社会主义劳动正义研究

论文摘要

社会主义劳动正义的根本旨趣在于赋予人的劳动以真正的意义,为人的劳动展现出一种崭新的道德意境。它是社会主义社会劳动主体要求赋予人的劳动以“正义”意蕴、使劳动获得人的身份和尊严、从而实现自由全面发展的价值理想和人学旨趣的自觉澄明。本文解析了社会主义劳动正义的科学内涵、基本原则以及伦理价值,深入透视了我国现阶段的劳动问题,并就如何应对这些问题和实现劳动正义进行了探索。社会主义劳动正义有着科学的内涵。它拥有深厚的历史渊源,直接产生于马克思主义劳动正义思想;它承载着劳动正义和社会主义双重价值诉求,包涵劳动权利得到正义分配、劳动条件得到正义配置、劳动过程得到正义规范、劳动成果得到正义交换以及劳动关系得到正义调适;它的理念依据和现实依据表达了社会主义对劳动正义的价值诉求,凸显其存在的道德理由。社会主义劳动正义必须坚持自主性原则、平等性原则、公正性原则以及互利性原则等基本原则。自主性原则诉求选择职业、决定劳动目的以及完成劳动任务的权利自主;平等性原则诉求劳动主体与非劳动主体之间、劳动主体与劳动主体之间以及劳动关系中各主体与后代主体之间的平等;公正性原则诉求劳动过程中劳动目的、劳动手段、劳动效率以及劳动产品的公正性;互利性原则诉求劳动成果在劳动主体与企业主之间、劳动主体、企业主与最不利者之间、当代各主体与后代主体之间的分配要用互利性原则进行规束。社会主义劳动正义具有丰富的价值。其对个人的价值体现在扩大劳动者自主选择、提升劳动者职业素质以及促进劳动者全面发展;其对社会的价值则体现在构建和谐的劳动关系、促进社会的和谐发展以及维护社会的公平正义;其对自然的价值则体现在彰显自然的为人本性、促进人与自然和谐、维护自然的生态平衡。现阶段我国的劳动在劳动权利、劳动关系、劳动成果分配以及劳动过程等方面与社会主义劳动正义的诉求基本一致,但也存在诸多的问题,需要作出严肃反思和匡正缺失。实现社会主义劳动正义应当选择有效的路径:一是健全劳动法规,维护劳动权利自主;二是完善协商机制,促进劳动关系和谐;三是落实按劳分配原则,实现劳动成果共享;四是建设监控体系,达致劳动过程公正。社会主义劳动正义研究是就如何在社会主义初级阶段社会实现劳动正义而进行的理论探索。这些探索有助于解蔽劳动的真正意义和价值,为劳动者诉求自由全面发展提供伦理支持;有助于政府设计以人为本的劳动制度体系,为劳动者劳动权利的实现提供制度保障;有助于用人单位超越市场经济规则的利益考量,为劳动者劳动价值的实现提供目标指向。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 选题的背景
• 1.2 选题的意义
• 1.3 国内外研究状况分析
• 1.4 研究的主要内容和方法
• 第二章 社会主义劳动正义的科学内涵
• 2.1 劳动正义思想的渊源
• 2.2 劳动正义概念的厘定
• 2.3 社会主义劳动正义的涵义
• 2.4 社会主义劳动正义的依据
• 第三章 社会主义劳动正义的基本原则
• 3.1 自主性原则
• 3.2 平等性原则
• 3.3 公正性原则
• 3.4 互利性原则
• 第四章 社会主义劳动正义的价值分析
• 4.1 社会主义劳动正义的个体价值
• 4.2 社会主义劳动正义的社会价值
• 4.3 社会主义劳动正义的自然价值
• 第五章 现阶段我国劳动正义状况透视
• 5.1 劳动权利的正义审视
• 5.2 劳动关系的正义分析
• 5.3 劳动成果分配的正义思考
• 5.4 劳动过程的正义考察
• 第六章 社会主义劳动正义的实现路径
• 6.1 健全劳动法规，维护劳动权利自主
• 6.2 完善协商机制，促进劳动关系和谐
• 6.3 落实按劳分配原则，实现劳动成果共享
• 6.4 建设监控体系，达致劳动过程公正
• 第七章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 附录A （攻读学位期间发表论文目录）