本文主要研究内容
作者汤田力（2019）在《石油企业人力资源管理的问题及优化策略》一文中研究指出：石油企业人力资源管理优化策略是:积极完善人力资源管理观念、合理制定人力资源招聘机制、科学建立人力资源培训制度、完善人力资源薪酬福利、建立健全人力资源考核制度。
Abstract
dan you qi ye ren li zi yuan guan li you hua ce lve shi :ji ji wan shan ren li zi yuan guan li guan nian 、ge li zhi ding ren li zi yuan qiao pin ji zhi 、ke xue jian li ren li zi yuan pei xun zhi du 、wan shan ren li zi yuan xin chou fu li 、jian li jian quan ren li zi yuan kao he zhi du 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经营与管理的汤田力，发表于刊物经营与管理2019年05期论文，是一篇关于石油企业论文,人力资源管理论文,问题论文,优化策略论文,经营与管理2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经营与管理2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：石油企业论文; 人力资源管理论文; 问题论文; 优化策略论文; 经营与管理2019年05期论文;