我国公司僵局司法救济面临的困境与对策

论文摘要

公司僵局是指公司在存续运行期间,由于股东、董事之间产生事故矛盾或利益冲突,致使公司的运作机制趋于瘫痪的局面,而公司的股东会、董事会等管理层无法按照公司的运行机制做出行之有效的管理决议,从而使矛盾激化,使公司无法正常运行的一种状态。导致公司僵局的出现是多方面原因共同作用的结果,僵局持续间会造成公司本身和相关主体的利益损失,造成巨大创伤。如果公司的僵局状态不能有效通过公司的日常运行策略来得到有效的解决,公司与公司股东的权益将会受到严重的危害.因此,探求公司僵局的司法救济途径就成为我国公司法研究的现实课题。我国新《公司法》的出台,为解决公司僵局状态提供了理论依据,规定了公司司法解散这一有效手段。但新《公司法》提供的司法救济途径过于单一,规定也过于笼统,操作性不强,司法实践困难。针对上述存在问题,本文笔者通过系统的探究性分析,结合国内外多家公司僵局的自救措施,总结了一系列先进经验,深入分析了我国公司法所规定的公司僵局司法救济制度及其缺陷,并根据我国预防和完善公司僵局司法救济的有效措施,具有针对性的在公司各种僵局出现时采取多种方式进行有效的司法救济,保护公司僵局中相关利益主体的合法权益。

论文目录

• 摘要
• 英文摘要
• 引言
• 1. 公司僵局概述
• 1.1 公司僵局的界定
• 1.2 公司僵局的分类
• 1.3 公司僵局的成因及危害
• 1.4 公司僵局司法救济的法理基础和路径选择
• 2. 国外关于公司僵局司法救济的研究
• 2.1 英美法系公司僵局司法救济的规定
• 2.2 大陆法系公司僵局司法救济的规定
• 3. 当前中国对公司僵局进行司法救济所面临的困境
• 3.1 对"僵局"进行具体判断的相关标准非常的模糊不清
• 3.2 "其他救济途径"适用条件的限制
• 3.3 对提起诉讼股东的要求过于抽象
• 3.4 被告主体不明
• 4. 我国公司僵局司法救济制度的立法完善
• 4.1 引入临时董事制度
• 4.2 完善替代性救济制度
• 4.3 建立其它补充性法律制度
• 结论
• 参考文献
• 致谢