广西国有林场可持续经营模式研究

论文摘要

林业肩负着产业建设和生态建设的双重历史使命。广西现有国有林场151个,森林面积和活立木蓄积量分别占广西森林总面积和活立木蓄积量的9%和16%。“九五”期间,广西国有林场共生产木材802.7万m3,占同期广西木材产量的46%,表明国有林场是广西林业建设的重要力量,是广西林业可持续发展的主力军。但由于各种原因,国有林场可持续经营面临着严峻的挑战,经营亏损、就业岗位减少、可采森林资源减少等问题严重地困绕着国有林场,有的林场甚至面临着生存危机。2002年全国30个省、直辖市、自治区汇总国有林场4146个,经营亏损9432万元,其中亏损林场亏损额3.7亿,负债总额达162.6亿,资产负债率高达79.25%;广西151个国有林场中有127个亏损,经营亏损的林场占80%以上。面对经济社会对林业可持续发展的需求与国有林场经营困境,迫切需要对林场经营理论与模式开展研究,为国有林场可持续经营提供科学依据,引导国有林场走出困境,实现可持续经营。因此,开展广西国有林场可持续经营理论与模式研究,不仅对丰富森林可持续经营理论具有十分重要价值,而且对促进广西经济社会可持续发展和中国西部生态环境建设也具有十分重要的现实意义。本研究以广西国有林场为研究对象,通过广泛深入的调查研究,取得了如下的主要成果:⑴构建了“林场经营协同论”,为林场经营提供了新理论。其要点是:①国有林场是一个系统,而且是开放性系统。林场既是一个母系统,又是社会大系统的一个子系统。②林场系统由三个子系统构成,即森林生态系统、林业经济系统、林场社会系统。③林场的发展是其内部子系统协同作用和林场与社会大系统协调作用的共同结果。当这种作用力为正时,林场向前发展;反之,林场就会出现停滞不前,甚至倒退。④林场可持续经营的关键在于使其内部子系统间各要素协同、和谐及与外部系统关系的协调。⑤林场系统与社会大系统的协调主要体现在林场与区域发展的协调、林场林业生产力与林业生产关系协调等方面。

论文目录

• 1 引言
• 1.1 森林资源管理理论研究
• 1.1.1 森林资源可持续性研究
• 1.1.2 森林资源管理理论
• 1.2 森林经营理论与模式
• 1.2.1 森林经营理论
• 1.2.2 森林经营模式
• 1.2.3 森林经营管理理论相互关系与发展趋势
• 1.3 森林可持续经营研究
• 1.3.1 森林可持续经营概念
• 1.3.2 森林可持续经营指标体系研究进展
• 1.3.3 森林可持续经营实践探索
• 1.3.4 森林可持续经营模式研究趋势
• 1.4 森林认证
• 1.4.1 森林认证的源起
• 1.4.2 森林认证的发展趋势
• 1.5 本章小结
• 2 研究概述
• 2.1 研究目的与意义
• 2.1.1 研究目的
• 2.1.2 研究意义
• 2.2 研究内容与方法
• 2.2.1 研究主要内容
• 2.2.2 研究方法
• 2.2.3 技术路线
• 2.3 研究预期成果
• 3 林场经营协同论
• 3.1 林场经营协同论思想来源
• 3.1.1 协同论及相关概念辨析
• 3.1.2 古代协同论思想
• 3.1.3 当代协同论
• 3.2 林场经营协同论
• 3.2.1 林场经营协同论定义
• 3.2.2 林场经营协同论研究的范畴
• 3.3 林场经营系统
• 3.3.1 森林生态子系统
• 3.3.2 林场经济子系统
• 3.3.3 林场社会子系统
• 3.4 子系统间的关系
• 3.4.1 林场经济子系统与森林生态子系统关系
• 3.4.2 林场经济子系统与林场社会子系统关系
• 3.4.3 森林生态子系统与林场社会子系统关系
• 3.5 林场经营无序的根源
• 3.5.1 世界观的谬误
• 3.5.2 林场经营理论与技术的落后
• 3.5.3 林场经营管理决策者的失误
• 3.5.4 林业上层建筑与林业经济基础不相适应
• 3.5.5 产业结构不合理
• 3.5.6 人力资源不足
• 3.6 林场经营协同原理
• 3.6.1 林场经营“四合”律
• 3.6.2 子系统同等重要律
• 3.6.3 森林分类经营协调律
• 3.6.4 生态效益优先律
• 3.6.5 森林采育平衡律
• 3.6.6 收益处置和谐律
• 3.7 本章小结
• 4 广西国有林场结构与可持续功能分析
• 4.1 广西国有林场概况
• 4.1.1 隶属与分布
• 4.1.2 建场历史沿革
• 4.1.3 经营管理体制变迁
• 4.1.4 投入产出
• 4.1.5 森林资源状况
• 4.2 广西国有林场的森林资源结构及其可持续性
• 4.2.1 经营面积
• 4.2.2 森林面积结构
• 4.2.3 森林蓄积
• 4.2.4 用材林面积蓄积年龄结构
• 4.2.5 林分单位面积蓄积
• 4.2.6 森林资源可持续性判断
• 4.3 广西国有林场的经济结构及其可持续性
• 4.4 广西国有林场的人力资源结构及社会可持续性
• 4.4.1 人力资源结构
• 4.4.2 社会可持续性
• 4.5 本章小结
• 5 广西国有林场可持续经营模式设计
• 5.1 广西国有林场可持续经营模式设计
• 5.1.1 国有林场可持续经营模式定义
• 5.1.2 国有林场可持续经营模式构件
• 5.2 广西国有林场可持续经营模式运行成效评价指标体系研建
• 5.2.1 指导思想
• 5.2.2 基本原则
• 5.2.3 构建指标体系思路
• 5.2.4 指标体系构建方法
• 5.2.5 指标值计算方法
• 5.3 林场经营协同性判断
• 5.3.1 林场经营协同性的定义
• 5.3.2 林场经营协同性判定方法
• 5.4 广西国有林场现有经营模式
• 5.4.1 现有商品型林场经营模式
• 5.4.2 现有公益型林场经营模式
• 5.4.3 四种经营模式的成效判断
• 5.5 广西国有林场可持续经营模式运行环境优化若干问题
• 5.5.1 林业产权关系调整
• 5.5.2 隶属关系调整
• 5.5.3 商品型林场经营主体多元化
• 5.5.4 人力资本管理机制建设问题
• 5.5.5 生态效益补偿问题
• 5.6 本章小结
• 6 沙塘林场经营模式及其优化研究
• 6.1 林场概况
• 6.1.1 自然地理条件
• 6.1.2 社会经济条件
• 6.1.3 经营活动历史
• 6.2 沙塘林场“多种经营”模式
• 6.2.1 经营方针
• 6.2.2 经营目标
• 6.2.3 经营原则
• 6.2.4 经营管理体制
• 6.2.5 经营方案
• 6.2.6 经营类型
• 6.3 经营模式运行效果评价
• 6.3.1 沙塘林场可持续经营趋势
• 6.3.2 沙塘林场可持续经营综合指数计算
• 6.3.3 三个子系统协同运行效果差异性检验
• 6.3.4 结论
• 6.4 沙塘林场“多种经营”模式的优化
• 6.4.1 沙塘林场“多种经营”模式的特点
• 6.4.2 沙塘林场“多种经营”模式存在的主要问题
• 6.4.3 经营模式优化
• 6.5 本章小结
• 7 结论与讨论
• 7.1 成果与创新
• 7.1.1 主要研究成果
• 7.1.2 主要创新之处
• 7.2 结论与讨论
• 7.2.1 结论
• 7.2.2 讨论
• 附录
• 参考文献
• 个人简介
• 导师简介
• 获得成果目录清单
• 致谢
• 详细摘要