本文主要研究内容
作者陆敬波,徐子晔（2019）在《超时工作现象与劳动法制度设计的应对》一文中研究指出：超时工作具有普遍性、制度性、文化性和违法性等主要特点,使劳动者透支身心健康、不利于学习提高,也无益于企业效益的增加,还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看,超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度有限等方面。因此,治理超时工作,需要完善现有工时界定,探索新型工作模式,并完善"过劳死"预防规制,加强违法责任追究,从而优化现有劳动法制度。
Abstract
chao shi gong zuo ju you pu bian xing 、zhi du xing 、wen hua xing he wei fa xing deng zhu yao te dian ,shi lao dong zhe tou zhi shen xin jian kang 、bu li yu xue xi di gao ,ye mo yi yu qi ye xiao yi de zeng jia ,hai ju you bu rong hu shi de she hui wei hai 。cong mu qian lao dong fa zhi du kan ,chao shi gong zuo de cheng yin you gong zuo shi jian jie ding bu qing 、gong shi fa lv gui zhi jiang hua 、guo lao sun hai ren ding kun nan 、wei fa zhui jiu li du you xian deng fang mian 。yin ci ,zhi li chao shi gong zuo ,xu yao wan shan xian you gong shi jie ding ,tan suo xin xing gong zuo mo shi ,bing wan shan "guo lao si "yu fang gui zhi ,jia jiang wei fa ze ren zhui jiu ,cong er you hua xian you lao dong fa zhi du 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)的陆敬波,徐子晔，发表于刊物工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)2019年03期论文，是一篇关于超时工作论文,劳动法律制度论文,应对论文,工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。