导读:本文包含了歧视成本论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:用人单位,家庭责任,就业歧视,才能,特殊劳动,妇女权益保障法,立法层面,妇女就业,服务协议,法律政策
歧视成本论文文献综述
王长路[1]（2019）在《成本共担才能消除生育歧视》一文中研究指出消除“生育歧视”，必须厘清的一个思路是——生育是一种社会生产，不能让个人小家全承担，也不能全盘转嫁至用人单位，实现成本共担，才是对各方都有利的最优解。劝退而非开除——某些用人单位的生育歧视又遮遮掩掩地玩起了新花样。经营活动中，用人单位(本文来源于《中国妇女报》期刊2019-07-03）
余胜良[2]（2019）在《沉没成本和性别歧视》一文中研究指出我们常常听说，或者身边就有这样的案例：一个女性因为没有生育男性继承人，被婆家嫌弃，明枪暗箭挤兑，日子过得不如意。电视剧常常有这样煽情段落：一位生了女婴的产妇在产床上就开始叹气，知道消息的家人也叹气，或者拂袖而去；女童和男童产生冲撞后，女童被劈头(本文来源于《证券时报》期刊2019-06-05）
斯涵涵[3]（2019）在《要抬高歧视女性就业违法成本》一文中研究指出人社部、教育部等9部门近日印发通知，要求在招聘环节中不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。（2月24日新华网）该通知体现了关爱妇女、促进公平就业的政策温暖，但良政须善为，法令重在落实(本文来源于《健康报》期刊2019-02-26）
司银元,杨文胜[4]（2018）在《考虑消费者转移成本和优惠券的竞争性企业歧视定价与对策》一文中研究指出随着信息技术的发展,企业可以基于消费者购买历史,合理地运用价格歧视策略,展开营销活动。在此背景下,本文在Hotelling模型基础上构建两阶段双寡头博弈模型,主要研究转移成本和优惠券的存在对厂商价格竞争和策略性行为的影响。研究表明:转移成本是厂商价格歧视的内在原因,在博弈第一阶段,厂商为争取市场份额进行激烈竞争,在博弈第二阶段,转移成本与优惠券的存在加剧了厂商两期的价格竞争;与统一定价相比,歧视定价降低了厂商利润和社会福利,增加了消费者剩余;歧视定价是厂商最终的均衡策略。因而,建议企业通过借助信息化技术实行价格歧视、提供个性化商品服务、综合考虑价格歧视与服务差异化等策略,可以更好地服务消费者,提升企业收益水平。(本文来源于《企业经济》期刊2018年08期）
李发琴[5]（2018）在《叁级价格歧视、搜寻成本与转售价格维持》一文中研究指出关于转售价格维持的反垄断案例在长时间的理论指导与实践检验中逐渐趋向于以“合理性原则”代替“本身违法原则”。而学术界也是更多地倾向于对转售价格维持作出合理性的解释。但无论是对转售价格维持的合理性解释还是对其违法性的解释都只是放在单一价格定价的框架下分析,忽视了由于消费者异质性因素导致的价格歧视的情况,以至于关于转售价格维持的研究还未在歧视性价格框架下形成体系。而即使有学者(Yongmin chen(1999))真正注意到转售价格维持与价格歧视的联系,由于其旨在研究实施转售价格维持的动机,因此简化了模型,对消费者层面的交通成本因素并未做考虑。本文则在其研究基础上进行拓展,引入交通成本这一变量,并旨在分析以下问题:一是在价格歧视的框架下制造商是否依然存在实施转售价格维持的动机;二是其实施的具体动机;叁是当存在实施转售价格维持的动机情况下,消费者搜寻成本这一重要变量对转售价格维持实施效果将产生怎样的影响。在这些问题的引领下,本文进行了由浅入深的分析。首先建立了一个简单模型,初步引入消费者搜寻异质这个假设,在消费者效用分布一致且呈均匀分布、以及只存在两个寡头零售商的假设下,利用豪泰林模型对转售价格维持实施前零售市场均衡和制造商实现联合利润最大化时的均衡进行了分析,对前两个问题进行了回答;其次,由于基础模型仅是为后面分析提供基础理论思想和研究框架,因此,还需在一般化其重要假设后做归纳性的分析。本文在简单模型基础上,假设消费者效用分布不一致且各自的分布函数具有一般性以及零售商延伸为n个时,利用圆周模型依次对以上叁个问题进行了总结性的回答。在综合本文的分析后,本文得出如下结论。一是:引入交通成本因素后,在消费者效用分布函数满足(33)式的单调风险率条件下,制造商仍然有激励实施转售价格维持,但是实施的可行集合却由于交通成本的引入而变小;二是当转售价格维持存在实施的必要性时,其实施动机是为了消除交叉需求弹性效应导致的叁级价格歧视,而维持基于消费者保留效用不一致的叁级价格歧视,此时,价格上限和价格下限都是可行的;叁是交通成本的引入对实施转售价格维持前后的零售市场均衡价格及制造商利润以及社会福利都有了重新的影响,而其对转售价格维持实施效果的影响程度需要联系两类消费者效用分布函数性质、以及两类消费者分布比例来具体确定。根据结论得出的政策含义为:尽管价格歧视从经济效率上来说是能够促进社会福利的,而制造商利用转售价格维持阻止零售市场自发形成的价格歧视行为看似是反竞争的,但是还需要根据反垄断执法目标导向来确定。由于反垄断执法目标一般是依据消费者福利来执行,而社会福利导向与消费者福利导向是一致的。本文分析表明制造商实施转售价格维持后的社会福利并不是绝对减少的,其还需要根据两类消费者分布比例以及消费者效用分布函数性质来具体确定,因此,对于价格歧视框架下实施转售价格维持的情况,其是否合法还需具体情况具体分析。(本文来源于《江西财经大学》期刊2018-06-01）
张锐,陈晓燕[6]（2017）在《全面二孩政策下，更要加强女职工权益维护》一文中研究指出本报北京3月7日电（张锐陈晓燕）“侵害女职工劳动权利现象不容忽视！”调查显示，全面二孩政策下用人单位女职工特殊劳动保护成本和岗位替代用工成本增加，对女性就业歧视随之加剧。这种现象也引发了诸多代表委员的关注，纷纷呼吁“全面二孩政策下，更要加强女职工特殊(本文来源于《工人日报》期刊2017-03-08）
赵婧[7]（2016）在《遏制就业歧视须提高违法成本》一文中研究指出仅仅赔偿1.2万元，花这点钱开的“药”，对于消除“就业歧视”，恐怕不大有疗效。小林因为是乙肝病毒携带者而被杭州一家企业拒录，近日，西湖区人民法院作出一审判决，判决该公司赔偿小林各项损失10000元、精神损害抚慰金2000元。到底谁(本文来源于《杭州日报》期刊2016-11-28）
王贞洁[8]（2016）在《信贷歧视、债务融资成本与技术创新投资规模》一文中研究指出选取了2007-2011年的A股制造业上市公司作为对象,以"信贷歧视"背景下债务融资成本和技术创新投资规模之间的关系为切入点,考察我国的信贷资源配置效率问题。研究结果表明,"信贷歧视"降低了我国信贷资源的配置效率,促使低成本的债务资源流向部分技术创新动力匮乏的国有企业和大企业,而民营上市公司和小规模公司却苦于承担着较高的债务融资成本而缩减技术创新投资规模;而近些年我国金融生态环境的改善和政府对于科技类行业的政策倾斜,强化了信贷市场的便利融资和资源配置功能,在一定程度上提高了信贷资源配置效率,提高了我国企业的技术创新动力。(本文来源于《科研管理》期刊2016年10期）
杨朝清[9]（2016）在《以生育成本社会化解锁就业性别歧视》一文中研究指出前不久，《人民日报》报道了一位女大学生遭遇性别歧视的案例。“只限男生”“男生优先”……中国传媒大学女生小赵说起之前在招聘会上遇到的性别歧视就十分沮丧。虽然小赵有中央媒体实习经历，又有博士学位，但“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些(本文来源于《中国妇女报》期刊2016-08-11）
高媛[10]（2016）在《职场女性生育成本分担模式的重构——从二孩引发的就业歧视问题着眼》一文中研究指出"全面二孩"政策的突然落地,打破了原有生育模式的平衡。陡然增加的生育成本,使职场女性及其家庭、企业、社会乃至政府间的利益矛盾立即凸现出来。接踵而至的就业歧视问题使人们不得不对"各主体间,如何就生育成本进行分担"进行关注和思考。(本文来源于《中国劳动关系学院学报》期刊2016年03期）
歧视成本论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我们常常听说，或者身边就有这样的案例：一个女性因为没有生育男性继承人，被婆家嫌弃，明枪暗箭挤兑，日子过得不如意。电视剧常常有这样煽情段落：一位生了女婴的产妇在产床上就开始叹气，知道消息的家人也叹气，或者拂袖而去；女童和男童产生冲撞后，女童被劈头
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
歧视成本论文参考文献
[1].王长路.成本共担才能消除生育歧视[N].中国妇女报.2019
[2].余胜良.沉没成本和性别歧视[N].证券时报.2019
[3].斯涵涵.要抬高歧视女性就业违法成本[N].健康报.2019
[4].司银元,杨文胜.考虑消费者转移成本和优惠券的竞争性企业歧视定价与对策[J].企业经济.2018
[5].李发琴.叁级价格歧视、搜寻成本与转售价格维持[D].江西财经大学.2018
[6].张锐,陈晓燕.全面二孩政策下，更要加强女职工权益维护[N].工人日报.2017
[7].赵婧.遏制就业歧视须提高违法成本[N].杭州日报.2016
[8].王贞洁.信贷歧视、债务融资成本与技术创新投资规模[J].科研管理.2016
[9].杨朝清.以生育成本社会化解锁就业性别歧视[N].中国妇女报.2016
[10].高媛.职场女性生育成本分担模式的重构——从二孩引发的就业歧视问题着眼[J].中国劳动关系学院学报.2016
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