重庆市忠县建设工程质量监督站重庆市404300
摘要：近年来，我国的建筑行业发展迅速，建筑工程的施工质量也越来越受到重视。对建筑工程进行质量管理直接关系到施工建筑的质量问题，关系到所使用人群的人身安全以及财产安全。如何能做到建筑工程质量安全的万无一失，就需要强化对建筑工程质量监督管理，提高管理的有效性，促使建筑工程更加严谨、科学。为此，本文就将针对当前我国建筑工程质量监督管理中存在的问题展开研究，进一步探究当前工程质量问题的解决对策，希望在本文的研究下能对我国建筑行业发展提供更大的帮助。
关键词：建筑工程；质量监督；科学管理；对策
引言
随着我国社会的快速发展以及城市化进程的不断推进，建筑行业也得以迅速发展，逐渐成为国民经济发展的支柱性产业之一，在这个过程中，许多建筑工程由于质量问题而见诸于报端，建筑工程的质量问题逐渐凸显，人们也愈发关注施工质量的监督与管理，就需要施工单位对建筑工程质量管理有充分的了解，并制定有效的质量监督与管理手段。
1质量监督管理中存在的问题
1.1建筑工程质量监督法律依旧存在空白之处
我国建筑工程质量监督管理所依据的法律为我国目前颁布的《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》等，各地在遵循我国国家法律的原则的基础上按照地方性法律法规加以实施。纵观我国的建筑工程质量管理法规，不难发现缺乏统一的执行标准，惩罚措施不明确，没有对具体的违反规定、法律的行为制定出强有利的惩治措施。法律存在的诸多空白为某些不轨之人逃脱法律惩罚、钻法律空子提供便利。因此，我国应当不断的完善有关工程建筑质量安全管理的法律，不断细化法律，增加惩治力度，以儆效尤。
1.2缺乏完善的质量监督信息体系
在我国社会经济不断发展的背景下，众多信息化和智能化计算机技术也被广泛应用在了工程质量监督管理过程中，这也给我国工程质量监督管理工作的开展提供了较强的工作依据，对于保证建筑质量监督管理体系的完善和优化有着重要帮助。但是经过笔者对这一工作的实际研究发现，当前很多建筑企业在对工程项目进行开展的过程中并不能制定一个更全面的监督管理体系，这一问题的出现也将在很大程度上制约着我国建筑工程的发展，对于建筑工程的监督管理也将产生十分不利的影响。工作人员的能力和综合素质存在较大的差距。在开展建筑工程的施工环节中，需要开展相应的监督管理工作，但是由于当前工程质量监管人员在自身素质和工作能力上存在明显的差距，所以众多工作人员在工作中无法满足当前工程质量监管标准。同时，展当前在开展监督管理工作的过程中，没有按照监管人员的职业能力对工作人员的工作进行科学研究或是分配，甚至随便安排一些人员开展工程的监督管理，这种问题的出现使得建筑工程质量工作的开展也具备很大的困难。
1.3建筑工程企业管理者的质量监督管理意识淡薄
建筑施工队是工程的直接负责人，倘若管理者质量安全意识比较强硬，那么质量监督管理措施必然能够覆盖住整个工程。但是很多情况下，工程管理人员对工程质量监督的意识较弱，由于质量监督并不能够给企业带来额外的收益，甚至有可能消耗企业更多的资金，增加企业施工建筑的进度，企业管理者对工程建筑质量管理处于一个比较排斥的心理阶段。对监督管理认知不到位，必然会影响工程质量的监督管理工作，使得监督效果大打折扣。可以说，质量监督管理经过多年的弱化管理，其影响力度已大幅度降低。
1.4管理人才缺乏
大部分施工单位都缺少足够的建筑工程质量管理人才，施工团队整体素质低下，也缺少对于工作人员有效的质量监管理念与方法的培训机制，大部分施工人员都缺少基本的质量管理意识，容易造成工程项目的质量问题。
2建筑工程质量监督管理的对策
2.1完善监督管理政策制度
首先需要从管理政策与管理制度的层面加以完善，制定行之有效的质量管理制度，并确保严格贯彻与落实，以便于实际的质量监督管理工作能够有章可循。①健全建筑许可机制，并在实际工作中加以落实，只有申领了建筑施工许可证的工程项目才可以进行施工，并确保建筑工程项目施工顺畅。②确保建筑工程招投标制度得以执行，并保证招标投标过程的公平性与公开性，避免“围标”“卖标”的情况产生，确保中标企业拥有合理的施工方案与完善的施工制度，规范从业人员的行为，确保建筑工程环境的良好，同时也能够改善质量监督管理环境。③针对建筑工程质量管理的实际需要，制定有效的规章制度与行为准则，对施工现场的干部职工行为活动加以约束，以避免有损建筑工程质量的情况发生。
2.2完善建筑工程质量监管体系
建筑工程质量监管体系的完善包含法律法规和监管实施过程。一方面法律法规的完善是为了强化质量监管人员和企业领导者的安全意识，以法律限制其违法行为，强化其责任意识。严谨而完善的法律法规是限定“人”这一可变因素的必要条件。一旦出现收受贿赂、徇私舞弊无视法律的行为定当严惩不贷。另一方面，完善建筑工程施工体系，即明确负责人，划分责任，使责任落实到人，杜绝互相推诿事件发生。每一位质量监督管理人员、建筑企业负责质量安全的人员必须落实到档案当中，确保危险事件发生后能够找到相关责任人。
2.3对工作人员的质量意识进行提升
我国工程质量的监督管理工作是一项较大综合性工程，其主要涵盖了经济、技术和法律等学科内容。所以企业领导在实际工作中也应该保证自身在思想上对质量监督管理工作的重视，通过此种方式将质量管理工作的重要意义传递给每一位员工，进一步确保工作人员建立起工程质量安全问题的意识。当前，我国安全问题在建筑工程中频繁发生，这一问题和当前管理人员安全意识淡薄也有着十分明显的联系。所以，我们更应该在实际工作中摆正企业的位置，为工作人员的质量意识进行有效提升。
2.4加强对于现场人员的培训
加强对于现场工作人员的专业技能与职业素养的培训，是质量监管的基础性建设工作之一，应当根据不同部门、不同岗位的工作人员制定不同的质量监管培训内容，例如就质量监督管理人员而言，专业技能培训的重点应当放在质量管理与检测方法上面;现场的技术人员则需要培训其质量监督与管理理论、质量控制标准与施工技术规范等，确保技术应用符合施工技术标准的要求。从职业素养培训而言，需要加强对于工作人员的思想政治教育，将质量管理与控制理念植入到工作人员心中，并敦促工作人员加以落实。同时，也需要制定岗位责任制，将建筑工程质量监督管理任务明确落实到每个岗位上，确保每个工作人员明确认知自身在质量监管方面的任务与职责，有效约束其活动与行为，一旦出现施工质量问题，可以快速落实到相关责任人，并及时采取措施加以补救，避免由此产生更大损失。
2.5对相关单位资质进行科学审查
在当前建筑行业发展中，国家相关的质量监督部门应该加强对监督管理工作审查力度的提升，对于设计单位或是设计人员的资质也要进行严格审查。因为设计工作的开展主要是为建筑安全性提供保障，所以相关单位不仅需要对设计人员、单位资质进行审查，还应该加强对方案安全性、科学性进行审查。
结语
建筑工程项目的质量监督与管理，需要从政策法规与相关制度的层面加以约束，并就建筑项目施工的前期、中期、后期的全寿命周期制定有效的建筑工程质量监管机制，加强对于施工人员、质量监督与管理人员以及技术人员的专业技能培训与思想政治教育，制定岗位责任制，以确保质量监督与管理工作能够得以落实。
参考文献
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