最低工资制度及其统计测算模型研究

论文题目: 最低工资制度及其统计测算模型研究

论文类型: 硕士论文

论文专业: 统计学

作者: 魏章进

导师: 韩兆洲

关键词: 最低工资,测算方法,调整模型

文献来源: 暨南大学

发表年度: 2005

论文摘要: 最低工资制度发挥其社会经济功能的关键是合理的最低工资标准,对最低工资标准测算方法进行研究,从而建立客观定量的统计测算模型,具有理论上的创新性和实践上的重要性。本文回顾了最低工资制度的起源、发展,比较了中外最低工资制度的特点,以广东省最低工资标准的测算为研究对象,分析了最低工资的各种主要影响因素,探讨了广东省最低工资标准现状。通过对最低工资标准测算方法的研究,总结和完善了已有的最低工资测算方法,提出了最低工资测算的客观定量的新方法:如线性支出系统法、灰色系统模型法、计量经济模型法、马丁法和神经网络法,构建了最低工资的横向调整模型和动态调整模型。通过设立广东省最低工资的相关指标,运用以上测算方法和调整模型对广东省的最低工资进行了实证运行,从而为广东省政府制定科学的最低工资标准提供参考依据。最低工资制度在我国的历史并不长,国外对最低工资的研究主要集中在最低工资对经济效应的研究上,国内理论界对最低工资的研究还处于起步阶段。本文创新性的研究内容具有重要的理论价值和实用价值。

论文目录:

第1章绪论

1.1 中外最低工资理论研究回顾

1.2 论文的研究背景和研究目的

1.3 本论文研究内容与思路

第2章最低工资制度的起源与发展

2.1 国外最低工资制度的起源

2.2 国外最低工资制度曲折的发展过程

2.3 我国最低工资制度起源与发展

第3章中外最低工资制度比较研究

3.1 中外最低工资制度的实施模式比较

3.2 中外最低工资标准比较

3.3 发展中国家最低工资制度的特点

第4章我国实行最低工资制度的必要性

4.1 市场经济下的最低工资理论

4.2 我国劳动力市场现状分析

4.3 实行最低工资制度，构建和谐社会

第5章广东省最低工资标准现状分析

5.1 广东省与全国其他省区的最低工资标准比较

5.2 最低工资标准与职工平均工资的比例关系

5.3 广东省最低工资标准与社会保障线的比较

5.4 最低工资的生存线、温饱线和发展线数量分析

5.5 最低工资与其影响指标的相关与回归分析

5.6 结语

第6章广东省最低工资的影响因素分析

6.1 最低工资的影响因素理论分析

6.2 最低工资影响因素数量分析

第7章最低工资标准测算方法研究

7.1 最低工资的基本测算方法

7.2 需进一步完善的最低工资测算方法

7.3 测算最低工资的新思路

7.4 最低工资测算后的调整模型研究

第8章广东省最低工资实证分析

8.1 比重法测算实例

8.2 恩格尔系数法测算实例

8.3 国际收入比例法实例测算实例

8.4 ELES线性支出系统测算实例

8.5 最低工资测算组合法

8.6 计量经济模型最低工资测算

8.7 马丁法最低工资测算实证运行

8.8 灰色系统最低工资测算实证运行

8.9 神经网络法最低工资标准测算实例

8.10 最低工资标准动态调整实证运行

8.11 结语

结论与建议

参考文献

致谢

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发布时间: 2005-10-27

参考文献

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