本文主要研究内容
作者胡洁群（2019）在《网约车司机用工关系认定研究》一文中研究指出：在"互联网+共享经济"高速发展的时代背景下,现今的用工模式已经突破了传统的用人单位与劳动者的用工模式,在网络预约出租车即网约车这一领域,由于网约车模式的多样性,使网约车司机与平台之间法律关系认定混乱,进而导致工伤认定、发生交通事故时的责任承担等一系列法律问题。文章通过对网约车不同模式的分析,根据从属性原则,旨在厘清网约车司机与平台之间的法律关系,以统一裁判标准。
Abstract
zai "hu lian wang +gong xiang jing ji "gao su fa zhan de shi dai bei jing xia ,xian jin de yong gong mo shi yi jing tu po le chuan tong de yong ren chan wei yu lao dong zhe de yong gong mo shi ,zai wang lao yu yao chu zu che ji wang yao che zhe yi ling yu ,you yu wang yao che mo shi de duo yang xing ,shi wang yao che si ji yu ping tai zhi jian fa lv guan ji ren ding hun luan ,jin er dao zhi gong shang ren ding 、fa sheng jiao tong shi gu shi de ze ren cheng dan deng yi ji lie fa lv wen ti 。wen zhang tong guo dui wang yao che bu tong mo shi de fen xi ,gen ju cong shu xing yuan ze ,zhi zai li qing wang yao che si ji yu ping tai zhi jian de fa lv guan ji ,yi tong yi cai pan biao zhun 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制与经济的胡洁群，发表于刊物法制与经济2019年11期论文，是一篇关于网约车论文,法律关系论文,运营模式论文,法制与经济2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制与经济2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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