对我国董事勤勉义务的分析 ——从一起董事、经理损害公司利益案出发

论文摘要

我国新《公司法》借鉴了世界上其他国家的经验,在第一百四十八条就董事对公司负有勤勉义务进行了明确,另外,《破产法》、《上市公司章程指引》等法规也对董事勤勉义务予以了肯定和规范。但是,这些法规都规定的很简单,可操作性不强,并且没有制定勤勉义务的具体内容、履行的标准和违反义务的问责机制。在司法实践中也由于没有统一标准,导致法官在判案时陷入困境。对于此种情况,本文通过对案例和法条的分析,在借鉴他国经验的基础上,给出建议,完善我国在董事勤勉义务方面的立法,从而能更好的保护公司和董事的利益。本文分为两个部分。第一部分是案例分析,通过对“北京国际艺苑有限公司诉薛雯董事、监事、经理损害公司利益”一案的分析,引出我国立法对董事勤勉义务的规定之不足。本案的被告是以消极不作为的方式侵害了原告的合法利益,但是这种侵权的方式在法规中找不到明确的规定。只能从被告的董事和总经理身份出发,考虑其对公司负有勤勉义务,来对其定罪。这就通过对案例的分析,得出我国现行立法之不足的结论,即没有勤勉义务的具体内容和标准。第二部分是案例背后的理论探析,即对董事勤勉义务的探讨。在这部分,本文对我国《公司法》、《破产法》、《上市公司章程指引》等法规中的相关法条进行了分析,并找出我国立法不足之本质——规定不全面,缺乏司法审查标准和完整的责任制度。世界上许多国家都已经有着完善的董事勤勉义务的履行标准和问责制度,在这里比较了世界其他几个国家的董事勤勉义务标准,并进行了总结,在借鉴其他国家经验的基础上,对完善我们自己的标准和问责机制给出了建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 引言
• 第一部分 案例分析
• 一、案例
• （一） 案情
• （二） 法院判决
• 二、案例分析
• （一） 双方争议点
• （二） 对争议点的分析
• （三） 对案件的整体分析
• 第二部分 案例背后的理论探析
• 一、本案的背景及意义
• 二、董事义务的概述
• （一） 产生的法理依据
• （二） 董事义务的分类
• 三、我国立法对董事勤勉义务的具体规定及适用
• （一） 我国立法对董事勤勉义务的具体规定
• （二） 我国立法对董事勤勉义务的规定之不足及完善
• 四、结语
• 参考文献