基于三层模式的企业人事管理系统的设计与实现

论文摘要

信息是一种资源,如何有效地利用这种资源是人们关心的问题。随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的广泛应用,人们利用信息技术操作和搜索数据的能力大幅度提高,千千万万的数据库被用于商业管理、政府办公、科学研究和工程开发等方面。今天,信息资源已经成为各个部门的重要财富。建立一个满足各级部门信息处理要求的行之有效的信息系统也成为一个企业或者组织生存和发展的重要条件,企业人事管理系统应运而生。本文着眼于企业人事管理的特殊需求,详细分析了人事管理系统的特点,设计并实现了企业人事管理系统。由于传统的二层C/S结构存在的局限性:它是单一服务器且以局城网为中心的,所以难以扩展至大型企业广域网或Internet;软、硬件的组合及集成能力有限;难以管理大童的客户机。因此,本文提出的企业人事管理系统采用了三层C/S结构。三层C/S结构是将应用功能分成表示层、功能层和数据层三部分。其解决方案是:对这三层进行明确分割,并在逻辑上使其独立。本文所设计的系统采用三层C/S结构模式开发,以Windows XP为网络操作平台,数据库采用MS SQL Server,应用程序以VB6.0为开发工具。本系统包括七个功能模块:基本信息模块、档案信息模块、考勤信息模块、工资发放信息模块、休假信息模块、查询统计模块、系统维护模块,把各个部门的主要信息都列入了系统管理范围,系统实施后可有效地提高各个部门的办公效率。本系统具有以下特点:第一,安全性高,符合企业人事管理保密性强的特点;第二,操作简单,适用于不同水平人员操作;第三,功能较完备,实现了组合的查询统计;第四,实用性强,切合企业人事管理的实际;第五,通用性好,在系统中所设计的模块稍加改动即可用到其它企业。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 系统开发背景
• 1.2 国内外技术研究状况
• 1.3 系统需要解决的主要问题
• 1.4 系统的目标和意义
• 1.5 本文的主要贡献及组织结构.
• 1.5.1 本文的主要贡献
• 1.5.2 本文的组织结构
• 第2章 系统需求分析
• 2.1 系统需求分析的任务
• 2.2 系统需求
• 2.2.1 系统的性能要求
• 2.2.2 其它技术指标要求
• 2.3 系统需求问题描述
• 2.3.1 系统功能性需求
• 2.3.2 系统非功能性需求
• 第3章 系统总体设计
• 3.1 系统设计目标和原则
• 3.2 系统架构设计
• 3.2.1 系统开发环境
• 3.2.1.1 系统硬件配置
• 3.2.1.2 系统软件配置
• 3.2.1.3 后台数据库环境的建立
• 3.2.2 系统总体架构设计
• 3.3 系统功能架构
• 第4章 数据库设计
• 4.1 影响数据库设计的因素
• 4.2 数据库设计原则和步骤
• 4.2.1 设计数据库的基本原则
• 4.2.2 设计数据库的基本步骤
• 4.2.3 设计数据库的方法
• 4.3 数据库设计
• 4.3.1 数据库分类
• 4.3.2 规划数据表
• 4.3.3 确定数据表中字段
• 4.3.4 确定数据表间关系
• 4.4 数据库管理工具
• 4.5 数据库的安全
• 4.6 数据备份
• 第5章 系统的详细设计与实现
• 5.1 详细设计
• 5.1.1 代码设计
• 5.1.2 输出设计
• 5.1.3 输入设计
• 5.2 身份验证模块实现
• 5.3 基本信息子模块实现
• 5.4 档案信息子模块实现
• 5.5 考勤信息子模块实现
• 5.6 工资信息子模块实现
• 5.7 休假信息子模块实现
• 5.8 查询统计子模块实现
• 5.9 系统维护子模块实现
• 第6章 系统测试
• 6.1 测试策略
• 6.2 功能测试
• 6.3 性能测试
• 6.4 用户界面测试
• 6.5 测试结论
• 第7章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表