本文主要研究内容
作者王远（2019）在《激励制度在事业单位人力资源管理中的应用》一文中研究指出：伴随国家事业单位体制改革进程的深入实施,新时期我国经济社会发展面临的形势更加严峻,人才竞争已经成为重要的发展趋势。对于事业单位而言,为了进一步提高综合竞争实力,有效发挥人力资源的效用,也需要积极探索更加完善的激励机制,只有这样才能更好地发挥人的主动性,进一步提升事业单位整体服务能力。本文对激励制度在事业单位人力资源管理中的重要性进行了简要分析,结合当前事业单位人力资源管理中激励机制的建设与实施情况,提出了完善与优化对策,以供参考。
Abstract
ban sui guo jia shi ye chan wei ti zhi gai ge jin cheng de shen ru shi shi ,xin shi ji wo guo jing ji she hui fa zhan mian lin de xing shi geng jia yan jun ,ren cai jing zheng yi jing cheng wei chong yao de fa zhan qu shi 。dui yu shi ye chan wei er yan ,wei le jin yi bu di gao zeng ge jing zheng shi li ,you xiao fa hui ren li zi yuan de xiao yong ,ye xu yao ji ji tan suo geng jia wan shan de ji li ji zhi ,zhi you zhe yang cai neng geng hao de fa hui ren de zhu dong xing ,jin yi bu di sheng shi ye chan wei zheng ti fu wu neng li 。ben wen dui ji li zhi du zai shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong de chong yao xing jin hang le jian yao fen xi ,jie ge dang qian shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong ji li ji zhi de jian she yu shi shi qing kuang ,di chu le wan shan yu you hua dui ce ,yi gong can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自纳税的王远，发表于刊物纳税2019年10期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源管理论文,激励制度论文,应用论文,意义论文,对策论文,纳税2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自纳税2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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