川职院师资聘用与培训管理信息系统设计与实现

论文摘要

随着计算机科学技术的高速发展,信息技术在人类的生活中应用越来越广泛,人们越来越清醒的认识到,信息技术发展如此迅猛的今天,过去的师资建设的发展方案已经不在能够适应社会的需要,为了带动高校的发展,促进我国教育事业的进步,高校纷纷通过提高师资化建设水平,增加自身在高校竞争中的砝码。他们相继通过使用融合信息技术到自身的高校师资化建设当中。通过分析四川职业技术学院目前的师资化建设水平,本文提出了开发一个网上的人才招聘系统,改善现阶段四川职业技术学院仍然使用传统的手工招聘的弊端,提高学院招聘的效率、吸引更多的人才、提升自身教师队伍质量。从而提高学院的师资管理信息系统的水平。论文介绍了如何用的Servlet、Tomcat以及SQL Server 2000数据库实现基于Web技术的B/S模式的三层结构的网上人才招聘系统。系统以降低开发成本、提高工作效率、增强系统的可扩展性、安全性等要求为目标。前台开发采用了Servlet,后台开发采用SQL Server 2000。将系统应用中的分散功能编排成具有互操作性的标准服务,各部门可以快速组合和重用这些服务,以满足用户的需要。系统利用软件工程的设计方法与原则及其他相关学科知识为支撑对本系统进行了深入地分析、详细的设计。主要的功能的模块有招聘管理模块、应聘管理模块、培训模块、解聘模块以及帮助等,通过不同的方式对系统全面的测试,系统运行安全稳定,达到了预定的开发目标。全文共分六章,第一章为绪论,提出了四川职业技术学院师资化建设方案的缘由;第二章介绍了国内外当前的师资化建设的现状,并对系统的可行性分析、研究思路等做了思考;第三章分析了四川职业技术学院的师资化建设的需求分析以及模型的设计;第四章为四川职业技术学院师资化建设模型的架构设计与系统的详细设计,分析了系统的关键技术;第五章为本系统的功能验证以及维护,重点分析了系统的各个功能模块的验证;第六章为总结与展望。针对系统的不足,提出意见以及发展规划。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 川职院师资聘用与培训管理信息系统选题依据
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 问题提出
• 1.1.3 研究任务
• 1.2 国内外有关师资聘用与培训管理信息系统的研究现状
• 1.2.1 国内有关师资聘用与培训管理信息系统的研究现状
• 1.2.2 国外有关师资聘用与培训管理信息系统的研究现状
• 1.2.3 师资聘用与培训管理信息系统研究现状总结
• 1.3 师资聘用与培训管理信息系统研究路线与意义
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究内容
• 1.3.3 研究方法
• 1.3.4 研究创新
• 1.3.5 研究意义
• 第2章 川职院师资聘用与培训管理现状分析
• 2.1 川职院的师资聘用及其培训管理的发展历程
• 2.1.1 川职院概述
• 2.1.2 川职院师资聘用与培训管理的历史沿革
• 2.1.3 川职院师资聘用与培训管理的发展
• 2.2 川职院师资聘用与培训管理改革的必要性分析
• 2.2.1 川职院师资聘用与培训管理改革目的
• 2.2.2 川职院师资聘用与培训管理改革必要性
• 2.3 川职院师资聘用与培训管理的技术难题及其解决方案
• 2.3.1 系统安全技术
• 2.3.2 可扩展的 XML 技术
• 2.3.3 解决方案
• 第3章 川职院师资聘用与培训管理信息系统的需求分析及其模型构建
• 3.1 系统用户需求分析
• 3.1.1 系统用户的功能需求分析
• 3.1.2 系统用户的需求模型分析
• 3.1.3 系统用例模型构建
• 3.2 系统对象模型分析
• 3.2.1 系统对象的特征分析
• 3.2.2 系统对象的关联分析
• 3.2.3 系统对象的模型构建
• 3.3 系统管理者职能分析
• 3.3.1 招聘系统的权限管理
• 3.3.2 应聘系统的权限管理
• 3.3.3 培训系统的权限管理
• 3.3.4 系统维护
• 3.4 系统应用环境需求
• 3.4.1 系统软硬件环境需求
• 3.4.2 Web 服务器
• 第4章 川职院师资聘用与培训管理信息系统架构设计和详细设计
• 4.1 主要技术支撑
• 4.1.1 Session 和Cookie
• 4.1.2 Servlet 和Tomcat
• 4.1.3 基于 Web 的 B/S 技术
• 4.2 川职院师资聘用与培训管理信息系统的架构设计
• 4.2.1 系统的架构设计的目标和原则
• 4.2.2 系统的体系架构
• 4.3 川职院师资聘用与培训管理信息系统的详细设计
• 4.3.1 系统界面设计
• 4.3.2 招聘者（师资输入）功能模块设计
• 4.3.3 应聘功能模块设计
• 4.3.3.1 用户注册模块
• 4.3.3.2 简历上传模块
• 4.3.3.3 简历投递成功查询模块
• 4.3.4 师资输出功能模块设计
• 4.3.4.1 用户登录模块
• 4.3.4.2 绩效考核模块
• 4.3.4.3 解聘模块
• 4.3.5 培训系统功能模块设计
• 4.3.5.1 培训信息的手工输入模块
• 4.3.5.2 培训文件查询模块
• 4.3.5.3 培训安排成功查询模块
• 第5章 川职院师资聘用与培训管理信息系统功能实现和维护
• 5.1 主要技术实现
• 5.2 主要构架的实现
• 5.3 功能模块的实现
• 5.3.1 招聘功能模块中的简历入库功能实现
• 5.3.1.1 简历自动导入
• 5.3.1.2 文件上传
• 5.3.1.3 手工录入
• 5.3.2 应聘功能模块中的简历投递功能实现
• 5.3.2.1 用户注册
• 5.3.2.2 简历上传
• 5.3.2.3 简历投递成功标识
• 5.3.3 输出功能模块中的师资解聘功能实现
• 5.3.3.1 用户登录
• 5.3.3.2 绩效考核成绩查询
• 5.3.3.3 解聘信息提示
• 5.3.4 培训功能模块中的培训安排功能实现
• 5.3.4.1 培训内容和培训人员的手工输入
• 5.3.4.2 文件上传
• 5.3.4.3 培训安排成功标识
• 5.4 系统维护
• 5.4.1 账号及密码维护
• 5.4.2 数据库维护
• 5.4.3 操作记录维护
• 第6章 总结与展望
• 致谢
• 参考文献