提升国有大型骨干企业核心竞争力研究

论文摘要

在我国社会主义市场经济中,国有大型骨干企业是我国经济实力和国际竞争力的标志,国有大型骨干企业国际竞争力已经成为一国国际竞争力的核心,只有国有大型骨干企业国际竞争力的提高,才能最终带来整个国家国际竞争力的提升。因此,提升国有大型骨干企业的核心竞争力是应对经济全球化竞争的重要措施,经过二十多年的改革,我国国有大型骨干企业已经具有一定的规模和实力。但是与世界一流企业相比,仍存在差距。因此,提升国有大型骨干企业的核心竞争力是当前经济结构调整、加快经济发展亟待解决的重要课题。本文分为六部分:第一部分为前言。第二部分为国有大型骨干企业核心竞争力基本状况。第三部分是国有大型骨干企业核心竞争力的影响因素分析。第四部分是国有大型骨干企业提升核心竞争力的必要性和迫切性。第五部分提出了提升国有大型骨干企业核心竞争力的措施。最后一部分中得出全文的结论。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 第1章 前言
• 第2章 国有大型骨干企业核心竞争力基本状况
• 2.1 国有大型骨干企业核心竞争力的整体状况
• 2.1.1 人力资源状况
• 2.1.2 自主创新状况
• 2.1.3 企业文化状况
• 2.1.4 企业管理状况
• 2.1.5 信息化状况
• 2.2 国有大型骨干企业核心竞争力劣势的主要表现
• 2.2.1 企业生产规模相对较小
• 2.2.2 劳动生产率和盈利能力不理想
• 2.2.3 市场开拓力和控制力相对不足
• 2.2.4 自主创新能力相对缺乏
• 2.2.5 企业文化缺乏足够的超前性
• 2.2.6 企业管理能力滞后
• 2.3 提升国有大型骨干企业核心竞争力的主要问题
• 2.3.1 贪大求全，急于求成
• 2.3.2 忽视基础管理的改善
• 2.3.3 无视市场信息的多变性
• 2.3.4 企业经营过于多元化
• 第3章 国有大型骨干企业核心竞争力影响因素分析
• 3.1 缺乏开拓型的企业家精神和高素质的企业家队伍
• 3.1.1 缺乏开拓型的企业家精神
• 3.1.2 高素质的企业家队伍的匮乏
• 3.2 统筹全局的企业文化建设和思想政治工作相对滞后
• 3.2.1 企业文化缺乏核心价值观
• 3.2.2 企业思想政治工作不够完善
• 3.3 提升核心竞争力的自主创新投入力度尚未到位
• 3.3.1 R&D 投入不足
• 3.3.2 产学研合作创新机制不完善
• 3.3.3 引进技术的消化吸收和二次创新能力不足
• 3.4 创新型的人力资源投入不足
• 3.4.1 对人力资源管理的战略意义认识不清
• 3.4.2 人才引进机制不规范
• 3.4.3 对人力资源开发培训认识不足
• 3.5 引导企业发展的现代企业制度和法人治理机制尚不健全
• 3.5.1 现代企业制度不健全
• 3.5.2 法人治理结构存在着明显的局限性
• 第4章 提升企业核心竞争力的必要性与迫切性
• 4.1 发挥国有企业主导地位、巩固社会主义制度的需要
• 4.1.1 发挥国有企业主导地位是国民经济健康发展的客观要求..
• 4.1.2 社会主义制度的巩固有赖于国有企业的发展壮大
• 4.1.3 是发挥国有企业主导地位并使其发展壮大的必然选择
• 4.2 提升国民经济整体素质的需要
• 4.2.1 提升国民经济整体素质是我国经济社会发展的客观要求..
• 4.2.2 提升国民经济整体素质的关键在于国有大型企业核心竞争力的提高
• 4.3 提高国际竞争力的需要
• 4.3.1 提高国际竞争力是社会主义的本质要求
• 4.3.2 提升国际竞争力的根本在于大型企业核心竞争力的提高..
• 4.4 建设节约型社会的需要
• 4.4.1 国有大型骨干企业是实施资源节约型战略的主要力量
• 4.4.2 国有大型骨干企业是构建节约型经济的坚实基础
• 4.4.3 国有大型骨干企业是实践资源节约型文化的关键角色
• 第5章 提升国有大型骨干企业核心竞争力对策措施
• 5.1 塑造世界一流的企业家精神，培育世界级的企业家队伍
• 5.1.1 国有大型企业核心竞争力的提升离不开高素质的企业家..
• 5.1.2 加强宣传与引导，培育开拓型的企业家精神
• 5.1.3 努力造就世界一流的高素质的企业家队伍
• 5.2 坚定不移的提高企业自主创新能力
• 5.2.1 自主创新是提升企业核心竞争力的根本途径
• 5.2.2 加大投入力度，推动企业自主创新能力的提高
• 5.3 加强创新型人力资源的开发与管理
• 5.3.1 人力资源是企业核心竞争力得以提升的基石
• 5.3.2 全面加强创新型人力资源的开发与管理
• 5.4 构建领先型的企业文化和思想政治工作体系
• 5.4.1 企业文化和思想政治工作是核心竞争力得以提升的前提..
• 5.4.2 以先进文化为核心，加快领先型企业文化建设
• 5.4.3 以科学价值观为指导，构建领先型的思想政治工作体系
• 5.5 加快现代企业制度与企业法人治理结构建设
• 5.5.1 现代企业制度是提升核心竞争力的制度保证
• 5.5.2 加大改革力度，加快现代企业制度的建立与完善
• 5.5.3 完善企业法人治理结构，强化企业内部管理
• 5.6 加强信息化管理与服务设施建设，创造一个良好的社会环境
• 5.6.1 以信息化管理推动核心竞争力的提高
• 5.6.2 改善政府管理，努力提供优质高效服务
• 第6章 论文结论
• 参考文献
• 致谢
• 个人简历、在学期间的研究成果