合约安排和创业绩效的关系研究 ——以特许经营和直营连锁为例

论文摘要

创业企业受到企业创业初期资源有限,规模较小等不利因素的影响,无法像大企业一样通过市场化和正规化的途径获得企业发展所需资源。各种形式的合约安排则为企业整合资源,提供企业生存和发展所需要的资金、实物资源、人力资源和信息资源指明了不同的途径,也造成了不同的影响。本研究旨在探讨在创业的背景下,对创业企业的生存和发展有重要影响的合约安排形式,因此本文主要从经营模式的角度来研究合约安排对创业绩效的影响,笔者选择特许经营和直营连锁两种经营模式作为研究对象,并在研究中假设激励相容对经营模式的合约安排和创业绩效的起中介作用。研究过程中,本文以以往研究和相关理论为基础,结合访谈,对77家企业的高中层管理者进行问卷调查,收集有效问卷共180份。采用SPSS统计分析方法验证合约安排和创业绩效的关系模型。研究结果基本上证实了构思假设,得到的主要结论如下:1、交易成本是经营模式合约安排选择的重要影响因素,总成本低往往对创业者的选择有重要影响。2、经营模式的合约安排对创业绩效有显著影响。对于全行业整体而言,采取特许经营企业的创业绩效优于采用直营连锁企业的创业绩效。3、经营模式的合约安排对企业的激励相容有显著影响。对于全行业整体而言,采取特许经营企业的个体激励优于采取直营连锁的企业,采取直营连锁企业的整体激励优于采取特许经营的企业。4、激励相容在经营模式的合约安排和创业绩效间起部分中介的作用。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究目的
• 1.3 研究框架
• 第2章 文献回顾
• 2.1 合约理论文献回顾
• 2.1.1 完全合约理论
• 2.1.2 不完全合约理论
• 2.1.3 交易成本理论
• 2.2 合约安排文献回顾
• 2.2.1 合约安排的定义
• 2.2.2 不同形式的合约安排对企业的影响
• 2.3 特许经营与直营连锁文献回顾
• 2.3.1 特许经营文献回顾
• 2.3.2 直营连锁文献回顾
• 2.4 激励相容文献综述
• 2.4.1 激励相容定义回顾
• 2.4.2 激励机制文献回顾
• 2.5 创业绩效文献综述
• 2.5.1 创业的定义
• 2.5.2 创业企业的定义
• 2.5.3 创业绩效文献回顾
• 2.6 以往研究总结
• 2.6.1 以往研究进展
• 2.6.2 以往研究不足
• 第3章 研究设计
• 3.1 研究构思
• 3.2 研究假设
• 3.3 研究方法和研究程序
• 第4章 问卷研究与分析
• 4.1 问卷资料收集方法及情况汇总
• 4.1.1 数据收集方法及情况汇总
• 4.1.2 样本特征分布
• 4.2 问卷测量内容
• 4.3 量表的信度、效度分析和描述统计
• 4.3.1 交易成本量表信度、效度分析和描述统计
• 4.3.2 激励相容量表信度、效度分析和描述统计
• 4.3.3 创业绩效量表信度、效度分析和描述统计
• 4.4 回归分析
• 4.4.1 合约安排和激励相容的回归分析
• 4.4.2 合约安排和创业绩效的回归分析
• 4.4.3 激励相容和创业绩效的回归分析
• 4.4.4 交易成本和合约安排的logistic回归分析
• 4.4.5 激励相容的中介作用分析
• 4.5 独立样本T检验
• 4.5.1 企业生存绩效的独立样本T检验
• 4.5.2 企业成长绩效的独立样本T检验
• 4.5.3 个体激励的独立样本T检验
• 4.5.4 整体激励的独立样本T检验
• 第5章 研究结论与展望
• 5.1 研究结果讨论
• 5.1.1 合约安排、激励相容和创业绩效之间的关系讨论
• 5.1.2 交易成本前因变量对合约安排影响的讨论
• 5.2 研究总结和启示
• 5.2.1 研究构思的验证
• 5.2.2 研究启示
• 5.3 研究局限与展望
• 5.3.1 研究局限
• 5.3.2 研究展望
• 参考文献
• 附录一:访谈大纲
• 附录二:调查问卷
• 致谢
• 攻读学位期间主要的研究成果