东亚地区公司治理模式的发展与变革研究

论文摘要

公司治理模式是公司制度长期发展演变的结果。良好的公司治理模式能够保证股东、债权人及相关利益主体的收益,提高公司的经营业绩和公司价值,同时也有利于一国经济的持续稳定增长。东亚经济发展的一个显著特点,就是大规模的公司制企业在经济起飞和高速增长中发挥过重大的作用,而这些公司的发展又与其治理结构是分不开的。东亚地区公司治理的特点主要体现在两个方面：其一是公司是由“大股东”(银行、政府、家族等关键人)控制的,他们直接或间接地掌握着公司的实际控制权,对公司管理者形成重大制约；其二是诸如股票市场、职业经理人市场、公司控制权市场等公司外部市场难以对管理者构成有效制约。这种非市场约束型的公司治理模式对东亚经济发展起到过举世瞩目的成效,推动了经济的高速增长,创造了享誉世界的“东亚奇迹”。然而,东亚地区公司治理模式所暴露出的弊端也不断出现,如公司中小股东和公司的利益受到“关键人”的侵害,公司经营绩效和价值的低下,公司缺乏竞争力,国内经济发展受到严重的阻碍。这些问题是日本“泡沫经济”破灭,经济陷入长达十年的萧条以及亚洲金融危机爆发的主要原因之一,以至于部分学者认为东亚危机实质上是一场公司治理危机。这样,东亚地区公司治理模式的特点和作用,其存在的问题及改革的方向和途径,成为一个有待探讨的重大问题。全文共分为七章。第一章为导论。主要介绍了本文的选题背景和意义,从一般理论层面上界定了若干基本概念和辨析了公司治理相关基本理论,并指出了本文的主要研究内容、框架和主要研究方法。第二章为东亚地区公司治理研究文献述评。本章从家族约束型治理、法人约束型治理和政府约束型治理模式三个角度对目前东亚地区公司治理的研究现状进行了回顾,在此基础上作一简要的评论。第三章考察了东亚地区公司治理模式演变的三个阶段,概括介绍了亚洲金融前几种具有典型代表的公司治理模式以及亚洲金融危机后东亚公司治理模式的完善,为具体研究东亚地区公司治理模式提供了一个参照系。第四章以日本公司治理为例,对东亚地区法人约束型治理模式的基本特征、作用、存在的问题及成因进行了全面、深入的分析,认为相互持股、主银行相机治理和终身雇用的“三大法宝”在维持公司经营、节约监督成本等方面起到了积极作用,但这种模式也暴露出“内部人控制”和公司外部治理市场发展滞后的缺陷。第五章论述了东亚政府成为公司治理主体的原因以及政府约束型治理模式的特征。认为政府一方面在市场失灵和法律法规缺失的条件下积极介入公司治理在一定程度上推动了公司的发展和壮大,是东亚奇迹产生的根源；另一方面,规范分析了政府过多地干预公司不利于公司治理水平的提高和公司绩效的提升。这一章还以中国上市公司的实证研究为例,研究结果显示：政府对公司经营活动的控制越小,对公司的法律保护程度越高,越有利于公司经营绩效的提升。第六章分析了东亚地区公司治理改革的方式、途径以及取得的成效。这一章以中国上市公司的实证研究为例,研究结果显示：并购在一定程度上能够改善公司的业绩,市场主导型并购对公司绩效的影响优于政府主导型的并购。基于上述分析,本文认为未来东亚地区公司治理模式转型的方向仍然是以市场约束型治理模式为主线：既要从公司内部提高董事会和监事会的独立性和发挥其职能；更要从公司外部加快外部治理市场的建设,完善和加大相关法律法规的执行力度和转变政府在公司治理中的角色。第七章主要概括了全文的主要研究结论和创新点,指出了全文研究中存在的不足和对后续研究提出了具体的设想。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 导论
• 1.1 问题的提出
• 1.1.1 公司治理问题的产生
• 1.1.2 研究的背景与意义
• 1.2 若干概念与理论的界定和辨析
• 1.2.1 若干基本概念的界定
• 1.2.2 公司治理相关基本理论
• 1.3 公司治理模式类型的划分
• 1.3.1 现有几种公司治理模式分类方法
• 1.3.2 公司治理模式分类的标准和依据
• 1.3.3 公司治理模式的几种主要类型
• 1.4 论文主要内容和研究方法
• 1.4.1 主要内容及框架
• 1.4.2 主要研究方法
• 1.5 本章小结
• 第2章 文献述评
• 2.1 东亚家族约束型治理模式方面的研究
• 2.1.1 关于东亚家族约束型治理模式特征的研究
• 2.1.2 关于东亚家族约束型治理模式有效性的研究
• 2.1.3 关于东亚家族约束型治理模式改革的研究
• 2.2 东亚法人约束型治理方面的研究
• 2.2.1 关于治理特征的研究
• 2.2.2 关于公司治理改革的研究
• 2.3 东亚政府约束型治理方面的研究
• 2.3.1 关于治理特征的研究
• 2.3.2 关于政府约束型治理改革的研究
• 2.4 几点评论性意见
• 2.4.1 现有研究取得的成果
• 2.4.2 现有研究的不足
• 2.5 本章小结
• 第3章 东亚地区公司治理模式的演变
• 3.1 二战前公司治理概况
• 3.1.1 背景和基本情况
• 3.1.2 几种典型的公司治理模式
• 3.1.3 公司治理得失分析
• 3.2 二战后至亚洲金融危机前公司治理概况
• 3.2.1 中国政府绝对控制型治理模式
• 3.2.2 亚洲"四小龙"——家族约束型治理模式
• 3.2.3 日本法人约束型治理模式
• 3.3 亚洲金融危机后公司治理模式的完善
• 3.3.1 中国国有企业治理模式的完善
• 3.3.2 东亚家族企业公司治理模式的调整与改革
• 3.4 本章小结
• 第4章 东亚法人约束型公司治理模式分析
• 4.1 法人约束型治理模式的基本特征
• 4.1.1 法人持股的股权结构
• 4.1.2 主银行体制
• 4.1.3 独特的内部组织结构
• 4.1.4 长期雇用和年功序列制度
• 4.2 法人约束型治理模式的作用
• 4.2.1 维持企业经营稳定和长期发展
• 4.2.2 节约监督成本（代理成本）
• 4.2.3 推动经济的增长和发展
• 4.3 法人约束型治理模式的问题及成因
• 4.3.1 内部人控制
• 4.3.2 公司外部治理市场的滞后
• 4.4 本章小结
• 第5章 东亚政府约束型公司治理模式分析
• 5.1 政府成为约束主体的原因
• 5.1.1 政府的大股东角色
• 5.1.2 政府的债权控制人角色
• 5.1.3 政府的优惠政策为约束企业提供保障
• 5.2 政府约束型公司治理模式特征分析
• 5.2.1 政府拥有公司管理者的任命权
• 5.2.2 政府约束下的董事会
• 5.2.3 政府行政指导下的公司经营干预
• 5.2.4 政府决定管理者的薪酬
• 5.3 政府约束型治理模式的作用
• 5.3.1 推动企业成长和发展壮大
• 5.3.2 促进各国经济增长
• 5.4 政府约束型治理模式的问题
• 5.4.1 政府控制带来的寻租行为
• 5.4.2 控制权私人收益
• 5.4.3 政府干预公司控制权市场
• 5.5 政府干预与公司绩效——来自中国上市公司的实证检验
• 5.5.1 理论回顾与研究假设
• 5.5.2 研究设计
• 5.5.3 回归结果及分析
• 5.5.4 研究结论
• 5.6 本章小结
• 第6章 东亚地区公司治理模式的改革
• 6.1 改革的方式和途径
• 6.1.1 股权结构分散和多样化
• 6.1.2 董事会制度调整和独立董事的导入
• 6.1.3 政府对公司事务干预的减少
• 6.1.4 公司治理相关法律制度的制定与完善
• 6.1.5 公司控制权市场的构建和完善
• 6.2 改革取得的效果
• 6.2.1 外国投资者的影响扩大
• 6.2.2 独立董事发挥了一定作用
• 6.2.3 公司并购市场的制约
• 6.3 并购方式与公司绩效——来自中国上市公司的实证检验
• 6.3.1 理论回顾和研究假设
• 6.3.2 研究设计
• 6.3.3 回归结果及分析
• 6.3.4 研究结论
• 6.4 东亚公司治理模式变革的展望
• 6.4.1 董事会运作的独立性和有效性的增强
• 6.4.2 法制化治理
• 6.4.3 市场约束型公司治理机制建设的加快
• 6.5 本章小结
• 第7章 研究结论与设想
• 7.1 主要结论
• 7.2 主要创新点
• 7.3 研究中的不足和后续研究设想
• 参考文献
• 致谢
• 攻读博士学位期间发表的学术论文