（国网江西省电力有限公司赣东北供电分公司江西赣东北333300）
摘要：电力企业的党风廉政建设，是需要长期坚持的一个系统性的工作，为了电力企业能够在市场经济中有又快又好的发展，就要树立电力企业党风廉政的良好形象。因此就需要电力企业党委在工作中健全组织结构，加强对员工的廉政教育、加强监督检查工作，还要坚持原则、行为正派、淡泊名利，从而加强对纪检监察工作的领导，为党风廉政的建设开创良好的新局面。
关键词：电力企业；廉政建设；纪检监察；策略
1电力企业经营现状
随着党的十八届三中全会的召开，根据会议战略部署，电力企业新一轮改革正在如火如荼的展开。电力企业改革直接关系到我国的基本经济制度、社会公平正义、国家安全及党的执政基础，也是实现和发展中国特色社会主义制度的重要支柱。电力企业需要深入理解习近平总书记系列讲话的精神，才能全面了解企业改革的重大意义。首先目前电力市场管理与行业发展中存在很多问题，这些问题单纯依靠现如今的力量很难解决，只有通过全面深化改革，才能给企业创造良好空间，营造出良好的行业氛围[1]。电力企业存在一些先天不足的地方，用过深化改革可以有效解决这些问题，部分电力企业前些年改革不彻底，存在市场化程度不高等问题，这些问题只有依靠自身改革才能有效解决，彻底发挥国有资本效应。
2电力企业党风廉政工作作用
2.1电力企业部门领导在党风廉政工作的影响下，保证决策的有效性与正确性，促进电力企业事业快速发展。提高党风廉政工作的地位，有助于提高职工思想觉悟，促进部门工作质量的提高。因此站在客观角度分析，电力企业管理工作的每个环节都受到党风廉政工作的影响。
2.2社会经济快速发展，不断创新电力企业管理工作的内容，党风廉政工作也随着社会变化不断发展，具有鲜明的时代特征。随着市场经济制度完善及改革逐渐深入，电力企业管理部门的工作也呈现出市场化的变化，表现最明显的是电力企业管理工作处于激烈的竞争状态[2]。党风廉政工作与社会经济活动之间存在紧密联系，有效的党风廉政工作可以保障电力企业管理工作的正确性。
2.3电力企业管理模式自上而下，也就是管理者通过下达指示实现管理职能，这种传统的管理模式影响管理职能的发挥。具体到电力企业管理工作中，管理者与职工对问题的认识不同，造成工作效果不能达成管理者预期目标的问题。此时利用党风廉政工作正确引导职工，让其明白岗位职责与价值所在，提高工作意识，全面落实改革政策，提高工作效率。
3党风廉政建设新策略
3.1加大党风廉政建设的宣传力度，组织企业员工调动他们的积极性，根据电力企业自身的特点和新时期廉政文化的要求，为员工进行统一的廉政制度培訓，在教育培训中充分调动员工的学习兴趣，使员工能够主动的进行学习，还可以针对典型案例进行廉政教育，尤其是事件会对企业带来哪些影响，这样可以使员工更好的认识到电力企业党风廉政建设的重要。
3.2在工作中加大反腐败力度，纪检部门要进行层层检查，将党员领导干部的思想统一到党中央的决策和部署上。还要建立完善的纪检监察部门，对部门实行责任制。可以对员工进行分组，组与组之间相互进行监督，彻底贯彻落实电力企业的党风廉政建设，还可以定期开会进行报告，更好的监察各个部门和基层，针对存在的问题再提出相应的措施。
3.3经济的不断发展使电力供需矛盾不断的显现，这样电力系统就会加大投资改造建设，会给建设市场带来很大的商机，会使有些电力系统的工作人员有机可乘，私自承包工程建设，搞特权主义自己从中牟取利益，损害国家和企业的财产，发生腐败犯罪行为。针对这样的现象，企业要严格地制定相关制度，进行行业规范管理，使员工不能私自的承接工程，从根本上解决问题。
3.4采用信访和案件的查办等有效措施，对防腐败起着重大作用。电力企业要对群众的来信高度重视，同时进行有效的案件查办，建立监察联动体系，协调各部门的关系，提高对案件查办工作的效率。尤其要完善信访措施，电力企业领导者可以亲自进行查阅、回复，使党风廉政建设能够更好地进行。
4加强电力企业党风廉政建设的有效途径
4.1有效构建反腐倡廉长效机制
习总书记不断强调，法规制度是铲除不良作风与腐败现象滋生蔓延，完善制度是保障电力企业健康运营的基础。本公司结合这两年开展的专项教育活动，不断健全各项管理制度，全面落实与完善企业党风廉政建设，预防腐败现象的发生，实现反腐倡廉长效机制的构建。
4.1.1企业管理制度的完善，实现制度约束干部职工的行为，全面梳理评审各项规章制度，明确制度缺陷与漏洞，逐步采取措施进行完善并严格落实，实现阳光管理。
4.1.2明确廉政职责责任。电力企业党员干部起到带头作用，签订“廉政从业承诺书”，接受相关部分与职工的监督。将企业党风廉政建设责任指标分解到部门负责人与每名党员身上，加大违规违纪与人员考核，利用刚性制度约束党员与干部行为，促进廉洁自律意识与责任意识的提高。
4.1.3构建反腐倡廉防线。与合作客户签订业务合同时，可以共同签订《廉洁从业互保协议》，对双方人员的商业行为规范约束，保证双方企业的合法利益，营造一个公平公正、廉洁自律的营销环境，实现双方长期合。
4.2创新党风廉政常态化教育机制
提高党员干部拒腐防变思想道德防线的基础就是完善的常态化廉政教育机制，电力企业通过探索创新党风廉政教育模式，形成常态化廉政教育，构筑坚强的思想道德防线。
4.2.1.发挥党组织政治引领力的作用。充分利用各种平台，比如党委中心组学习、三会一课等，将自学与集体学习的方式结合起来，针对重大节日节点开展有目的的党风廉政教育，组织党员干部观看政论片及集体学习，促进党员干部政治素养的提高。
4.2.2发挥企业内部宣传的作用。电力企业利用内部杂志或广播，开设专门的栏目，给员工提供一个沟通思想、共享信息及交流经验的平台，凝聚正能量。通过宣传在企业内部形成清明廉洁的工作氛围。
4.3塑造风清气正的经营环境
4.3.1监督制约权力，做好岗位廉洁风险源辨识工作，做好源头廉政风险管控工作。电力企业围绕中心工作，展开廉洁风险源辨识与排查工作。纪委建立完善《廉政风险防控管理实施办法》，从制度层面上加大有效防控廉政风险的工作力度；
4.3.2强化党员领导干部监督工作。将党的群众路线教育实践活动与“三严三实”专题教育活动及公司实际情况结合起来。组织公司中层以上领导干部进行相关问题查办，针对不足情况给出具体整改措施；3.对上级纪检监察部门交转的各类信访案件积极协查，落实各项信访案件，及时问责相关违规违纪人员或组织，净化企业经营环境，提高企业效益。
5结语
总而言之，电力企业管理工作中党风廉政工作是其中主要组成部分，也是保障电力企业运营管理成果的有力措施。因此实际中党风廉政工作者应该不断探索工作新途径与载体，构建新的具有时代特性的工作模式，对电力企业管理与发展具有现实意义。本研究中笔者结合实际情况，分析新形势下电力管理如何做好党风廉政工作，为行业进步贡献一份理想，实现构建和谐社会主义的目的。
参考文献：
[1]周健波.浅议新形势下如何加强供电企业的党建工作[A].科技与企业――企业科技创新与管理学术研讨会论文集（下）[C].2016.
[2]章中和.供电企业党员能力素质提升途径方法的探索与实践[A].2016年第一届今日财富论坛论文集[C].2016.