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摘要：对于电力企业来说，确保电力系统运转正常，电力调度是其中必不可少的一个重要环节。为了能够及时解决电力系统突发事故，运行风险，需要电力调度环节展现强大的功能，发挥重要的作用。这样才能确保电力部门运转正常，保障电力调度运行操作的安全可靠。由于各电力企业的电力系统在实际运行中，总会存在一些问题和隐患，因此，我们看似简单的电力调度工作，实际上存在比较大的危险性，由于其处于中间环节，承接多个不同部门，因此，确保电力调度安全十分重要，这同时也是确保电力企业整个供电系统正常运转的关键所在。
关键词：电力调度；运行操作；调度安全；防护措施
1导言
电力调度在整个电力系统的各个运行环节中发挥指挥作用，其不仅关系到电网运行安全，还关系到相关操作人员的财产安全和利益。相关部门需要保证良好的电力调度能力，从而保证具有解决突发安全事故的能力。然而在电力调度运行实际工作中，表面看似简单的工作却存在着难以预料的危险，安全隐患随时可能出现，且电力调度牵涉的内容很多，整个电力调度过程环环相扣，常常牵一发而动全身。
2电力调度运行存在的安全隐患
2.1安全意识较差
在我国社会经济不断发展的时代大背景下，电力企业也取得了重大进步，对于电力调度相关工作的重视程度也在逐步加深，在此前提下，企业对专业人才的需求量也与日俱增。但当前由于电力方面的技术型人才不足，相关操作人员的储备欠缺，从工作性质的角度讲，电力调度运行操作工作本身属于危险性较大的工作。在此形势下，由于部分操作人员的知识水平以及专业素质都较低，对于电力调度的操作都是遵照以往的经验与方法的，遇到电力故障时也只是采用传统陈旧的老方法对其进行解决，无法对于电力系统的工作原理进行深层次的理解并掌握，因而很难在第一时间内对出现的故障进行准确分析，极大地降低了排查故障的效率，且由于操作人员对于电力系统的了解不全面，因而在实际操作的过程中较容易对电力设备造成严重损坏，特殊情况下，还会造成工作人员受伤等情况。除此之外，相关操作人员的电力安全意识相对薄弱，对于电力调度操作工作中的安全隐患无法做出正确判断，且不能做到较好的预防危险。通常情况下，由于这一原因，有关工作人员在进行操作时，并未严格按照规定的操作流程进行，且操作较为随意，没有遵守安全准则的同时，对于自我防护的意识过于薄弱。此种情况下，极其容易致使操作人员忽视安全隐患，进而引发安全事故，对员工本身以及整个电力企业都造成财产利益的危害。
2.2相应机制不完善
电力企业属于国有企业，相对而言其企业竞争力较弱，且大部分制定的规章制度都体现着较为传统的思想观念，无法适应当前时代发展的新潮流，因循守旧。故此通常会导致部分有关人员在工作过程中态度不端正，行为散漫，在工作期间玩忽职守，对于工作中出现的漏洞不仅不能及时解决，反而钻空子，对于规章中明确要求的无法严格执行。同时由于缺乏完善的相关机制，电力企业对于内部工作人员的考核与培训力度不够，使其极度缺乏上进心，专业能力不过关，操作不合格，在较大程度上阻碍了电力企业本身的发展。
2.3运行存在风险
从电力调度操作的工作环节而言，这一项工作涉及到的关键内容较为复杂，且包含的信息量较大，因而在此操作过程中就要求相应人员专业水平极高。一旦出现操作失误和纰漏，就会对电力系统的正常运行造成致命性的影响。例如某家电力企业，自2005年开始便使用同一个电力系统，期间从未对其进行及时更换，进而致使出现较大的机械故障，此故障直接导致了整个电力系统对于电力检测的数据出现错误，最终致使该企业供电严重失调，所管控的用电地区进而出现了供电危险的情况。与此同时，电力调度工作还会受到诸多不可抗力因素的影响，在某些特殊环境中，极有可能出现安全风险，进而出现蝴蝶效应、连锁反应，使得电力行业中众多企业受到影响，遭受不同程度上的损失。
3电力调度运行操作中调度安全防护
3.1提高安全意识
当前大多数电力企业中的有关工作人员文化水平不一，思想与专业技能差异较大，从某些角度来说严重阻碍了电力调度工作的良好展开。因此电力企业应注重对内部工作人员素质和专业能力的培养，对于有关电力调度的工作人员及操作人员进行定期培训，并适时举行专业知识的讲座，及时提升其文化水平，提升知识储备能力。并通过不断的学习使得工作人员对于电力调度工作有一个全面详细的了解，明确掌握电力调度系统的运行原理与工作内容。除此之外，电力企业还可以选用专业素质较高的人员定期进行经验交流，并组织有关专业的能力评比，在有效增加员工知识的同时，能够促使员工之间形成良好的竞争氛围，积极推动其充分发挥自身才能，不断优化操作技能与方法，从而为电力企业的健康发展做出贡献。与此同时，企业应提高电力调度操作人员的预见能力，对于有可能发生的情况提前做好应对措施，以便及时解决。例如在雷电季节里，应积极做好防雷准备工作。并在进行现场处理电力调度事故时，了解并掌握现场的天气地理、水文人文等信息，从而确保对事故发生原因及严重程度做出正确判读，从而与有关部门及相关工作人员进行有效沟通，快速而科学的建立解决方案，减少企业损失。
3.2完善有关机制
健全的管理制度是电力调度工作正常进行的有力保障，要想提升电力调度操作的工作效率，除了打造出一支优秀的人才队伍之外，还必须建立并健全相应制度，通过该制度明确各工作人员的职责范围与工作内容，将技术与人员充分结合，促使工作人员严格按照规定进行操作，规范其日常工作行为。同时注意将监督工作放到日程中，确保工作人员各司其职，充分发挥自身的主观能动性，切实履行职责，推动安全隐患的发现与解决，并为日后的工作打下坚实基础。
3.3加大资金和技术的投入
科学技术的进步对于电力系统的稳定性提出了更高的要求，电力企业应当加大企业资金和技术的投入，用于引入先进的检测方法，采购更加先进质量和更有保证的电力设备，做好相关人员培训。除此之外，电力企业还可以充分运用要信息化手段，构建合理的风险评估系统，科学评估电力调度运行操作中各方面的安全风险。
3.4加强运行管理
电力调度操作工作的健康进行同时还需要相关企业加强内部管理，不断运用现代科学技术，对现有发展模式进行调整，严格管理各项工作的实施，确保企业正常发展。
除了做好以上几个大的方面，电力企业还可以从以下几个细节入手，切实加强电力调度运行操作中调度安全防护：对电力调度运行情况进行定期检查，每次检查指派相应技术人员，并做好相关的运行情况记录；对经常发生事故的部位，要组织技术人员进行总结、讨论并及时制定相应的防护措施，指派专门的负责人员对其进行防护；加强对之前出现的问题经常进行总结和分析，防止此类事故的再次发生。
4结束语
总之，电力调度工作的安全运行能够保障供电网络正常运转，减少安全事故的发生，也能有效保证工作人员的人身安全。但由于当前受到诸多方面因素影响，我国电力调度的实际操作中仍然存在着较多安全隐患，对电力企业的发展造成了严重威胁，因而相关部门应注意这一点，保证电力调度工作的有效开展。
参考文献
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