年间的工伤登记记录，通过1：1配对的病例-对照研究方法，选取病例组和对照。采用问卷调查的方式，分析职业伤害和个人心理因素的相关性，并采用多因素分析影响职业伤害的个体心理因素。[结果]该企业在2001年1月1日～2005年12月31日期间共发生198起工伤事故，伤亡人数223人，男性201人（90.1％）、女性22人（9.9％）；职业伤害主要年龄段是在30岁～（109人，占48.9％）和40岁～（62人，占27.8％）；从总厂和各个分厂可以看出伤害部位均以四肢（94例，占56.3％）较多；伤亡事故原因分析198起事故中，单纯由人的不安全行为引起的为115起，占58.1％；机械、物质或环境的不安全状态引起的34起，占17.2％；两种因素共同引起的49起，占24.7％。人的不安全行为中，错误操作、忽视安全和警告者最多，占不安全行为的54.3％，其次为注意力分散（22起，占13.4％）。机械、物质或环境的不安全状态中主要是设备、设施工具附件缺陷和生产场地环境不良，分别占不安全状态的53.0％和27.7％。企业根据内部实际情况，从认知、态度和行为的角度对人的不安全行为进行分析，结果显示，由人的原因引起的职业伤害主要是对安全确认不够（82起，占50.0％），其次为违规（39起，占23.8％）。个人心理因素对职业伤害影响研究表明，发生职业伤害和未发生职业伤害者之间在职业紧张（OR=9.00，p＜0.001）、工作不满意（OR=13.00，p＜0.001）、情绪不稳定（OR=6.00，p＜0.001）、缺乏工作责任感（OR=7.33，p＜0.001）和冒险倾向（OR=3.00，p＜0.001）上均有统计学意义。对统计学有意义的心理影响因素进一步进行多因素条件logstic回归分析，结果显示职业紧张（OR=5.73，p=0.003），工作不满意（OR=5.00，p=0.047）和情绪不稳定（OR=4.17，p=0.001）与职业伤害的发生有相关性。[结论]该企业职业伤害发病率整体呈下降趋势，特别是轻伤发病率，而重伤和死亡则没有明显下降；钢铁企业职业伤害的发生具有一定的特点，有其特定的时间、类别、性质和部位分布；职业伤害的原因以操作不当、安全意识不强和违章操作为主；职业伤害的防治工作应根据该企业职业伤害的特点而开展；个人心理因素对职业伤害有较重要影响，尤其是职业紧张、情绪不稳定和工作不满意等因素。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要（Abstract）
• 1 前言
• 1.1 研究背景和意义
• 1.2 研究目的
• 1.3 技术路线
• 2 某大型钢铁企业职业伤害特点分析
• 2.1 材料与方法
• 2.2 结果
• 2.3 讨论
• 3 个体心理影响因素的研究
• 3.1 对象和方法
• 3.2 结果
• 3.3 讨论
• 4 全文总结
• 4.1 职业伤害特征分析
• 4.2 个体心理对职业伤害的影响因素
• 5 参考文献
• 综述
• 致谢