执业律师亚文化研究 ——以某律师事务所为例

论文摘要

当代中国社会,伴随着社会变迁进程的加快,社会矛盾日益增多,法院受理民、刑事诉讼案件数持续增加,民事、刑事诉讼法大幅增修,律师不论是在政治或法律层面,均占有相当重要的地位,律师群体对社会现代化、民主化进程的加快将起着越来越重要的作用。因此,结合社会学的相关理论对律师团体亚文化进行研究有着很大现实的意义和理论意义。本研究采取访谈法,以某律师事务所为研究对象,选取这一律师事务所的几位律师进行访谈,并以结构式的参与观察方式来进行整个研究,从社会互动论视角来探讨律师亚文化的相关问题。通过探讨律师对于自身的角色认知,以及律师与当事人、同行律师、法官、律师协会和事务所行政人员等的互动模式,以期进一步探讨属于律师团体的亚文化内涵。本文通过分析资料,认为律师团体亚文化的形成因素分别表现为源自于适应性因素,所形成的“师徒制”倾向的亚文化、导因于适应性因素,所形成的经验取向的执业方式、源自于适应性因素与逃避性因素,所塑造而成的务实主义的执业方式、源自于逃避性因素,所形成的面对法官时的犬儒心态。最后,文章提出了限制律师亚文化消极影响的措施。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 引言
• 1.1 研究动机
• 1.2 研究目的
• 1.3 中外研究现状
• 1.4 相关理论探讨
• 1.4.1 文化的概念
• 1.4.2 主文化
• 1.4.3 亚文化理论
• 1.4.4 主文化与亚文化的关系
• 1.4.5 社会互动理论
• 第二章 研究设计与实施
• 2.1 研究方法
• 2.2 研究架构
• 2.3 研究对象的选取
• 2.3.1 研究样本对象
• 2.3.2 研究样本的来源及抽样方式
• 2.3.3 研究对象的具体情况
• 2.4 研究过程
• 第三章 律师亚文化的表现特征
• 3.1 律师亚文化的概述
• 3.1.1 律师亚文化的界定
• 3.1.2 律师亚文化的内涵
• 3.1.3 律师亚文化的本质属性
• 3.2 律师的角色认知与社会网络特色
• 3.3 律师亚文化的表现特征
• 3.3.1 源自于适应性因素，所形成的“师徒制”倾向的亚文化
• 3.3.2 源自于适应性因素，所形成的经验取向的执业方式
• 3.3.3 源自于适应性因素与逃避性因素，形成务实主义的执业方式
• 3.3.4 源自于逃避性因素，所形成面对法官时的犬儒心态
• 第四章 “社会互动论”视角下的律师亚文化
• 4.1 律师的角色认知
• 4.2 律师的执业运作
• 4.3 律师的职业舞台—社会互动论视角
• 4.3.1 同行律师之间的互动关系
• 4.3.2 律师与当事人之间的互动关系
• 4.3.3 法官、检察官、律师三者之间的互动关系
• 4.3.4 律师和律师协会之间的互动关系
• 4.3.5 律师和律师助理之间的互动关系
• 4.3.6 律师和律师事务所之间的互动关系
• 第五章 相关对策与建议
• 5.1 律师亚文化的负面影响与消除
• 5.1.1 律师亚文化的负面影响
• 5.1.2 消除负面影响的几点建议
• 5.2 研究建议
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文以及科技成果