劳动权论

劳动权论

论文摘要

20世纪80年代以来,中国社会经济结构发生了巨大的变化,最为显著的特征是中国进入社会转型时期,发生了,并且正在发生一系列深刻的嬗变。社会劳动问题是社会经济结构变迁的核心问题。经过问题化建构之后,社会劳动问题的核心可以归结为劳动权问题。基于这样的判断和建构,本文从法哲学的视角,在反思“现代劳动观”及其支配下的劳动权知识基础上,提出、系统研究了“综合劳动观”语境下劳动权的概念、意涵、体系、性质与价值等基本范畴的理论。劳动权是一项基本人权,具有劳动就业权、劳动条件权、劳动组织权和劳动参与权的多重意涵,兼顾自由权、社会权和发展权的多元性质,凝聚着人格尊严、体面生存和实质平等、社会正义的价值追求,具有消除贫困、促进民主、稳定社会秩序的经济、政治、社会功能。就主体而言,劳动权的核心是公民和劳动者问题,就实质而言,劳动权的核心是权利的实现与保障,尤为重要的是就业权的实现与保障。依凭这些理论,立足当下社会的现实,分析了全球结构中劳动权的特点和趋势以及中国劳动权的历史、现状和前景。

论文目录

  • 导论
  • 一、问题的提出
  • 1.1 转型中国的劳动问题
  • 1.2 劳动领域的人权问题
  • 1.3 失业问题
  • 1.4 经济全球化背景下的劳工标准问题
  • 二、论题的建构
  • 三、研究现状
  • 四、论述路径与论述步骤
  • 五、研究视角与研究方法
  • 六、理论意义与实践意义
  • 第一章 劳动权的重构:概念、体系与意涵
  • 一、劳动权研究的学术梳理
  • 1.1 什么是劳动权与劳动权是什么
  • 1.2 劳动权的概念问题
  • 1.3 中国学者对劳动权的研究
  • 1.4 劳动权研究:国外的借鉴
  • 1.5 劳动权理论的总体评价
  • 二、劳动权的重构
  • 2.1 劳动权概念辨析
  • 2.2 劳动权的体系与分类
  • 三、劳动权的法理结构分析
  • 3.1 劳动权的权利主体结构
  • 3.2 劳动权的义务主体结构
  • 3.3 劳动权的客体结构
  • 四、劳动权权利内容结构
  • 4.1 劳动权的基本内涵结构
  • 4.2 劳动权的核心内涵结构
  • 4.3 劳动权意涵的新发展
  • 4.4 劳动权内涵之间的关系
  • 五、劳动权的特征
  • 第二章 劳动权的生成与变迁
  • 一、劳动权生成与变迁的理论基础
  • 1.1 劳动与人权的关系
  • 1.2 劳动为何可能成为一项权利
  • 1.3 劳动成为一项权利的法理透视
  • 二、劳动权生成与变迁的思想渊源
  • 2.1 社会主义思想
  • 2.2 自然权利与人权思想
  • 2.3 社会福利思想
  • 三、权利生成与变迁的一般模型
  • 四、劳动权生成与变迁的展开
  • 4.1 前资本主义社会:无需劳动权的时代
  • 4.2 现代市场社会:劳动权的温床
  • 4.3 劳动权制度化的具体变迁
  • 五、劳动权历史变迁的评价
  • 5.1 劳动权历史变迁的特征
  • 5.2 劳动权变迁的趋势
  • 第三章 劳动权的法律性质与价值架构
  • 一、作为义务的劳动
  • 1.1 劳动义务观
  • 1.2 法律义务
  • 1.3 劳动义务与就劳请求权
  • 二、劳动权的性质研究
  • 2.1 基本人权与基本权利
  • 2.2 作为制度性保障的劳动权
  • 2.3 作为宪法委托的劳动权
  • 2.4 劳动权的三维属性:自由权、社会权、发展权
  • 三、劳动权的价值架构
  • 3.1 劳动权的价值理念定位
  • 3.2 劳动权的功能架构
  • 四、劳动权的宪政意义
  • 第四章 权利系谱中的劳动权
  • 一、基本权利体系中的劳动权
  • 1.1 劳动权与生存权
  • 1.2 劳动权与平等权
  • 1.3 劳动权与受教育权
  • 1.4 劳动权与财产权
  • 1.5 劳动权与迁徙自由权
  • 二、劳动权的限制与限制原则
  • 2.1 劳动权限制的类型
  • 2.2 劳动权限制的原则
  • 2.3 限制职业自由的“三阶理论”
  • 三、劳动权面临的权利冲突
  • 3.1 劳动权与公共权力的冲突
  • 3.2 劳动权与资本权利冲突
  • 3.3 权利冲突的解决原则
  • 第五章 劳动权的实现和保障
  • 一、劳动权的享有与实现
  • 1.1 以个体为基础的权利实现
  • 1.2 以国家与社会为基础的权利实现
  • 1.3 实现劳动权:个体、市场与公共权力的关系
  • 二、劳动权的立法保障
  • 2.1 各国劳动权的入宪保障
  • 2.2 劳动权的国际法律保障
  • 三、劳动权救济的制度架构
  • 3.1 劳动权侵权面面观
  • 3.2 劳动权的法律救济架构
  • 3.3 劳动权的可诉讼性分析
  • 第六章 全球结构中的劳动权
  • 一、全球结构是劳动权的新场域
  • 二、全球结构中劳动权面临的问题
  • 2.1 全球结构与社会不平等
  • 2.2 强资本与弱劳动的格局
  • 2.3 全球化与工作岗位无保障
  • 2.4 全球化与就业形式多样化
  • 三、劳动权的国际人权机制
  • 3.1 国际劳工标准
  • 3.2 体面劳动
  • 3.3 社会条款
  • 3.4 国际劳工标准的监督
  • 四、全球结构中劳动权的法理反思
  • 五、全球结构中的中国劳动权
  • 5.1 中国劳动权的历史与现状
  • 5.2 全球结构中的中国劳动权:问题与前瞻
  • 结束语
  • 参考文献
  • 攻读博士学位期间研究成果
  • 论文摘要(中文)
  • 论文摘要(英文)
  • 后记
  • 相关论文文献

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