本文主要研究内容
作者华秀平（2019）在《当前公共人力资源管理存在的问题及对策》一文中研究指出：随着社会经济的不断发展,社会及企业对高素质、专业化人才的需求不断增加,人力资源作为企业迅速发展的主要推动力,已成为政府及企业加强内部管理的第一资源,公共人力资源管理不仅包含着人力资源的规划,同时也包括人才的培训与考核等,但当前我国公共人力资源管理中存在着一系列问题,如管理理念陈旧、管理规划缺乏科学性等,一定程度上制约了公共部门的发展。本文主要探析了当前公共人力资源管理存在的问题,并提出了相应的对策。
Abstract
sui zhao she hui jing ji de bu duan fa zhan ,she hui ji qi ye dui gao su zhi 、zhuan ye hua ren cai de xu qiu bu duan zeng jia ,ren li zi yuan zuo wei qi ye xun su fa zhan de zhu yao tui dong li ,yi cheng wei zheng fu ji qi ye jia jiang nei bu guan li de di yi zi yuan ,gong gong ren li zi yuan guan li bu jin bao han zhao ren li zi yuan de gui hua ,tong shi ye bao gua ren cai de pei xun yu kao he deng ,dan dang qian wo guo gong gong ren li zi yuan guan li zhong cun zai zhao yi ji lie wen ti ,ru guan li li nian chen jiu 、guan li gui hua que fa ke xue xing deng ,yi ding cheng du shang zhi yao le gong gong bu men de fa zhan 。ben wen zhu yao tan xi le dang qian gong gong ren li zi yuan guan li cun zai de wen ti ,bing di chu le xiang ying de dui ce 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中外企业家的华秀平，发表于刊物中外企业家2019年16期论文，是一篇关于公共人力资源管理论文,问题论文,对策论文,中外企业家2019年16期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中外企业家2019年16期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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