广东省高速公路有限公司湛江分公司
摘要：随着路桥企业改革的深入，所有企业的经营模式、组织形式和分布形式也发生了巨大的变化。近年来，企业员工意识形态认识、价值观的转变，以及思维行为的不受约束，政治、思想政治工作在团队中起到了重要的作用，所以其工作要求便应改革号召得到很大的提高。我们必须加强企业政工思想工作的新思想作为的建设，使之为企业发展做出最切实的贡献。
关键词：加强；现代；路桥企业；政工队伍；建设
1引言
随着国内城市化进程的不断加快，路桥项目的数量与体量急剧增加。在当前社会经济形势之下，如何加强高素质路桥企业政工队伍的建设便是当务之急。没有一个强有力的政工队伍，想要实现政工思想工作是不可能的。所以如何培养高素质政工人才，建立健全政工思想原则，端正政工队伍作风等怎样建设高素质政工队伍问题是新时期下值得思考和研究的问题。
2路桥企业政工工作概述
路桥企业政工工作，即通过思想政治工作教育、职业教育及人才培养等方式，提升职工工作热情，营造工作氛围，推动路桥企业的管理进程。政工工作的方式在很多企业和单位内部都存在并运用，在路桥企业管理过程中，政工工作是其他管理工作的开展基础，政工工作的有效进行，可以营造良好的、民主的路桥企业管理氛围，调动员工的积极性，激励大家共同投身于工作的开展当中；政工工作的有效实施，是路桥企业管理工作的重要保障，只有做好了政工工作，才能保证路桥企业管理工作沿着正确的轨道不断拓展和延伸。
3、高素质政工队伍建设的重要意义
3.1、高素质政工队伍的建设，是当前企业加强政工思想工作的必然条件
随着国际形势、改革开放和社会主义市场经济的建立，中国的经济政治环境发生了巨大变化，使人们思想、道德、价值观念全面改变，这就要求企业政工思想工作的要求、目标以及途径也急需跟随时代步伐跟进，企业思想政治工作建设面临着很好的机会，也是一次挑战。只有不断加强高素质政工队伍的建设，提高队伍整体素质水平，才能在挑战中寻求突破，使政工队伍发挥最大的作用。
3.2、高素质政工队伍的建设，有助于思想政治工作的展开与落实
不断提高政工队伍的建设，加强思想凝聚力，有利于企业员工的团结性和凝聚力，有效解决企业政工队伍工作效率较低的现状，对于工作目标以及任务的实现都有很重要的作用，为思想政治工作提供坚实的组织保障。
3.3、高素质政工队伍的建设，是改革开放稳定性保证
随着我国改革开放的不断深化，我国新时代下的思想政治工作不断变化，这就为政工思想工作带来了一系列的新问题和挑战。这就要求加强政治工作队伍的整体素质，紧跟时代步伐，用创新方式解决问题，使改革开放得以稳定发展。企业更应相应时代号召，为中国改革开放的深入贡献自己一份力量。
4我国路桥企业政工队伍建设现状
4.1、领导管理方式不当
由于社会主义市场经济的发展，许多企业的迅速崛起使得市场竞争空前激烈，这便使得许多企业领导存在"一手硬，一手软"的错误管理方式，一味注重经济建设管理而忽略政工建设的重要性，必定是一种错误管理方式，使得思想政治工作进展缓慢。
4.2政工干部位置模糊
这种现象存在于许多企业中，政工工作者的主体职业意识不够强，不能充分发挥思想政治工作主体的作用。一些政治干部认为，一个单位的行政干部是“双重责任”，即得抓紧业务工作，又需要抓紧队伍的建设，行政干部要做自己想做的事。，不能分清自己的岗位职责，看不清自己工作的主业在何处，模糊责任与不当安置，以至于思想政治工作不能落到实处开展。
4.3缺少基层政工干部继承人
在我国现有的干部选拔制度中，对于政工干部的选拔难度较大，缺乏基层政工干部继承人的主要原因有一下几点：政工干部继承人需要的能力较强，能够担此重任的候选人较少，且由此能力的基层工作者不甘于在政工队伍；企业对政工队伍给予的重视不够，且政工思想工作又较为繁重，在高强度的工作状态下看不到前景所在，这也是选拔基层政工干部继承人的屏障之一；许多企业对于政工部门也不断精简，使得企业政工工作者在工作中充满危机感，且对未来工作发展没有信心，所以很多人选择了另谋出路，使政工工作者数量较少。
5、加强路桥企业政工队伍建设的途径
5.1、加强党的政工队伍领导思想素质
要加强该素质政工队伍建设，各级领导干部的重视尤为重要，领导的正确指导是政工思想工作能否顺利开展并取得成效的关键所在。建设一支政工思想建设的专业队伍，全程分析指导思想工作的开展；领导在落实自己岗位责任的同时，将思想工作建设同市政建设有效结合，确保政工工作与实际精密结合；充分发挥一个领导的积极引导作用，保证自身与所带领部门的工作积极性与效率性。同时加强领导自身的教育培训，提高政工领导的专业素质水平，及时贯彻中央党委的思想政策方针，把握建设重点及时开展思想建设活动，从而加快整个政工队伍的建设进程，保障建设质量。
5.2提高思想政治工作者的综合素质
建设一支高素质的政工队伍是提高企业思想工作水平的前提和基础，所以要高度重视对政工队伍整体素质的培养。根据当前企业政治工作者队伍建设的现状，做好团队成员政治理论的规划和组织、思想道德等方面的学习，加强政治工作者的思想政治教育和业务知识培训，将培训经常化、制度化、规范化，全面加强政工队伍人员的科学知识水平、业务、法律法规等方面能力建设，为提高政治工作者的综合素质提供了有力的保障。
5.3优化政治工作团队的构成
根据企业在发展中情况，结合当前政工队伍建设的现状，企业应合理优化政工队伍结构。知识能力和创新能力的重视在新的政工队伍组成结构中起到非常重要的地位。利用定向培训等方式提高政工工作人员的能力水平，为政工队伍建设培养一批高素质高水平的人才，使其具有较强的工作能力和专业知识。、整体素质高的新型人才为思想政治工作发挥最大的作用。合理优化政工建设队伍中的年龄结构，注重新、中、老成员的合理比例，使年轻工作者发挥其创新功能、中年工作者带头踏实工作作风传播专业知识、老年工作者注重经验传承，保证队伍的活力与效率。
5.4创新政工队伍思政建设工作方式
随着信息技术的普及和网络应用技术的飞速发展，政工队伍要加强对网络推广应用技术的重视。通过利用新的技术，解决政工工作的效率问题，加快队伍信息更新速度步伐，提高接受新知识、新技术的能力，提高政治工作队伍的整体工作水平。利用微博、微信等网络推广工具新方式使政工思想政治建设工作有规划有步骤地进行。新工作方式的建立，为展示政工队伍形象与能力提供了广阔的平台。多开展企业领导与政工人员之间的工作交流会等，加强信息交流与互动，这样既拉近了领导与员工的距离，使工作积极性大大提升，更加快了信息的传递与思想的交互。加强创新，使网络信息技术为政工队伍建设发挥出其强大的作用。
6、结束语
思想政治工作是一项持久的工作，想要有效加强企业政工队伍建设，思想政治工作就必须落到实处，渗入到具体每项工作中去，让思想政治建设发挥出其该有的作用。一方面推进政工队伍的建设，完善政治工作制度和机制，另一方面，要求思想政治人员的自身素质不断提高，专业能力不断加强，企业思政领导做好敏锐观察，做好指导工作，基层工作者认真负责工作，努力进取学习，使队伍的建设向着美好的目标前进，成为真正的高素质政工队伍。
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