人力资本视角下的区域经济增长与发展 ——基于江西省与浙江省的实证分析

论文摘要

本文研究了人力资本与区域经济增长之间的几个重要问题。现代西方经济学理论认为,影响一个国家或地区经济增长的因素大体可以分为外生增长因素和内生增长因素。本文的目的就是对影响内生增长的重要因素之一:人力资本进行分析,并具体就人力资本投资、人力资本结构如何影响区域经济增长这一命题做出尽量一致的、符合理论逻辑、同时又能得到经验支持的解释。本文首先对现代经济增长理论和人力资本理论进行了综述,然后对人力资本与经济增长理论及其相关模型进行了展开。比较了江西省与浙江省经济发展水平、人力资本投资、人力资本结构的差异,并用计量方法测度了这三者之间的数量关系。最后,本文还系统地阐述了人力资本与区域质态转变的辩证关系。本文的主要贡献有:(1)本文把区域人力资本划分成四种类型,提出了一个全新的区域人力资本结构模式,并用定性、定量两种方法分别就这四种人力资本对区域经济增长的贡献做出了具体分析;(2)本文提出了区域经济增长的核心动力是企业家型人力资本;(3)本文分析了人力资本与区域经济质态转变之间的辨证关系,提出人力资本的质态转变是区域经济质态转变的基础和前提。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 概念的界定
• 1.2.1 资本与人力资本
• 1.2.2 区域与区域经济增长
• 1.3 研究的主题、思路与方法
• 1.3.1 研究主题
• 1.3.2 研究思路
• 1.3.3 研究方法
• 第二章 经济增长与人力资本的理论溯源
• 2.1 经济增长理论溯源
• 2.1.1 古典经济增长理论
• 2.1.2 凯恩斯主义经济增长理论
• 2.1.3 新古典增长理论
• 2.1.4 新增长理论
• 2.1.5 熊彼特主义内生增长理论
• 2.2 人力资本理论溯源
• 2.2.1 古典经济学家对人力资本理论的研究
• 2.2.2 舒尔茨、贝克尔、丹尼森、明塞尔等对人力资本理论的研究
• 2.2.3 人力资本理论的拓展
• 2.2.4 国内关于人力资本理论的研究
• 第三章 人力资本与经济增长理论
• 3.1 人力资本的内涵、特征及分类
• 3.1.1 人力资本的内涵与特征
• 3.1.2 人力资本的类型
• 3.2 人力资本投资的涵义、内容及度量
• 3.2.1 人力资本投资的涵义
• 3.2.2 人力资本投资的内容
• 3.2.3 人力资本投资的度量
• 3.3 人力资本与经济增长
• 3.3.1 人力资本对经济增长的贡献
• 3.3.2 人力资本与经济增长的理论模型
• 第四章 基于江西省与浙江省的实证分析
• 4.1 江西省与浙江省的经济增长差异分析
• 4.1.1 GDP 及工业总产值构成的差异
• 4.1.2 产值结构的差异
• 4.1.3 人均 GDP 的差异
• 4.1.4 城乡居民收入水平的差异
• 4.2 江西省与浙江省的人力资本差异分析
• 4.2.1 人力资本投资的差异
• 4.2.2 人力资本结构的差异
• 4.2.2.1 人力资本水平的差异
• 4.2.2.2 人力资本就业结构的差异
• 4.3 区域经济增长差异形成的人力资本因素分析
• 4.3.1 江西省与浙江省的人力资本差异定性分析
• 4.3.2 人力资本与区域经济增长的实证分析
• 4.3.2.1 人力资本投资与区域经济增长的实证分析
• 4.3.2.2 人力资本结构与区域经济增长的实证分析
• 第五章 人力资本与区域经济质态的转变
• 5.1 人力资本与区域产业结构
• 5.2 人力资本与区域生态环境
• 5.3 人力资本与区域收入分配
• 5.4 人力资本与区域创新体系
• 第六章 结束语
• 6.1 本文的主要结论
• 6.2 本文的政策涵义
• 6.3 本文的创新之处
• 6.4 本文的不足之处
• 6.5 尾声
• 参考文献
• 附表