高等院校毕业生就业指导工作新思路探讨

论文摘要

就业指导,是二十世纪初由美国人首先提出的一个全新概念和工作内容,并在十余年后,由留美归国学生在我国倡导和发起就业指导相关工作。经过近一个世纪的发展,虽然我国在理论研究和实践探索方面取得了一些成果,但在高校毕业生就业指导方面尚未形成一套成熟的、便于操作的工作标准,即高校毕业生就业指导工作。自1986年我国开始高校毕业生就业指导工作方面的理论研究和实践探索以来,有许多著作和论文分别对高校毕业生就业指导工作进行了积极的探讨和研究,也取得了不少成果,但往往或只谈及新模式建立的缘由,或只谈及新模式建立基本框架,缺少全面性和深入性。本文从分析当前我国高校毕业生就业压力的原因出发,将高校毕业生就业指导工作的研究作为缓解高校毕业生就业压力的一项重要工作,分别从纵向分析、横向比较导出我国建立高校毕业生就业指导模式的历史必然性和重要性,结合我国实际以及西方国家成功的经验,提出高校毕业生就业指导工作应有的新观念、新内容和新途径,并由此构建出适合我国高校毕业生就业指导模式的新思路。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 引言
• 一、问题的提出
• 二、文献综述
• 三、研究思路
• 四、研究目的及方法
• 五、论文创新之处
• 第1章 我国高校毕业生就业指导工作的历史演变
• 1.1 就业指导工作的起源
• 1.2 就业指导工作在我国的发展和历史演变
• 1.2.1 就业指导运动在我国的兴起时期
• 1.2.2 就业指导工作中断期
• 1.2.3 就业指导工作逐渐恢复期
• 1.2.4 就业指导工作全面发展期
• 第2章 当前我国高校毕业生就业现状
• 2.1 社会整体就业压力较大
• 2.2 产业结构失衡，造成对不同专业人才需求不平衡
• 2.3 我国二元经济结构及户籍制度等因素，是阻碍高校毕业生就业的壁垒
• 2.4 企业用人观念缺乏理性，导致高校毕业生就业困难
• 2.5 高校教育发展滞后，专业课程、学生培养模式不适应经济社会发展
• 2.6 高校毕业生择业观念、择业能力水平也存在一定的问题
• 第3章 当前我国高校毕业生就业指导工作运行现状评析
• 3.1 缺乏对高校毕业生就业指导工作内涵的全面理解
• 3.2 高校毕业生就业指导工作基本处于低层次
• 3.3 高校毕业生就业指导工作缺乏专业性
• 3.4 高校毕业生就业指导工作缺乏针对性
• 3.5 高校毕业生就业指导工作存在封闭性
• 第4章 国外高校毕业生就业指导工作开展及其对我国的借鉴
• 4.1 制定有利于促进高校毕业生就业的综合治理政策体系
• 4.1.1 增加社会对青年劳动力的需求
• 4.1.2 改善青年劳动力的供给
• 4.1.3 改革和完善市场机制
• 4.2 建立健全高校毕业生就业指导体系
• 4.2.1 基本实现高校就业指导机构的专门化
• 4.2.2 高校就业指导机构有充足的经费投入
• 4.2.3 强化全程化的就业指导理念与工作机制
• 4.2.4 强调个性化的就业指导技术
• 4.2.5 加强职业技巧培训
• 4.3 增强市场意识，提高办学自主权，使人才培养更有实效性
• 第5章 构建适合我国高校毕业生就业指导工作的新思路
• 5.1 我国高校毕业生双向选择制度再认识
• 5.1.1 双向选择是一种在国家有关政策指导下的高校毕业生就业制度，具有很强的政策性
• 5.1.2 双向选择是一种以学校为主体的就业指导活动
• 5.1.3 双向选择是毕业生选择职业的一个重要渠道
• 5.1.4 双向选择的最后决定权在用人单位
• 5.2 确立高校毕业生就业指导工作新的理念和指导原则
• 5.2.1 以学业为基础
• 5.2.2 以职业生涯规划为导向
• 5.2.3 以就业为前提
• 5.2.4 以事业为目标
• 5.3 实施多种措施，构建新的高校毕业生就业指导体系
• 5.3.1 转变高校毕业生就业指导工作的观念
• 5.3.2 实现高校毕业生就业指导的全程化
• 5.3.3 加强高校毕业生就业指导工作的对外联系
• 5.3.4 实现高校毕业生就业指导工作与劳动就业制度的衔接
• 5.4 在高校毕业生就业指导工作中突出个性指导和职业生涯指导
• 结束语
• 注释
• 参考文献
• 致谢
• 攻读硕士期间公开发表的论文